中石化员工守则_中石化员工手册（通用3篇）

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中石化员工守则_中石化员工手册（通用 3篇）

中石化工守员则_中石化工手册篇员1

　　　第一章总则

　　第1　条为规范公司和员工的行为，维护公司和员工双方的合法权益，根据劳动法及其

配套法规、规章的规定，结合公司的实际情况，制定本规章制度。

　　第2　条本规章制度适用于公司所有员工，包括管理人员、技术人员和普通员工;包括

试用工和正式工;对特殊职位的员工另有规定的从其规定。

　　　第二章劳动纪律与员工守则

　　　第一条员工必须遵守如下考勤和辞职制度：

　　 (1)按时上班、下班，不得迟到、早退;

　　 (2)因公外出、漏打、错打等特殊原因未能指纹考勤的，必须由本部门经理或主管签

卡方能有效;

　　 (3)有事、有病必须向部门经理或主管请假，不得无故旷工;

　　 (4)请假必须事先填写《请假单》，并附上相关证明(病假应有医生证明)，在不得已

的情况下，应提早电话或委托他人请假，上班后及早补办请假手续;

　　 (5)一次迟到或早退 30 分钟以上的，以事假论处;

　　 (6)未履行请假、续假、补假手续而擅不到岗者，均以旷工论处;

　　 (7)员工因故辞职，应提前一个月向部门经理或主管提交《辞职通知书》，试用期内

辞职应提前一周书面通知;

　　 (8)员工辞职由部门经理或主管批准，辞职获准后，凭人事行政部签发的《离职通知

书》办理移交手续。

　　　第二条员工必须遵守如下工作守则和职业道德：

　　 (1)敬业乐业，勤奋工作，服从公司合法合理的正常调动和工作安排;

　　 (2)严格遵守公司的各项规章制度、岗位责任制;

　　 (3)工作期间，忠于职守，不消极怠工，不干私活，不串岗，不打闹嬉戏，不大声说

笑、喧哗等，尽职尽责做好本职工作;

　　 (4)平时养成良好健康的卫生习惯，不随地吐痰，不乱丢烟头杂物，保持公司环境卫

生清洁;

　　 (5)除在指定场所、时间外，不允许饮食、吸烟。

　　 (6)爱护公物，小心使用公司机器设备、工具、物料，不得盗窃、贪污或故意损坏公

司财物;

　　 (7)提倡增收节支，开源节流，节约用水、用电，严禁浪费公物和公物私用;

　　 (8)搞好公司内部人际关系，团结友爱，不得无理取闹、打架斗殴、造谣生事;

　　 (9)关心公司，维护公司形象，敢于同有损公司形象和利益的行为作斗争。

　　 (10)上班时间一到即刻开始工作，下班之后无特别事务不得逗留;

　　 (11)上班时间原则上不准会客和打私人电话，因故而经部门经理或主管许可的除外;

　　 (12)遵守公司的保密制度，不得泄露公司的商业秘密。

　　 (13)员工着装应以反映良好的精神面貌为原则。男职员着装要清洁整齐，禁止穿拖

鞋、背心、田径裤。女职员穿着要大方得体，不浓妆艳抹，不准单穿吊带衫、凉拖鞋。

中石化工守员则_中石化工手册篇员2

　　第一条本公司员工均应遵守下列规定

　　 (一)准时上下班，对所担负的工作争取时效，不拖延不积压。

　　 (二)服从上级指挥，如有不同意见，应婉转相告或以书面陈述，一经上级主管决定，

应立即遵照执行。

　　 (三)尽忠职守，保守业务上的秘密。

　　 (四)爱护本公司财物，不浪费，不化公为私。

　　 (五)遵守公司一切规章及工作守则。

　　 (六)保持公司信誉，不作任何有损公司信誉的行为。

　　 (七)注意本身品德修养，切戒不良嗜好。

　　 (八)不私自经营与公司业务有关的商业或兼任公司以外的职业。

　　 (九)待人接物要态度谦和，以争取同仁及顾客的合作。

　　 (十)严谨操守，不得收受与公司业务有关人士或行号的馈赠、贿赂或向其挪借款项。

　　第二条本公司员工因过失或故意致公司遭受损害时，应负赔偿责任。

　　第三条员工每是工作 8小时，星期六、日及纪念日休假。如因工作需要，可依照政府

有关规定适当延长工作时间，所延长时数为加班，可给加班费或补休。

　　第四条管理部门之每日上、下班时间，可依季节之变化事先制定，公告实行。业务部

门每日工作时间，应视业务需要，制定为一班制，或多班轮值制。如采用昼夜轮班制，所

有班次，必须 1星期调整1次。

　　第五条上、下班应亲自签到或打卡，不得委托他人代签或代打，如有代签或代打情况

发生，双方均以旷工论处。

　　第六条员工应严格按要求出勤。

　　第七条本公司每日工作时间订为8小时，如因工作需要，可依照政府有关规定延长工

作时间至10 小时，所延长时数为加班。除前项规定外，因天灾事变，季节关系，依照政

策有关规定，仍可延长工作时间，但每日总工作时间不得超过 12 小时，其延长之总时

间，每月不得超过 46 小时。其加班费依照公司有关规定办理。

　　第八条每日下班后及例假日，员工应服从安排值日值宿。

　　第九条员工请假，应照下列规定办理

　　 (一)──病假因病须治疗或休养者可请病假，每年累计不得超过 30 天，可以未请事假

及特别休假抵充逾期仍未痊愈的天数，即予停薪留职，但以1年为限。

　　 (二)──事假因私事待理者，可请事假，每年累计不得超过 14 天，可以特别休假抵

充。

　　 (三)──婚假本人结婚，可请婚假3天，晚婚者加10 天，子女结婚可请2天。

　　 (四)──丧假祖父母、父母或配偶丧亡者，可请丧假8天;外祖父母或配偶之承重祖父

母、父母或子女丧亡者，可请丧假

　　 (五)──产假女性从业人员分娩，可请产假90 天(假期中之星期例假均并入计算)。

　　 (六)──公假因参加政府举办之资格考试(不以就业为前提者)、征兵及参加选举者，可

请公假，假期依实际需要情况决定。(七)──公伤假因公受伤可请公伤假，假期依实际需要

情况决定。

　　第十条请假逾期，除病假依照前条第一款规定办理外，其余均以旷工论处。但因患重

病非短期内所能治愈，经医师证明属实者，可视其病况与在公司资历及服务成绩，报请总

经理特准延长其病假，最多 3个月。事假逾期系因特别或意外事故经提出有力证件者，可

请总经理特准延长其事假，最多 15 天，逾期再按前规定办理。

　　第十一条请假期内之薪水，依下列规定支给。

　　 (一)请假未逾规定天数或经延长病事假者，其请假期间内薪水照发。

　　 (二)请公假者薪水照发。

　　 (三)公伤假工资依照劳动保险条例由保险机关支付，并由公司补足其原有收入的差

额。

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中石化员工守则_中石化员工手册（通用3篇）中石化工守员则_中石化工手册篇员1　　　第一章总则　　第1　条为规范公司和员工的行为，维护公司和员工双方的合法权益，根据劳动法及其配套法规、规章的规定，结合公司的实际情况，制定本规章制度。　　第2　条本规章制度适用于公司所有员工，包括管理人员、技术人员和普通员工;包括试用工和正式工;对特殊职位的员工另有规定的从其规定。　　　第二章劳动纪律与员工守则　　　第一条员工必须遵守如下考勤和辞职制度：　　(1)按时上班、下班，不得迟到、早退;　　(2)因公外出、漏打、错打等特殊原因未能指纹考勤的，必须由本部门经理或主管签卡方能有效;　　(3)有事、有病必须向部门...

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