工作责任书文案示例20xx(通用3篇)
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工作责任书文案示例 20xx(通用 3篇)
工作 任 文案示例责 书 20xx 篇1
为充分发挥部门的管理职能,提高工作效率,增强责任意识,促进公司管理工作规范
化、制度化、程序化,确保公司持续快速发展,结合年度工作目标,制定科室工作目标责
任书。
一、签订日期:20__年1月1日至 20__年12 月31 日
二、岗位责任目标:
1、制定全年工作计划,做好半年总结和全年总结,按时汇报当月的工作情况和下个
月的工作安排
2、负责处理公司日常工作。保证领导信息及时上传下达,根据领导交办督促落实各
种事项。
3、负责人事、招聘工作。
4、负责后勤保障工作,保障物资供应,做好车辆管理、维修工作,保证工作需要。
5、负责办公楼、食堂管理与核算、生产用电、用水的管理工作。
6、积极完成上级机关、领导交办的各项工作任务。
三、工作责任指标
1、做好公司综合性材料、领导讲话等重要文件、材料的撰写工作;做好公司的文印工
作;做好各部室 行公司决 、决定、指示情况的 督促工作,保 各 工作的正贯彻执 议 检查 证 项
常开展。
2、做好接待室、会议室会务工作,公司领导综合性服务,大型会议会场布置及服
务,邮件发放及报刊收发、订购等工作。
3、做好公司的通讯管理、值班管理、办公自动化管理及各种会议活动的会场音响服
务等工作,确保信息畅通、传递及时。
4、根据公司有关规定,做好办公用品、职工福利的统一购置、控制、发放管理工
作。
5、加强公司的环境卫生的监督管理工作,为职工创造一个良好的工作秩序和优美的
工作环境。
6、做好本部室控制的其他费用管理工作。
7、认真做好领导交办的其它工作。
四、考核与奖罚:
(一)目标考核
1、以上工作根据实际情况未完成的每项扣 2分,总分为 100 分。
2、办公管理费用,超支按 5%扣减工资总额,节约按 5%增加工资总额。
3、办公楼、食堂等非生产用电、用水超过规定值,按 5%工资总额扣减,节约按 5%增
加工资总额。
4、未完成本年度的管理费用的控制,超支扣减工资总额 5%,节约按 5%增加工资总
额。
(二)科室自我考核:
1、岗位工作业绩:根据科室工作责任目标,制订量化考核指标。
2、工作态度:根据不同层次进行不同标准的考核,管理科负责对部室成员考核评
价,管理科科长由公司领导进行考核评价。
3、工作能力:根据部室工作成员职责,由管理科制定《考核细则》,每月自评一
次,将自评结果存档,作为评先树优及任职奖罚的依据。
管理科
20__年1月10 日
工作 任 文案示例责 书 20xx 篇2
各部门:
根据神达集团公司就20__年对我矿综合工作目标管理的责任要求,参照集团公司的责
任目标要求,各制定本部门 20__年的工作目标责任状。
要求; 方案具体 责任到人
注:各部门针对集团公司的目标要求,涉及到的内容项目,要有详细的工作规划,保
证达标的具体工作措施、方案。
山西忻州神达花沟煤业有限公司
办公室
20__年1月2日
工作 任 文案示例责 书 20xx 篇3
同志:
本学期你担任教导主任兼任 及相关学科教学任务,学校要求你在圆满完成教育教学
任务的同时,要切实履行好你所在岗位相应的安全管理工作职责,做好学生的安全教育工
作,确保万无一失,现与你签订 20__-20__学年第2学期安全管理工作目标责任状,具体如
下:
一、教导主任安全工作管理目标
1、教导主任是学校教育教学过程安全工作的直接责任人。
2、教导主任应密切关注教育教学过程中师生出勤、上课等情况,遇到师生缺席,违
规情况应及时处置,并及时汇报校长。对学校组织的大型活动,教导处应协助校长,认真
制定好安全防范应急预案,扎实做好大型活动的安全工作。
3、教导主任应加强巡视,加强督查力度,密切关注教育教学过程中师生违规现象,
遇突发事件应及时上报校长,并及时指导配合班主任、教师做好应急处理。
4、教导处要公平、公正地对待每位教师和学生,尊重师生及家长的人格,帮助班主
任、教师、家长做好学生的思想工作,使安全工作落实到实处。
5、具有其他任课教师的一切职责。
二、安全责任追究及考评
1、责任状考核期为 20__年2月13 日至 20__年6月30 日。责任期间内,因责任人的
失职疏忽而造成的安全及相关事故,由责任人负全责。
2、每学期末学校对签状人学期内履行安全管理工作岗位职责情况进行全面的考评,
并严格按照学校相关规定进行奖惩兑现。
校长 签 名:学校(公章):
教导主任签名:
年月日
摘要:
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工作责任书文案示例20xx(通用3篇)工作任文案示例责书20xx篇1 为充分发挥部门的管理职能,提高工作效率,增强责任意识,促进公司管理工作规范化、制度化、程序化,确保公司持续快速发展,结合年度工作目标,制定科室工作目标责任书。 一、签订日期:20__年1月1日至20__年12月31日 二、岗位责任目标: 1、制定全年工作计划,做好半年总结和全年总结,按时汇报当月的工作情况和下个月的工作安排 2、负责处理公司日常工作。保证领导信息及时上传下达,根据领导交办督促落实各种事项。 3、负责人事、招聘工作。 4、负责后勤保障工作,保障物资供应,做好车辆管理、维修工作,保证工作需要。 5...
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