城管中队长竞聘书（通用3篇）

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城管中队长竞聘书（通用 3篇）

城管中聘篇队长竞书 1

　　说得好不如做得好

　　公用中队六分队主要从事公共客运执法，从四个方面谈一谈我竞聘分队长的工作思

路：

　　一、在中队领导下，与客运办密切合作，努力做好公交条例的宣传工作和执法工作。

要做好公交执法，必须考虑以下四个特点：一是公交线路点多线长，我市有公交公

司，2413 辆公交车，194 条公交线路，线路总长 3614 公里;二是公交企业特别是公交总公

司的一大特征就是公益性，如老人、残人免乘、行学生卡、开通深夜路、伤军费车发间线

中巴车公交化改造等，在一定意义上公交行为是政府行为的延伸;三是违规行为证据的瞬

间消失性，像市民常投诉的的拒载乘客、到站不停等行为瞬间消失，很难取证;四是城管

公交执法的开创性，全国还未有城管公交执法的先例。根据以上四个方面的特点，我认为

公交分队的工作不能以线路巡查为主要工作方式，以处罚为主要手段，而只能从源头抓

起，在大队中队领导下与客运办密切合作，做好对公交企业的宣传工作，提高他们遵守公

交条例的自觉性，以处罚为辅助手段，只要这样才有可能做好公交执法工作，达到加强公

共客运管理、维持公共客运秩序、提高服务质量，维护各方权益的目的

　　二、组织好分队的学习。一要根据大队、中队的安排组织好政治学习，二要组织好业

务学习，不但要学习法律的基础知识、行政法的基础知识、行政处罚法、公交条例和管理

办法，还要学习公交行业的相关知识，如宁波公交现状、发展趋势，公交优先的内涵是什

么、为什么提出公交优先，怎样才能做到公交优先等，把我们培养成公交行业的专业人

员，因为我们的执法对象大都是公交企业和业内人员，要向他们宣传、解释相关法条，我

们至少要和他们站在同一高度，我们所做出的解释才有说服力，做出的行政处罚他们才可

能接受，才能得到他们的理解和尊重。

　　三、做好信息宣传报道工作。局机关的工作经历使我体会到宣传工作很重要，做好这

“ ”方面的工作，这也是大队三个突破的要求。

　　四、做好上情下达，下情上报工作。既要把领导的指示，落实好，变为我们的行为，

又要维护队员的利益，反映队员的要求，做好领导和队员、队员和队员的协调人，努力营

造一个积极向上、团结互助、心情舒畅的工作氛围。

　　 “ ”最后套一句俗话，说得好不如做的好，如果你觉得我值得信赖，就给我一次做的机

会吧!

城管中聘篇队长竞书 2

　　以我的满腔热情来建设一支全新执法分队

　　 “这次竞聘公用中队分队长，我将以满腔热情打造一支团结协作、作风优良、业务精

” “ ”湛、务实创新的分队，力争年底评得文明分队。

　　首先，打造一支团结协作的分队。由于城管行政执法取证难、查扣难，单靠个人是不

行的，只有整个分队团结协作、互相配合，充分发挥队员的主动性和能动性，才能圆满完

成违法案件的查处。作为分队长首先要在分队里树立敬岗爱业，工作勤恳，作风正派，不

计个人得失的形象，以一身正气赢得到队员的尊敬和成为分队的主心骨，同时要在分队里

“ ” “培养兄弟情谊，平时注重相互沟通，了解队员的思想动态，做好上情下达，下情上

”达的桥梁作用，努力在分队里营造一个和谐的环境，将队员拧成一股绳，提高分队的凝

聚力，这样才能在工作中无坚不摧。

　　其次，打造一支队容整洁，纪律严明，执法文明的分队。作为分队长严格要求自己，

作好表率作用，同时在平时时刻引导、督促和约束分队队员的行为，以养成一个好习惯为

目标来促使队员成为一个作风优良的执法队员。第三、打造一支业务能力精湛的分队。牢

记日常巡查日志、分队台帐是工作的体现，执法资料的积累和执法案件的分析、研讨是执

法能力提高的保证。队员业务能力畸形发展是分队长的失职，在以后的工作中有计划、逐

步让每个队员以案件第一负责人的身份，直接判断违法事实、性质轻重;直接面对当事人

的推诿和拖拉;直接面对围观群众的说情和谩骂;直接面对询问时抵赖、推卸、拒不配合的

行为。我的宗旨是宁可案件无法查处，也要让队员去面对，去实践，让每个队员的执法能

力在实践中成长，在压力下提高，最终能够独挡一面。

　　第四、打造一个务实创新的分队。我们分队必定做到及时保质保量完成大队、中队安

排的工作任务，在日常巡查中，不马虎了事，处理案子不拖拉，不在工作中留尾巴，不把

难啃的骨头隐瞒、推诿给中队，追求务实的工作态度。所谓创新也就是根据大队中队的工

作思路走在其它分队的前列，探索新的执法方法，但同时也摆正位置，分队主要职责是不

折不扣地完成中队布置的任务，发挥分队的能动性和探索新方法必须在中队首肯、支持的

前提下来实施。

　　夏彬斌:有重点有计划重实效努力开创新局面

　　我这次参加竞聘的岗位是公用中队三分队分队长。我的执法思路是:

　　首先，尽心尽职当好中队领导的助手。分队长就是中队长的左右手，一定程度上也是

中队领导的眼睛和耳朵。作为分队长一方面要积极配合中队制定各项制度和计划，同时认

真落实中队下达的各项工作任务。另一方面，要及时向中队汇报日常的执法情况和分队队

员的各种情况包括工作的，生活的和思想动态等方面的情况，以便中队能及时了解各种情

况，从而做出准确的决定。

　　 “ ”其次，分队内部管理要以人为本，以提高队员的工作积极性。作为分队长要做好协

调，平时多和大家交心，努力营造一个相互信任、相互帮助、相互理解的工作环境。在分

队内组织各种活动，增加分队内活跃的气氛，增进队员之间的相互了解，培养信任感。同

时分队在制定计划和制度时，就要多听取分队人员的意见，从分队实际出发，充分调动大

家的积极性。切实做到为大家办好事，办实事，尽力解决队员的实际困难。分队长就是队

员们的公仆，只有分队内部团结，有凝聚力，工作才能形成合力。

　　 “ ”再次，执法工作要有重点，有计划，重实效，努力开创执法新局面。

　　 1、利用社会上一切可利用的力量，帮助我们的执法工作。走访辖区里的各个社区和

居委会，加强彼此的沟通和联系，以便及时为我们提供执法信息。此外，我们还要和江东

行政执法大队及其下属中队保持密切联系，一方面在需要时可以借助他们的执法力量帮助

我们，以弥补我们执法力量的不足，另一方面也可以达到信息资源的共享。

　　 2、在燃气方面的执法，重点要从源头上严格控制。平时我们要对辖区内各燃气经营

企业的储配站和供应点，加强检查、管理、宣传和教育，根据条例上的规定，使他们逐步

走上规范化管理。对于学校，宾馆饭店等设置的燃气瓶组气化站，要有计划地定期进行检

查，防患于未来。而对于无照经营的代充点，则以堵疏结合。教育一批，整改一批，对于

教育无效，又不整改的，则予以查处，以维护市民的人生和财产安全。当然无照经营的代

充点又与市民的日常生活息息相关，这就是我们执法难点所在，所以我们在执法违法行为

的同时也要尽力要求各燃气经营企业切实做好送气义务，以不影响市民的日常生活，同时

这也减少了无照经营的代充点的生存空间。

　　 3、在供节水方面的执法，在我们日常的巡查的同时，要充分利用自来水公司提供的

信息，加强联系。这样做不但节约了我们有限的执法资源，也能及时查处违法案件，达到

事半功倍。

　　 4“ ”、坚持开展亲民宣传。有计划地增加进社区执法宣传的频率，拉近我们与市民的

距离，提高市民对我们城管执法的认识。在宣传的同时又能听到群众的心声，还能树立我

们直属大队良好的公众形象。

　　 5、针对我们执法力量不足的实际情况，我们的日常巡查以小组为单位各自巡查，发

现情况后分队再进行集中整治，注重实效，以提高执法效率。我希望经过分队全体队员的

努力工作后，形成这样的一个良性循环:就是现有的违法案件得到及时处理的同时，可以

预防和减少新的违法行为的发生，开创新的局面。

　　最后，就是要努力提高队员们的整体素质和办案能力。分队要营造出一个良好的学习

氛围，以提高分队人员的学习积极性，从而达到分队整体素质和办案能力的提高。作为分

队长要有意识地组织学习和讨论，不拘于形式，可以是全体参加，也可以是，进行讨论。

内容也是多种多样，可以是案例，也可以是巡查情况，分队长要善于发现，善于收集这方

面的材料，目的就是在分队内营造一个自由的，活跃的，丰富的学习环境，鼓励队员们发

表各自的观点，培养队员们的学习积极性，使队员们在轻松的气氛中，取长补短，从而达

到共同提高。

城管中聘篇队长竞书 3

　　尊敬的领导、亲爱的队友们：

　　大家晚上好!“ ”我是河北工业大学蓝天国旗护卫队13 届队员张壮，感谢大家在此倾听

“ ”我的竞选演讲，我想竞选的是蓝天国旗护卫队大队长这一职务。

　　转眼间国旗护卫队已经成立1年多了，我在国护的时间也已经过去一年多了。在这一

年多的时间里我非常了解自己内心的想法，那就是一心一意为国护服务。在队里一年的锻

炼，我可能失去了很多的闲暇和娱乐，少了陪伴家人和同学的时间，可是我总觉得，我和

队友们一道出色地完成了学校交给的一次次任务，我很自豪，也很满足。从成长的角度

讲，国护像一个巨大的熔炉，让我磨去稚气，迅速成长。

　　回首这一年经过各级骨干扎实辛苦的努力，我们国旗护卫队已经初具规模，在过去的

一年我们参加了大大小小的活动并出色地完成了这些任务，通过这些活动让全校师生熟悉

了我们，也得到领导的肯定，我们成为了工大一道亮丽的风景线。在取得这些成绩的同时

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摘要：

城管中队长竞聘书（通用3篇）城管中聘篇队长竞书1　　说得好不如做得好　　公用中队六分队主要从事公共客运执法，从四个方面谈一谈我竞聘分队长的工作思路：　　一、在中队领导下，与客运办密切合作，努力做好公交条例的宣传工作和执法工作。要做好公交执法，必须考虑以下四个特点：一是公交线路点多线长，我市有公交公司，2413辆公交车，194条公交线路，线路总长3614公里;二是公交企业特别是公交总公司的一大特征就是公益性，如老人、残人免乘、行学生卡、开通深夜路、伤军费车发间线中巴车公交化改造等，在一定意义上公交行为是政府行为的延伸;三是违规行为证据的瞬间消失性，像市民常投诉的的拒载乘客、到站不停等行为瞬间消失...

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