入职培训范文（精选12篇）
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2024-08-15
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入职培训范文（精选 12 篇）
入 培 范文 篇职 训 1
新员工入职培训协议书
甲方： 乙方： 身份证：
为使得公司新入职员工能快速适应工作环境，掌握必备岗位工作技能，特对公司引进
新员工进行内部定向强化培训，经甲、乙双方协商一致，双方自愿达成如下共识，特订立
本协议，双方共同遵守。
培训时间：_ ___年____月____日至____年____月____日。
培训地点：公司办公区。
培训内容：公司概况、产品信息、销售平台使用等其他岗位工作技能。 培训费用：
合计 3000 元/人。培训费用自乙方通过面试签订劳动合同并办理新员工入职手续日起，甲
方在三个月内从乙方工 中扣除资1000 元/月。
协议约定内容： 第一条甲方根据公司的发展要求结合实际情况对乙方进行职业形
象、职业技能、业务能力等方面的培训。 第二条甲方安排专人在乙方转职为正式职工前
对乙方进行一对一的教导，引导乙方熟悉公司各方面情况，指导学习业务技能，督促尽快
完成培训。 第三条在培训期间乙方必须自觉接受甲方的管理，努力学习，遵纪守法，积
极参与甲方安排的培训活动；甲方如发现乙方有违纪违规行为，将按照有关规章制度进行
处理，乙方有义务自觉接受甲方处理，情节严重者将给予辞退。在非上班时间甲方不承担
乙方包括人身、 或其他 重后果 生的 失。 第四条甲方在培 期 将定期或不定经济 严 产 损 训 间
期进行考核，并根据乙方考核成绩和岗位技能掌握情况以及业务量，决定是否转为正式员
工。 第五条 正式 工的 准是：⑴自 理入 手 之日起累 量达转为 员 标 办 职 续 计业务
到人民币 100 万元；⑵在培训期间表现良好，考核合格、熟练掌握岗位技能。
第六条 乙方培 期原 上训 则 为 3个月。期满如达不到转职标准成为正式员
工的将视情况经甲乙双方协商后再延长 2个月为考察期；如累计 5个月后仍达不到转
职标准的甲方将视同乙方自动离职。
第七条 培训费用在乙方转为正式员工后且在工作岗位工作满 6个月的、
在培训期及转正后 6个月内因甲方原因造成乙方不能继续学习或工作的，甲方将一次
性奖励（返还）给乙方并按月利率 1.6%支付利息。在乙方转为正式员工后 6个月内，在因
自身原因辞职的、因乙方原因被甲方开除的、因乙方原因被甲方视为自动离职的，培训费
用以及产生的相关利益甲方将不再奖励（返还）给乙方。 第八条乙方在培训期间享有甲
方提供的如 技能、工作能力提升等方职业
面的培 的 利，有向甲方相关人 友好地提出意 和建 的 利。 第九条本训权员见议权协议
一式二份，甲、乙双方各一份；自签订之日起生效，在乙
方 束培 正式 工结 训转为 员 6个月后、6个月内因故被辞退、辞职、自动离职时，合同
自动失效。
第十条 未尽事宜，甲、乙双方共同协商解决。
甲方（公章）： 乙方（ 字）：签
日期：___ _年___月___日日期：___年___月___日
入 培 范文 篇职 训 2
各位 没有参加入 培 的新 工， 今天下午参加入 培 。还 职 训 员 请职 训
请各部门同事相互转告。
时间：15：00 开始
地点：二楼会议室人力资源部
20xx 年7月1日
入 培 范文 篇职 训 3
姓名： 部门： 得分：
一、 填空题( 10 分)
1.公司现生产产品包括( )
2. 公司目前作息时间 上午下午
3.7S 定义是指 ( )
4.7S 起源国家是( )
5.培训的作用( )
6.培训的目的是( )
7.公司全称为( )
8. 用期 束后公司 工试 结 为员 缴纳( )险
二、
1.下列行为没有违反公司制度的为( )
A浪费原材料或损害公务
B在公司上班时间吸烟
C工作主动积极不找不抱怨不抱怨
D工作期间串岗，擅自离岗
2.工作期间有事离开，必须请假，否侧按矿工处理，矿工( )天，视为自动离职
A 1 B 2 C3 D4
1 、你认为企业员工的个人素质重要吗
A 非常重要 B 可有可无 C 不重要 D无所谓
2 、你认为提升员工是知识技能对企业发展有没有作用
A 至关重要 B 没有用 C 有点作用 D 作用不大
3 、您认为如何提升企业员工的综合素质?
A 通 培 提高学 能力过 训 习 B执行公司规章制度
C 良好的工作 境环D管理者以身作则
4 、 对您企业内部的评价
A 企业领导者缺乏职业化意识B 管理 者 化素 普遍不高层职业 质
C 大多数员工没有职业化的素养 D 大多数管理者和员工都比较职业化
5 、 公司口号是
A公司有你更精彩B 员工是企业的财富 C 超越平凡 D质量是企业永恒主题
判断题( 对的打 错的打共10 分，每题 1分)
1. 7S 包括 整理整顿 卫生 清洁 素养 安全 善良
2. 在公司厂区内可以在任意地方吸烟。
3. 员工在上班时间，不得擅自离岗，如有特殊情况必须有主管或是负责人书面形式
同意后，
方可离开。
4. 产品标识是为了不合格产品和合适产品搞混淆。
5. 检验不合格产品就是主要看外观形状。
6. 7S 在日语单词里，7个单词前面发音都是S所以简称 7S。
7. 整理就是清楚必要和不必要的东西
8. 整顿就是把必要的东西明确标识。
摘要：
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入职培训范文（精选12篇）入培范文篇职训1 新员工入职培训协议书 甲方：乙方： 身份证： 为使得公司新入职员工能快速适应工作环境，掌握必备岗位工作技能，特对公司引进新员工进行内部定向强化培训，经甲、乙双方协商一致，双方自愿达成如下共识，特订立本协议，双方共同遵守。 培训时间：_ ___年____月____日至____年____月____日。 培训地点：公司办公区。 培训内容：公司概况、产品信息、销售平台使用等其他岗位工作技能。培训费用：合计3000元/人。培训费用自乙方通过面试签订劳动合同并办理新员工入职手续日起，甲方在三个月内从乙方工中扣除资1000元/月。 协议约定内...
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