20xx年银行关于党风廉政建设主体责任落实情况的汇报
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关于党风廉政建设主体责任落实情况的汇报
XXXX 支行
（20xx 年XX 月XX 日）
今年以来，XXXX 支行党委 真 落 上 行党委工作部署，扎 抓好两个 任的落 ，认 贯彻 实 级 实 责 实
“ ”确保全面 从严治行、从严治党 的各项工作扎实有序推进。现将有关情况汇报如下：
“ ”突出管党治党，全面落实 两个责任
XXXX 支行党委始 持把党 廉政建 作 一 重大政治任 ，从思想 、 任担当、终坚 风 设 为 项 务 认识 责
“ ”方法措施上认真落实 两个责任 ，切实当好全行党风廉政建设的领导者、执行者、推动
者。
（一） 化 任意 ，做到守土有 。深刻把握主体 任的基本内涵与具体要求，把落强 责 识 责 责 实
“ ”党风廉政建设 两个责任 与业务发展同部署、同落实、同检查、同考核，切实做到守土有
“ ”责、守土尽责。党委主要领导牢固树立 第一责任人 意识，对党风廉政建设工作做到重要
工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，坚持党委书
记带头讲党课、纪委书记带头讲廉政党课、带头述职述廉、带头参加民主生活会、带头进
行廉政 、 参加 任制 考核。党委班子成 在加 自身建 的同 ， 分管部谈话 带头 责 检查 员 强 设 时 对
“ ”门、联系网点的党风廉政建设定期研究部署、督促检查，着力把 一岗双责 落到实处。
（二）健全 任机制， 分解任 。召开全行党建工作会 ，支行党委 人与责 层层 务 议 负责 XX 个
网点主要 人负责 签订 20xx 年党 廉政建 任 ，逐 明确部 和 任人党 廉政建风 设责 书 级 门 责 风 设
“ ”职责，通过签状定责、清单明责、刚性考责、常态问责确保 主体责任 落到实处。
（三）加 建 ，夯 地基 。根据上 行党委《关于加 和改 新形 下基 党强组织 设 实阵 础 级 强 进 势 层
建工作的实施意见》，在支行通过对基层党支部、支部书记和党员的现状分析，扎实推进
网点党支部的 立， 配 支部 。在设 选优 强 书记 X月份完成了全部 X个部门党支部的单设，支
部书记及纪检委员全部配备到位，为抓好基层党建工作打好了基础。从严从优培养和发展
党员，按照网点（部门）正副职、运营主管及业务骨干的序列培养发展对象，发展 1名网
点运 主管 党 。营 为预备 员
二、强化责任教育，夯实基础工作
（一）全面抓好工作部署。一是支行党委今年 6次召开党委会，对全年的党风廉政建设和
反腐败工作进行了专题研究部署，明确了工作目标、工作计划、任务分工、制度建设以及
考核等工作。二是检查 5月份，在接到省分行巡察的通知后， 召开党委会， 相关工专门 对
作进行了研究和部署,建立健全了党风廉政建设责任制工作，在支行班子成员发生变化
后，及时调整了领导小组。三是在 X月份制定了《XXXX “支行 开展组织 XXXX 案例 XXXXX 促
”发展 警示教育实施细则》（农银杭 XXXX 发〔20xx〕48 号），全面开展专题教育。通过组
织集中学习与个人自学相结合，开展撰写心得体会比赛，结合班子成员联系点工作推进案
“例学 ， 合自律 管 深化制度学 ， 合习 结 监 检查 习 结 XXXX”活动加强问责处罚，结
“合XXXX” “ ”融合强化 双基 管理等持续推进专题教育活动。
（二） 真 开展党 廉政教育。一是党委中心 极开展学 ，全年共开展的认 组织 风 组积习6次中
“ ”心组学习，先后学习了十九大精神、中央 八项规定 、总行党委 28 条措施、省行党委 12
条 定以及市分行规10 条廉政 律等， 一步提升班子成 、党 干部廉 自律意 ，以纪 进 员 员 洁识
及 行各 制度 定的自 性和主 性，形成良好的反腐倡廉氛 ，其中执 项 规 觉 动围XXX 和XXX 两次
学习还扩大到全体党员干部。X月支行党委 真制定了《还认XXXX 支行党委 落 中央八贯彻 实
项规定实施细则的实施办法》（农银杭 XXXX 党发〔20xx〕XX 号），积极推进作风建设。
“ ”二是根据市分行《组织开展 查教结合学案例 筑牢防线促发展 警示教育实施细则》的要
求，支行制定《XXXX》学习方案，认真组织开展集中学习，并抓好自学并撰写心得体会，
积极参与竞赛活动。三是 10 月27 “日的全行 工大会上 委 学员 纪 书记带头 习 XXXX”等重要
文件，教育广大员工干部引以为戒，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意
识，切实增强遵规守纪的思想自觉和行动自觉。
（三）推 党 廉政 任制的落 。一是 真制定党 廉政建 任清 。根据市分行党进 风 责 实 认 风 设责 单
委下 党 廉政 任清 ， 合支行 ，以及班子成 的具体分管条 工作 ，有发 风 责 单 结 实际员线实际 针
性地制定支行党委班子及成 任清 。同 ， 制定了各部 、二 支行的 任清对 员责 单 时 还门 级 责
单，做到层层落实、全面覆盖。支行党委根据清单内容，认真组织签订党风廉政建设责任
， 化分解任 、 落 任。二是加 任落 督 推 工作。根据 任清 ，支书 细 务 认领 实责 强责 实 导 进 责 单
行党委加 了各 任的落 督 工作，班子成 在下网点督 工作的 候，督促网点强 项责 实 导 员 导 时 认
“ ”真落实 一岗双责 ，及时做好相关工作，要求各支部认真按照清单内容，抓好各项工作的
序时推进和落实。
（四）建立党 廉政建 任制考核。支行分三个 次 真制定了党 廉政建 考核风 设责 层 认 风 设 办
法，一是制定了《XXXX 杭州 XXXX 支行党委班子成员20xx 年党 廉政建 任清 》风 设责 单
（XXXX 发〔20xx〕X号），由广大党员干部和员工对支行党委班子成员履职情况开展监
“ ”督，扎 推 党 廉政建 两个 任 落 ；二是制定了《实 进 风 设 责 实 XXXX 杭州 XXXX 支行本 部级 门
20xx 年党 廉政建 任制考核 施 法》（ 杭风 设责 实 办 农银 XXXX 党发〔20xx〕7号），明确责
任清单，对各部门党风廉政建设责任制落实情况进行全面监督考核；三是制定了《XXXX 杭
州XXXX 支行 20xx 年党 廉政建 任制考核 施 法》（ 杭风 设责 实 办 农银 XXXX 党发〔20xx〕6
号），对各二级支行党风廉政建设责任制进行责任明确。
三、规范操作，强化重大事项监督
（一） 持用人 准，搞好干部管理。在干部的提拔使用上， 格 行干部 拔任用工作坚 标 严 执 选
“ ”规定，坚决杜绝选人用人自定标准、漏程序、逆程序、拉票贿选、 带病提拔 、处分期内
提拔晋升等问题。年轻干部的培养和选拔坚持信息公开，坚决防止选人用人上的不正之风
和腐败问题。今年提拔了5名干部，提拔人 均 支行党委 格考察，全部流程 格按员经过 严 严
照干部管理办法执行，并在任职前由纪委书记亲自进行以党风廉政为重点的任前谈话，并
征求纪检监察部门的意见。
（二） 开展公开述 述廉。年初支行 了班子及成 在党委 大会 上 行述 述组织 责 组织 员 扩议 进 责
廉，同时召开述职大会，各部门和网点正副职，进行了专题述责述廉。
“ ”（三） 持集体决策，落 三重一大 。 持重大事 集体决策制度，健全党内班子生活坚 实 坚 项
“ ”制度，坚持 集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定 的领导方法，对干部提拔、人事
“ ”调整、考核分配、员工福利、资产处置等各项 三重一大 事项的决策，均通过党委会集体
讨论决定。
四、强化执纪，从严落实责任追究
“（一）根据上 行级XXXX” “的工作部署，支行党委认真研究、部署、组织开展 XXXXX”活
动，并印发了《XXXX “支行 开展组织 XXXXX”活动工作方案》（农银杭 XXXX 党发
〔20xx〕XXX 号）。支行纪委严格按照内部移送办法等相关规定，对内外部监督检查发现
的违规问题，按要求向纪检监察部门进行移送处理。今年在内外部各类监督检查中，向纪
察部 共移送检监 门 XXX 人次，累计扣发绩效工资XXXX 元。
（二） 格落 不良 置 任追究。严 实 资产处 责 对 XXXX “不良贷款存在的 XXXXXXXX”的情况，支
行在 前、 后管理 存在 ，根据《不良 款 任追究管理 法》 任人贷 贷 环节 问题 贷责 办 对责 XXX 等
X人予以相应的处分。
（三）健全案件防控体系。支行党委 真 研究制定支行年度案防工作意 ， 格 行认 组织 见 严 执
案件 置和案件 信息 告等制度，将案件防控 任分工 化，并将案防 任和措施处 风险报 责 细 责 进
行分解落 。同 ，支行以加 党 廉政教育、 工 反 章制度 理 法的学 、典型实 时 强 风 员 违 规 处 办 习
案件通 等形式开展学 教育，今年以来支行 反 章制度的两位 工 行 分和报 习 对违 规 员进处 劝
退，使员工廉洁自律和合规经营意识不断提升。
五、推进 XXXX，做好 工行 管理员 为
（一）让XXXX 入心入脑。支行根据自身特点，制定了《XXXX “支行 XXXX”管理与部门工作
深度融合实施方案》（农银杭 XXXX 发〔20xx〕37 号），以及《二级支行（营业
“室） XXXX”管理深度融合实施方案》（农银杭 XXXX 发〔20xx〕45 “号），提升了网点 双
”基 管理水平，营造了积极向上、合规守制的经营管理氛围，助力全行业务发展，筑牢风
险防控底线。
“支行党委把深化推进XXXX”工作作为重要工作来抓，强化团队建设，积极开展行为排查
工作，消除案件风险隐患。
六、存在的不足之处和明年工作思路
虽然我行在落实党风廉政建设党委主体责任方面取得了一些成绩，但离 XXXX 期望还有一
定的差距：一是从严治行上还需要进一步加强，少数党员干部的执行力和履职担当还需要
进一步提升。二是基础管理还有不少薄弱环节，风险防控压力较大。基层网点党支部制度
建设还有缺漏。三是员工行为网格化管理还需要进一步加强，员工行为排查还需要拓宽思
路，特别是八小时外排查的有效性还需要进一步提升。
针对存在的不足之处，主要抓好以下几个方面的工作：
1. “ ”不断加强党风廉政建设，永葆党员干部队伍的纯洁性。要抓好切实中央 八项规定 。班
子成员要树立正确的权力观，带头搞好学习，带头抓好执行。全行党员干部要强化规范意
识，严于律己，从自身做起，强化政策和纪律意识，严格遵守党的政治纪律、组织纪律，
以 良的工作作 和 新的工作姿 投入到各 工作中去。同 ，要切 担 起党 廉政优 风 崭态 项 时 实 负 风
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关于党风廉政建设主体责任落实情况的汇报XXXX支行（20xx年XX月XX日）今年以来，XXXX支行党委真落上行党委工作部署，扎抓好两个任的落，认贯彻实级实责实“”确保全面从严治行、从严治党的各项工作扎实有序推进。现将有关情况汇报如下：“”突出管党治党，全面落实两个责任XXXX支行党委始持把党廉政建作一重大政治任，从思想、任担当、终坚风设为项务认识责“”方法措施上认真落实两个责任，切实当好全行党风廉政建设的领导者、执行者、推动者。（一）化任意，做到守土有。深刻把握主体任的基本内涵与具体要求，把落强责识责责实“”党风廉政建设两个责任与业务发展同部署、同落实、同检查、同考核，切实做到守土有“”责、守...
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作者：littere...
分类：工作总结
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时间：2024-08-15
