新员工入职培训范文（精选9篇）
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2024-08-15
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新员工入职培训范文（精选 9篇）
新 工入 培 范文 篇员 职 训 1
新员工入职培训协议书
甲方： 乙方： 身份证：
为使得公司新入职员工能快速适应工作环境，掌握必备岗位工作技能，特对公司引进
新员工进行内部定向强化培训，经甲、乙双方协商一致，双方自愿达成如下共识，特订立
本协议，双方共同遵守。
培训时间：_ ___年____月____日至____年____月____日。
培训地点：公司办公区。
培训内容：公司概况、产品信息、销售平台使用等其他岗位工作技能。 培训费用：
合计 3000 元/人。培训费用自乙方通过面试签订劳动合同并办理新员工入职手续日起，甲
方在三个月内从乙方工 中扣除资1000 元/月。
协议约定内容： 第一条甲方根据公司的发展要求结合实际情况对乙方进行职业形
象、职业技能、业务能力等方面的培训。 第二条甲方安排专人在乙方转职为正式职工前
对乙方进行一对一的教导，引导乙方熟悉公司各方面情况，指导学习业务技能，督促尽快
完成培训。 第三条在培训期间乙方必须自觉接受甲方的管理，努力学习，遵纪守法，积
极参与甲方安排的培训活动；甲方如发现乙方有违纪违规行为，将按照有关规章制度进行
处理，乙方有义务自觉接受甲方处理，情节严重者将给予辞退。在非上班时间甲方不承担
乙方包括人身、 或其他 重后果 生的 失。 第四条甲方在培 期 将定期或不定经济 严 产 损 训 间
期进行考核，并根据乙方考核成绩和岗位技能掌握情况以及业务量，决定是否转为正式员
工。 第五条 正式 工的 准是：⑴自 理入 手 之日起累 量达转为 员 标 办 职 续 计业务
到人民币 100 万元；⑵在培训期间表现良好，考核合格、熟练掌握岗位技能。
第六条 乙方培 期原 上训 则 为 3个月。期满如达不到转职标准成为正式员
工的将视情况经甲乙双方协商后再延长 2个月为考察期；如累计 5个月后仍达不到转
职标准的甲方将视同乙方自动离职。
第七条 培训费用在乙方转为正式员工后且在工作岗位工作满 6个月的、
在培训期及转正后 6个月内因甲方原因造成乙方不能继续学习或工作的，甲方将一次
性奖励（返还）给乙方并按月利率 1.6%支付利息。在乙方转为正式员工后 6个月内，在因
自身原因辞职的、因乙方原因被甲方开除的、因乙方原因被甲方视为自动离职的，培训费
用以及产生的相关利益甲方将不再奖励（返还）给乙方。 第八条乙方在培训期间享有甲
方提供的如 技能、工作能力提升等方职业
面的培 的 利，有向甲方相关人 友好地提出意 和建 的 利。 第九条本训权员见议权协议
一式二份，甲、乙双方各一份；自签订之日起生效，在乙
方 束培 正式 工结 训转为 员 6个月后、6个月内因故被辞退、辞职、自动离职时，合同
自动失效。
第十条 未尽事宜，甲、乙双方共同协商解决。
甲方（公章）： 乙方（ 字）：签
日期：___ _年___月___日日期：___年___月___日
新 工入 培 范文 篇员 职 训 2
1.0 目的
明确新入职员工培训程序，确保岗前培训的规范性和有效性，使新入职员工经过培训
后，能尽快地融入公司环境，顺利开展岗位工作。
2.0 适用范围
适用于公司所有部门新入职员工之教育培训。
3.0 职责
3.1 行政部
(1) 负责新入职员工公共课程之制订、举办和考核。
(2) 负责将培训员工的考核资料及培训记录交文控中心保存。
3.2 新员工所属部门
(1) 负责新入职员工部门专业培训课程制订及实施。
(2) 负责新入职员工部门专业培训课程的考核。
3.3 国家认定的特种作业人员在入职时(如 工、 工、 梯工、司机等电焊电 )，必须具备
由国家认证机构颁发的《特种作业资格证》。
4.0 实施细则
4.1 程培 准 ：课训 备
(1) 新入职员工的岗前培训课程分为公共课程和部门专业课程两个部分。
(2) 公共课程培训由行政部负责任命培训讲师和准备培训教材。
(3) 部门专业课程由部门负责人指定专人负责，一般由入职引导人或部门主管担任。
培训方式可依部门业务具体情况自行确定。
4.2 程培 施课训实
(1) 新员工在完成入职手续后，人政部先向员工介绍试用期的具体安排，然后由培训
讲师安排进行培训工作。
(2) 培训方式包括：网上学习、自学、集中讲授、一对一讲授、实践操作等，采取有
效、可行的培训方式，切实提高培训效果。
(3) 行政部 期两天的新人公共 程培 的 施。行政部可根据新 人 的数负责为课训 实 进 员
量，由其先接受专业知识的培训后，集中人员统一安排在一个月的某个时间段培训。
(4) 公共课程的内容应包括如下方面：
序号
项目
程内容课
培训负责人
1
公司概况
成长历史、规模品牌、发展规划及组织架构
行政部职员
2
企业文化
公司宗旨和使命、企业价值观、经营理念等
人政部负责人
3
员工手册
公司各项规章制度
行政部
4
安全知识
安全、消防安全劳动
安全主任
摘要：
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新员工入职培训范文（精选9篇）新工入培范文篇员职训1 新员工入职培训协议书 甲方：乙方： 身份证： 为使得公司新入职员工能快速适应工作环境，掌握必备岗位工作技能，特对公司引进新员工进行内部定向强化培训，经甲、乙双方协商一致，双方自愿达成如下共识，特订立本协议，双方共同遵守。 培训时间：_ ___年____月____日至____年____月____日。 培训地点：公司办公区。 培训内容：公司概况、产品信息、销售平台使用等其他岗位工作技能。培训费用：合计3000元/人。培训费用自乙方通过面试签订劳动合同并办理新员工入职手续日起，甲方在三个月内从乙方工中扣除资1000元/月。 ...
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