工作责任书文案示例20xx(通用3篇)

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工作责任书文案示例 20xx(通用 3篇)
工作 任 文案示例责 书 20xx 1
    为充分发挥部门的管理职能,提高工作效率,增强责任意识,促进公司管理工作规范
化、制度化、程序化,确保公司持续快速发展,结合年度工作目标,制定科室工作目标责
任书。
    一、签订日期:20__11日至 20__12 31
    二、岗位责任目标:
    1、制定全年工作计划,做好半年总结和全年总结,按时汇报当月的工作情况和下个
月的工作安排
    2、负责处理公司日常工作。保证领导信息及时上传下达,根据领导交办督促落实各
种事项。
    3、负责人事、招聘工作。
    4、负责后勤保障工作,保障物资供应,做好车辆管理、维修工作,保证工作需要。
    5、负责办公楼、食堂管理与核算、生产用电、用水的管理工作。
    6、积极完成上级机关、领导交办的各项工作任务。
    三、工作责任指标
    1、做好公司综合性材料、领导讲话等重要文件、材料的撰写工作;做好公司的文印工
;做好各部室 行公司决 、决定、指示情况的 督促工作,保 各 工作的正贯彻执 检查 证 项
常开展。
    2、做好接待室、会议室会务工作,公司领导综合性服务,大型会议会场布置及服
务,邮件发放及报刊收发、订购等工作。
    3、做好公司的通讯管理、值班管理、办公自动化管理及各种会议活动的会场音响服
务等工作,确保信息畅通、传递及时。
    4、根据公司有关规定,做好办公用品、职工福利的统一购置、控制、发放管理工
作。
    5、加强公司的环境卫生的监督管理工作,为职工创造一个良好的工作秩序和优美的
工作环境。
    6、做好本部室控制的其他费用管理工作。
    7、认真做好领导交办的其它工作。
    四、考核与奖罚:
    ()目标考核
    1、以上工作根据实际情况未完成的每项扣 2分,总分为 100 分。
    2、办公管理费用,超支按 5%扣减工资总额,节约按 5%增加工资总额。
    3、办公楼、食堂等非生产用电、用水超过规定值,按 5%工资总额扣减,节约按 5%
    加工资总额。
    4、未完成本年度的管理费用的控制,超支扣减工资总额 5%,节约按 5%增加工资总
额。
    ()科室自我考核:
    1、岗位工作业绩:根据科室工作责任目标,制订量化考核指标。
    2、工作态度:根据不同层次进行不同标准的考核,管理科负责对部室成员考核评
价,管理科科长由公司领导进行考核评价。
    3、工作能力:根据部室工作成员职责,由管理科制定《考核细则》,每月自评一
次,将自评结果存档,作为评先树优及任职奖罚的据。
    管理科
    20__110
工作 任 文案示例责 书 20xx 2
    各部门:
    根据集团公司20__年对我综合工作目标管理的责任要参照集团公司的责
任目标要,各制定本部门 20__年的工作目标责任
    要求; 具体 责任
    :各部门集团公司的目标要内容项目,要有细的工作规划,保
证达标的具体工作措施案。
    山西忻州神花沟煤业有公司
    办公室
    20__12
工作 任 文案示例责 书 20xx 3
    同志:
         你担任 及教学任务,学校求你在圆满完成教育教学
任务的同时,要行好你所在岗位应的全管理工作职责,做好生的教育
作,确保万无,签订 20__-20__2全管理工作目标责任具体如
下:
    一、全工作管理目标
    1是学校教育教学过程全工作的接责任人。
    2任应密切注教育教学过程中师勤、上等情况,遇到师缺席
规情况应及时处置,及时汇报长。对学校组织的大型活动,导处应协助校长,认真
制定好范应急预案,实做好大型活动的全工作。
    3任应加强巡视,加强督查力度,密切注教育教学过程中师现象
遇突发事件应及时上报长,及时指导合班任、教师做好应处理。
    4导处要公、公正地对待每位教师生,生及长的人帮助
任、教师长做好生的思想工作,使安全工作落实实处。
    5有其他任课教师的一职责。
    二、全责任追究及考评
    1、责任考核期为 20__213 日至 20__630 日。责任期间内责任人的
疏忽而造成的全及关事,由责任人负全责。
    2、每末学校对签内履全管理工作岗位职责情况进行全的考评,
并严格照学校相关规定进行奖惩兑现
           长 签 学校()
    任签
       年月日

标签: #工作 #责任书

摘要:

工作责任书文案示例20xx(通用3篇)工作任文案示例责书20xx篇1  为充分发挥部门的管理职能,提高工作效率,增强责任意识,促进公司管理工作规范化、制度化、程序化,确保公司持续快速发展,结合年度工作目标,制定科室工作目标责任书。  一、签订日期:20__年1月1日至20__年12月31日  二、岗位责任目标:  1、制定全年工作计划,做好半年总结和全年总结,按时汇报当月的工作情况和下个月的工作安排  2、负责处理公司日常工作。保证领导信息及时上传下达,根据领导交办督促落实各种事项。  3、负责人事、招聘工作。  4、负责后勤保障工作,保障物资供应,做好车辆管理、维修工作,保证工作需要。  5...

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