20xx银行实习目的3篇

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20xx 银行实习目的 3篇

　　由于对金融比较感兴趣，也为了给将来的学习打下基础，在 XX 年7月17 日至 XX 年8

月17 日，我到中国行泰市支行曲霞事了一个月，其粗浅地了解了一农业银兴办处实习间

下银行系统，并详细了解了银行的规章制度以及银行业务的具体操作，也发现了银行系统

存在的一些弊端及漏洞。

　　总的来说中国农业银行的规章制度还是比较全面的，它具体规定职员的操作规范及行

为守则，在今天日益激烈的同行业竞争中，农行深知只有优质的服务才能赢得市场，所以

它要求他的员工每天要有晨会及晚会，加上必要的例会，让员工能够在一起提高业务水

平，大家互帮互学，共同面对工作中的问题。同时他要求员工要礼貌待客，微笑服务，并

设立了强大的监控网络，时刻监督自己的员工要遵守农行规定，按章办事。

　　其次给我留下比较深的印象的是现代银行在人民的日常生活中扮演的角色，现代银行

已不仅仅局限于储蓄及放贷，恰恰相反，现代银行的服务触角触及人民生活的方方面面，

交保险，充话费，交罚单，买基金，炒股票，外汇，理财...... “夸大一点就是只有你想

”不到的，没有银行办不到的。

　　现在谈谈我在农行的工作经历，开始几天主要是跟师傅后面看，看师傅具体怎么操

作，大概看来有 3天，了解了银行柜面服务的全套流程，由于农行有规定：非工作人员不

得操作，所以我一般是指导客户填单子，教客户使用自助设备，有点类似于大堂经理的任

务。后来，我又跟随客户经理了解了一下农行的信贷系统，由于市场过于激烈，各大银行

纷纷降低贷款门槛，为了在市场中求生存，农行加大了对当地企业的扶持力度，规定了对

企业的合理信贷以及个人客户的质押贷款要随到随办，尽量简化手续，充分扶持，支持当

地经济发展。

　　后来，由于中国基金市场红火异常，一大批新基民涌入市场，我开始在柜面向客户解

释我所了解的基金的基本知识，并提示客户基金有风险，入市要谨慎。随后我开始向客户

推销农行托卖的基金，取得了不小的业绩。共卖出基金 42 万元。在这过程中，我对基金

也有了更深层次的了解。什么是基金，买基金有什么好处呢?通俗地说，证券投资基金是

通过汇集众多投资者资金，交给银行保管，由专业的基金管理公司负责投资于股票和债券

等证券，以实现保值增值目的的一种投资工具。买基金最大的好处是借专家智慧参与股票

和债券市场投资，降低了个人直接投资股票和债券风险，达到使个人资产增值的目的，最

后实现您关于退休、子女教育等理财目标。简单地说，基金就是帮人买卖股票、债券等的

一种投资品种，风险和收益介于股票和债券之间。如果私下里运作的，就叫私募基金;如

果公开在社会上募集资金，由正规的基金公司来管理的就是公募基金。这里面又分为两

种，一种是封闭式基金，募集完钱后规模不变，你可以把它想象成股票，一般可以按照基

金净值打折买卖;另一种就是开放式基金，这是基金中的主流，你可以按照基金净值在银

行等机构随时买卖。按照收益和风险从高到低排列，大体可以分为股票基金、债券基金和

货币基金等。股票基金主要投资股票，它又可以细分为成长型基金、指数型基金和收益型

基金等，三者的收益和风险水平也是从高到低排列。债券基金投资债券，收益很稳定，但

不高;而货币基金投资于到期日不超过一年的债券和央行票据等，收益更为稳定，可比定

期存款略微高些，但几乎不存在亏钱的可能性。

　　其间，我还阅读了大量农行内部文件，知道了现在金融犯罪很严重，银行担负起越来

越重的反洗钱重任，银行要重视防范假的汇票等等，既不能得罪客户又要确保不被欺骗蒙

蔽。要防止客户利用频繁的大额资金往来达到洗黑钱的目的，也要防止客户造假。我还了

解到转账电话，对公结算，银鉴比对，电汇等等一系列银行业务。

　　在农行的一个月我学到了很多在书本上学不到的东西，我对中国的银行系统有了一个

粗略的了解，也发现了其中的一些弊端。

　　 1. 人情大于制度。可能是受中国两千年封建制度的影响，虽然银行业的制度是比较

完善的，但真正能做到的却很少，从我看到的文件,我知道这一直是农行的一个软肋。今

年新疆某支行内勤主任，利用其，屡次指示自己的下属方便其挪用金，盗窃高职权职员资

达1000 多万的资金购买彩票，最终锒铛入狱，其下属也因渎职包庇纵容罪，判刑的判

刑，下岗的下岗。其实这件事完全可以避免，就是他的下属职员不愿意去揭发他，不敢违

逆他的指示，捱不过面子，最终导致了这起案件。

　　 2. 监管不力。虽然农行在每个营业部都安装了大量监控摄像头，并说会每天派人查

看，但真正做到的分行很少。农行规定在柜员每天接送现金箱时必须携带自卫武器，可就

我所见到的和从农行抽查的结果来看，能做到的极少。另外，农行规定在给柜员机加装现

金时必须关好联动门，并打开自动报警系统。可我在农行的一个月，每天都帮忙加装不少

于三十万的现金，也没见一次有人按章执行，而且我敢肯定这绝不是个例。今年4月14

日，河北邯市行金生一起特大盗窃案，被盗金人民近郸农业银库发现币5100 万元。经调

查发现，系该行现金管理中心管库员任晓峰、马向景所为。分析此案，一是盗窃现金数额

巨大。把五千多万元的现金卷走，无异于搬走银行的一个金库。二是盗窃犯罪手段简单。

犯罪嫌疑人几乎没有受到任何限制，更不用说采取什么高科技手段，便将大量现金盗走，

足以见得，农行的管理还是比较松散的。

　　 3. 银行考核项目太多太杂，而且不科学合理，导致银行内部为了争业绩，造假严

重。举例来说，我所在的农行营业厅的柜员机，分行的规定是每天的交易笔数不得低于

200 笔，为了完成任务，该营业厅的职员每人备有三张卡，每天在这三张卡之间转帐数十

笔以上，以此来达到完成任务，获得奖励的目的。而且农行还对营业厅的储蓄额进行排

名，因此各营业厅为了自己的利益，在每个月的15 号即考核日期就会打电话给大客户，

让他们把钱先暂时存在银行的户头上，以此来完成任务，弄虚作假。

　　 4. 工作重担全部落在内勤主任身上，责任也全部落在内勤主任身上，影响了办事效

率，也容易导致职业犯罪。内勤主任作为一级主管，拥有至高无上的权力，同时也肩负太

多的责任。银行的几乎每一笔大额资金往来都需要一级主管来授权，同时内勤主任还要打

……印每天的报表，随时解决工作中的问题，把每天的柜员工作流水账装订成册诸此种种

不枚盛举。然后出现任何事情或事故，责任先追究内勤主任的，再追究柜员的，每天我能

看到的就是内勤主任在不停的奔波，忙得焦头烂额。我觉得农行有必要将权力下放或让更

多的人来分担内勤主任的工作。

　　 5. 柜员服务态度有待提高。经常可以看到柜员打瞌睡，对客户不理不睬或大声训

斥，这都极大的降低了农行的社会影响力，以及在人们心中的形象。在银行业日益激烈的

今天，只有以人为本，以客户为上帝才能立于不败之地。

　　这次实习给了我一次很好的学习机会，我觉得银行业还是应该加强自身的管理力度，

做好监督工作，完善管理条例及施行方法，做到以客户为上帝，坚决杜绝职业犯罪，在日

益开放的中国银行业大环境下才能立于不败之地。

　　银行实习目的和任务

　　实习目的

　　 1、通过实习增加工作经验，实现自我增值;

　　 2、了解银行主要资产、负债、中间业务，熟悉银行贷款业务的整个流程和操作方

法，以及银行营销中的市场调研、市场细分、目标市场选择、市场定位和新产品的开发

等;

　　 3、通过在浦发银行厦门分行的实习，掌握银行从业的基本技能，熟悉银行日常业务

的操作流程以及工作制度等;

　　 4、培养团队合作、与人沟通、吃苦耐劳、终身学习等素质和精神。

　　实习内容及过程

　　我这次实习所涉及的内容，主要是公司银行的贷款业务，并简单了解储蓄业务和信用

卡业务。

　　 1.贷款业务

　　银行信贷部门实行客户经理负责制，从前期客户的营销、企业实地调查、撰写授信报

告，只到签订授信合同，完成额度项下的各类单笔放款，最后到贷后检查、风险控制，每

一个环节都必不可少、极其重要。

　　客户经理工作的重点在于营销产品，难度在于维护客户关系，关键在于提高自身素

质。银行客户经理提高自身素质，要靠实践，要靠学习;要虚心借鉴他人的经验，要总结

出成功的规律。这是一个变革的时代，银行的体制和机制在变，银行客户的需求也在变，

因而银行客户经理的理念、目光、行为必须跟上时代的发展，理念要变得更为先进，目光

要变得更为远大，行为要变得更为敏捷。在变革中学习，是客户经理应该奉行的永恒不变

的真理。

　　在浦发实习期间，我也在部门客户经理及总经理的引导下，学习并掌握了银行公司信

贷部门客户经理的基本工作职能，并辅助他们完成了很多授信的主要工作。大到中国轻工

集团下属的央企和福建省最大的国企近30 亿总额的集团授信，小到各类中小企业及个人

贷款。我完成了授信调查报告近 20 余篇，通过企业提供的授信材料和到企业实地调查，

分析企业基本信息、行业信息、生产经营情况、财务情况、风险环境及贷后管理和收益情

况，拟定授信方案和授信品种，直至授信合同达成和签订。

　　 2.储蓄业务

　　储蓄部门目前实行的是柜员负责制，就是每个柜员都可以办理所有的储蓄业务，即开

户，存取现金，办理储蓄卡等，凭证不在想对公业务部门那样在会计之间传递，而是每个

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20xx银行实习目的3篇　　由于对金融比较感兴趣，也为了给将来的学习打下基础，在XX年7月17日至XX年8月17日，我到中国行泰市支行曲霞事了一个月，其粗浅地了解了一农业银兴办处实习间下银行系统，并详细了解了银行的规章制度以及银行业务的具体操作，也发现了银行系统存在的一些弊端及漏洞。　　总的来说中国农业银行的规章制度还是比较全面的，它具体规定职员的操作规范及行为守则，在今天日益激烈的同行业竞争中，农行深知只有优质的服务才能赢得市场，所以它要求他的员工每天要有晨会及晚会，加上必要的例会，让员工能够在一起提高业务水平，大家互帮互学，共同面对工作中的问题。同时他要求员工要礼貌待客，微笑服务，并设立了...

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