厂务公开工作总结多篇
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【第 1篇】厂 公开民主管理工作务 总结
近年来，山东汶建置业（集团）有限公司工会委员会在上级党委和总工会的正确领导下，
“ ”认真学习党的十七大精神和 三个代表 重要思想，贯彻执行《工会法》和《工会工作条
例》，解放思想，开拓创新，真抓实干，锐意进取，积极履行工会职能，行使职工代表参
政、议政、民主管理，依法办事权利，充分调动和发挥了工会会员的积极性和创造性，维
护职工合法权益，推动了公司工会工作和各项事业的创新发展。
一、坚持与时俱进，努力做好工会各项基础工作。
“ ”公司工会紧紧围绕 维护、参与、建设、教育 四项职能，推进民主管理，参与经济建设，
维护职工合法权益，活跃职工业余文化生活，加强自身组织建设，二〇〇八年上半年工会
各项基础工作又取得新成绩。
1、抓教育，促稳定，做职工的贴心人。工会组织充分发挥凝聚职工、贴近职工的优势，
始终坚持以党的领导为核心，把思想政治工作放在首位，利用会议、活动、谈心和交流等
方式，开展多种形式的群众性宣传教育活动，及时了解把握干群关系、工作关系和各种社
会关系，凝聚人心，增强合力。通过形势教育、理论教育、传统教育，随时注意强化职工
“的开放意识和大局意识，积极引导职工解放思想、转变观念，充分发挥 识大体，顾大
” “ ”局 的汶建传统和 干事创业、团结开拓 的汶建精神，以主人翁的态度自觉做到眼前利益
服从长远利益，局部利益服从公司整体利益，维护了员工队伍和公司的稳定与发展，努力
营造健康、向上、团结、进取的良好氛围。
2、抓学习，增强民主意识，以正确的思想指导工作。工会充分利用各种活动为契机，不
失时机地向员工宣传《工会法》，深入学习贯彻各种文件精神。使员工了解自己的权利和
义务，增强他们的民主管理意识，提高自身的政治思想素质。
今年 5月12 日，汶川发生 8级大地震，公司迅速发动职工捐款捐物，党员和工会成员的发
挥模范带头作用，急灾区之所急，想灾区之所想，先后捐款 7000 余元，用实际行动为祖
国解忧，支援国家建设。
“ ”为支持我县经济建设，以县总工会牵头，开展了 龙信理财 融资，发展汶上县的城市建
设，公司工会发动职工积极响应，踊跃参与，先后融资 10 万多元。
二、加大工作透明度，推动厂务公开纵向发展。
1、发挥工会组织职能作用，定期召开职代会。我公司始终坚持每年召开两次职代会，一
次职工会，建立了职代会提案公开制度和决策参与制度。通过职代会，审议通过《总经理
工作报告》、《工会工作报告》，确定年度方针、目标和中长期发展规划。在广泛听取职
工代表意见后，审议通过公司改革、改组，结构调整等重大决策事项，保证公司重大决策
事项和规章制度的顺利实施。
2、公开招标，实施工程内部承包。公司承揽工程后，采取内部招标方式召开发布会，由
工会公证监督，员工旁听项目参与。工程内部承包的公开，扩大了员工的监督面，抵制了
工程承包和施工中的腐败，同时转化了公司风险，增加了项目责任，使工程从承包到施
工，直至竣工交付使用都在群众的监督中进行，确保了工程质量、安全、效益、信誉等，
收到了良好效果，深受员工欢迎和赞扬。通过实施阳光工程，进行厂务政务公开，加强民
主监督和民主管理权，扩大了员工的知情权，参政议政权，有效地激发了广大员工当家作
主参与公司决策管理的积极性，从而形成了我为公司发展献良策，管理民主化的喜人局
面。
3、实行厂务公开制度，设立了专门的厂务公开栏。健全了相应的制度、规范了公开程
序、形式和内容。进一步保证了厂务公开的及时性、全面性和准确性，在不断加强各项基
础工作，加大监督检查力度的同时，我们注意引导员工掌握政策，一切从有利于加强企业
的领导班子建设，有利于促进企业改革、发展和稳定的角度提出问题或开展活动，使厂务
公开在质量得到提高的同时，职工的经济意识和政治觉悟也得到同步提高。公司及时公开
了招投标、财务收支状况、办公费用、招待费用、收支情况以及其它重要决策等。我们还
通 卷的形式，及 掌握了 工的思想脉搏和厂 公开工作的运行情况。使厂 公过调查问 时 职 务 务
开工作进一步向纵深发展，取得了显著成效，已成为企业的一项管理制度。
三、重维权，关注职工合法利益
工会是工人阶级的群众组织，多年来，公司工会始终把代表职工利益，依法维护职工合法
权益作为自己重要职责。作为广大员工的代言人，在维权上坚持做到重监督，求实效，正
确处理企业集体和员工个人关系，眼前利益和长远利益关系，切实维护职工利益。
1、参与职工利益分配。做到员工工资福利发放，调级晋升，医疗改革，减员增效等涉及
职工切身利益的事情，张榜公布，避免暗箱操作。
2、签订《集体合同》和《劳动用工合同》，维护劳动者权益。为确保职工代表决议的落
实，在八届四次职代会上，工会代表职工与公司签订了新一轮集体合同，确保合同履约率
达100%。成立了以工会主席 主的 合同 小 ，做到了企 利益、 工利益兼为劳动签订领导 组 业 职
顾，双向维护不偏移。新的劳动合同的签订，更加突出了职工的劳动保护，维护了职工合
法权益。
3、着力解决职工工资拖欠问题。积极响应国家清欠农民工工资政策法规，着力解决民工
工资拖欠问题。专门成立了由财务处牵头的清欠小组，对各工程项目发放了民工工资清欠
表，对建设单位拨付工程款后优先发放民工工资，从而杜绝了拖欠民工工资现象，有力地
维护了民工权益。
四、加强两个文明建设，关心员工生活，搞好员工的文化娱乐生活。
“ ”在员工中积极广泛开展 评先树优 活动，集思广益，广泛开展群众生产劳动保护活动。
坚持开展劳动竞赛、合理化建议和技术创新活动，成立qc 质量攻关小组。通过开展此项
活动，激发了广大员工的学习热情，提高了公司的整体质量水平。关心职工生活，搞好在
册及退休职工的福利待遇工作。坚持春节、五·一劳动节、六·一儿童节、元旦、仲秋节
为职工发放福利，丰富广大职工的生活水平。确保职工工资按时足额发放，坚持为员工喜
事送喜匾、白事送花圈。确保按时足额交纳职工的社会保险金、工伤保险金、失业保险
金、女工生育基金、劳动力使用费，时时关心维护员工利益，及时排解员工的各种问题和
困难，使广大员工真正体验到大家庭的温暖，得到广大员工的依赖，增加了员工凝聚力、
向心力，从而有力地促进了公司民主管理工作健康发展。
“五、发挥职工的主人翁精神和民主管理意识，以 经济建设为中
”心 ，解放思想，干事创业。
4月30 “ ”日，市委、市政府召开全市 学苏北精神，促济宁跨越 动员大会，市委书记孙守刚
“ ”向全市发出了 学苏北精神，比苏北干劲，赶苏北速度，促济宁跨越 的号召，我县各届积
“ ”极响应，县建设局也提出了 学苏北精神，促城建跨越 的奋斗目标。
我公司组织员工认真学习，并于5月17 “ ”日召开了 学苏北精神，促公司跨越 专题会议，
“提出了 学苏北精神，大干 20xx，拚搏 20xx，攻坚20xx，冲刺十二五，两年两个亿，三年
”三百万，五年保五强 的奋斗目标。公司从加强出工考勤入手，发挥和调动职工的主人翁
“ ” “精神和民主管理意识，以 经济建设为中心 ，解放思想，干事创业。按照一切工作具体
”化，具体工作项目化，项目建设精品化，精品工程责任化 的要求，以民主促管理，以管
“ ”理促安全，以安全促质量，以杯牌促精品，实行 安全文明生产一票否决制，大力推
“ ” “ ” “ ”行现场工作法 、 一线工作法 、 限时工作法 ，公司全体员工以此为动力，抢抓机遇，
在各自的岗位上勤奋工作，努力开创了公司跨越发展的新局面。
现在，公司上下气正劲足，人心思上，决心在上级工会的正确领导下，继续深化厂务公
开，强化民主管理，提升厂务公开民主管理理念，推动建立厂务公开民主管理工作的长效
机制，扎实做好各项工作，促进企业健康快速发展。
【第 2篇】xxx 公司厂 公开工作务 总结
一、厂务公开工作开展情况
两年来，公司围绕厂务公开开展了一系列实实在在的工作，将厂务公开工作落到实处的同
时受到了实效。为深化和规范公司厂务公开工作，完善职工民主参与、民主监督和民主管
理机制，促进公司的发展和稳定，依据相关法律法规和相关规定，公司在 200x 年x月就
讨论通过了 xx 公司厂务公开暨民主监督制度实施办法讨论稿，对厂务公开的内容、厂务
公开的形式、厂务公开的程序、厂务公开的组织机构及职责作了详尽说明与规定。当时正
是xxxx 的时候，公司现场条件艰苦，但是公司将厂务公开工作与 xxxx 工作同部署、同落
实、同考核，公司领导亲自抓厂务公开工作，专门设置了通知通告公示栏，对厂务公开时
间、内容、形式等提出要求、意见和建议，一系列关系企业的重大决策、涉及企业生产运
营方面的重大问题、涉及职工切身利益方面的问题、与公司领导班子建设和党风廉政建设
密切相关的问题等定期在公司厂务公开栏上向全公司职工公开。伴随着公司各项工作的日
趋完善，200x 年xx 月公司正式更新出版了《政工管理 准》，将厂 公开 民主 督标务暨监实
施办法作为一项重要制度载入其中。
公司第一期厂务公开的内容是 xxxx 工作领导小组公示、xxx 资金管理委员会公示、xxxx
效绩考核办法公示。在随后的内容更新中，诸如 xx 工作公示、月度奖金考核兑现公示、
月度 工食堂 用支出情况 明、干部任前公示、党 廉政 督 箱 立通知、通职费说风 监 举报设讯费
用管理办法公示、党组织接收预备党员公示等内容公平、公正、公开地为全体员工所接
受，一目了然。
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