为官不为自查报告范文（精选4篇）
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2024-08-15
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为官不为自查报告范文（精选 4篇）
官不 自 告范文 篇为 为 查报 1
一、整治目标
以党的、xx 届三中、四中全会、中央纪委五次全会和系列重要讲话精神为指导，深入
贯彻落实区委工作会议精神及区领导重要讲话精神。以重点整治敷衍塞责、推诿扯皮、庸
“ ” “懒散拖、监管不力等 为官不为 行为和违规决策、错误履职、以权谋私、滥用职权等 为
”官乱为 行为为抓手。通过教育、自查、整改、建章立制等环节，着力解决当前我局干部
“ ”职工作风建设中可能存在的 为官不为、为官乱为 问题，使全系统党员干部真正把心思聚
焦到干事创业、服务群众、推动发展上来，为推动水利改革发展，服务全区经济社会发展
凝聚强大的正能量。
二、整治范围
局机关、局属各单位工作人员。
三、整治重点
(一)“ ”为官不为 整治重点：
1、敷衍塞责。对上级党委、政府和局党委的重大决策部署、重要工作安排、重点项
目任务不贯彻不落实;害怕承担责任，存在畏难情绪，消极抵制，不能主动作为，在职权
范围内应当决策决定而不决策决定的;对举报投诉事项隐瞒不报、压案不查或查而不究、
究而不治的;“ ” “ ”工作只部署，不落实、不督查，当 甩手掌柜 、 二传手 的。
2.纪律松弛。组织纪律涣散，不守规章、不听指挥，散布谣言、搬弄是非，目无法
纪、制造事端;工作纪律松弛，迟到早退、擅离岗位，工作时间打牌娱乐、上网购物、手
机游戏、炒股等问题。
3.推诿扯皮。工作中凡事先应承，迟迟不落实，总找理由拖;各吹各号、各唱各调、
互不配合，出现情况相互推脱;遇到矛盾绕道走，碰到困难往回走，出现难题就上交;有风
险的不敢干，有难度的不愿干，没先例的不肯干;干不成事，只讲客观条件，不讲主观原
因;上有政策、下有对策，取舍剪裁等问题。
4.庸懒散拖。思想上不求上进、精神不振，业务上能力不强、又不加强学习，工作上
得过且过、出工不出力，办事不用心、工作不负责等问题。
5.监管不力。落实党风廉政建设主体责任、监督责任不到位，致使发生腐败案件或不
正之 滋生蔓延风;领导干部对分管科室(单位)的工作情况了解不及 、不深入，工作 管时 监
不到位，对分管科室(单位)工作人员行政不作为、慢作为、乱作为等问题失察失管;行政
监管部门对职责范围内的行政监管事项放任不管，或不依法进行监管，或监管不力等问
题。
(二)“ ”为官乱为 整治重点：
1.违规决策。领导班子和领导干部对涉及重大事项决策、重要干部任免、重大项目安
排和大额度资金使用，以及涉及群众切身利益或专业性较强的决策事项，不按照规定程序
和议事规则进行科学民主决策等问题
2.错误履职。不正确执行法律法规和上级的决定、决议、命令;错误处理和报告职责
范围内的重大问题;违反行业禁令;超越职责权限、违反规定程序或者违反自由载量权分档
量化等 定作出行政决定。规
3.滥用职权。违法违规设定审批项目、增加审批环节或者前置条件;违法违规设立收
费项目、提高收费标准、扩大收费范围;实施或者强令、授意他人实施违反法律法规、政
策的行为;违规干预市场经济活动或者纵容、包庇扰乱市场经济秩序的行为;粗暴执法，选
择性执法，执法不公或不按程序执法。
4.以 私。工作中故意刁 ， 置障碍，吃拿卡要权谋 难 设 ;乱检查、乱收费、乱罚款、乱
摊派;收回扣、拿红包，不给好处不办事、给了好处乱办事;利用职权和职务便利，让管理
服务对象、下属单位、有利益往来单位或个人安排消费、报销费用;借工作之便为亲属、
朋友谋取不正当利益。
5.顶风违纪。违反中央八项规定和省市区有关规定，公款吃请、公款旅游、公款送
礼、滥发津贴补贴;违反财经纪律，私设小金库、搞账外账，挤占、挪用、截留专项资金
等;违规使用公务用车、出入私人会所，违规操办婚丧喜庆事宜等。
四、整治措施
(一)落实岗位职责。将落实岗位职责，明晰岗位工作人员职、责、权，作为提升全局
人员的主动作为和创新意识，防止乱作为的一项重要举措。一是定岗定员。局机关各科
室、局属各单位要进一步完善单位内部人员岗位职责，明确的职责分工和相应权力，做到
岗位明确、职权到人。二是主动公开。各单位要利用公示栏，将全体干部职工岗位职责、
力 行公示，主 接受服 象和群众的 督。各 位权进动 务对 监 单 (科室)3 月底前将单位内部定岗
定员情况上报局办公室。
(二)完善考核奖惩。建立健全与干部职工绩效考核相挂钩的年度目标考评制度，量化
相关指标，强化对单位(科室)及其工作人员多层次、多维度的考核评估;完善党员干部民
主 机制，科学研判党 干部的 ，并将 果作 拔任用干部的重要依据，建立能评议 员 业绩 结 为选
者上、庸者让、懒者下的奖惩机制。
官不 自 告范文 篇为 为 查报 2
“ ”按照 三严三实 活动的要求，坚持为民、务实、清廉，立足本职，求真务实，确立了
作风建设的新目标。为深入传达党中央精神，及时把党的精神思想落实到基层，认真学习
“ ”了省政府关于开展懒政怠政专项治理活动的文件，通过自查发现 懒政怠政 存在如下一
些问题。
一、存在的主要问题
(一)、取得一定成绩，有点儿自满自足。
近年来经过各位同事的努力，单位工作在很多方面都取得了一定成绩，工作基础也上
了一个台阶，班子取得了一些荣誉，班子成员也获得了一些荣誉，同时也有了一些自满思
想。具体表现在随着工作时间的不断增长，吃苦精神有些退步，自满思想有些膨胀。推进
“ ”工作中存在一些思维定势和惯性做法依赖，有时还会满足于 将就将就过去了 等现象，工
作精细化水平还有待提高。
(二)、遇到复杂工作时产生急躁
工作当中存在着认识上的一些误区，有时上认为只要履行好职责就行，工作存在满足
于老经验、老办法，习惯于老一套，工作任务按时完成但缺少亮点。在工作中遇到繁琐、
复杂的事情思想上有些烦躁，急于求成，作风过于急躁。
(三)、工作中不能耐心细致的对待群众反映的一些问题
在下乡和镇乡村干部一起工作中，对感觉是确实有困难需要帮助的群众，能够做到用
心、用力，在遇到与政策规定有一些冲突的事情时，不能更好地做到耐心细致的去解释，
只是告诉他们规定、文件号，法规出处等。
二、存在问题的原因
(一) 学习政策法规不够系统
平时工作中存在不够系统对一些政策进行深入探究和学习，仅仅是对政策要求方面进
行学习，没有从理论方面深入展开学习。
(二)工作中对群众关系联系不够紧密
由于工作性质平时大部分时间接触镇乡村干部，和群众的联系不够紧密，接受群众的
监督还不够广泛深入。在于群众交谈中没有从细节抓起，从点点滴滴做起，做得还不够
好。
(三)纪律执行还不够严格。
平时工作中，上下班时间上要求多，主要让办公室去执行。工作中督查多，耐心细致
疏导不够好。环境卫生要求多，自己动手不够好。
三、今后努力方向和主要整改措施
(一)加强学习，增加思想认识。进一步增强学习的自觉性和系统性，继续深入学习党
的，学 一系列重要 精神，不断用党的理 和政策武装 ，争做勤 学 的模范，习讲话 论 头脑 奋 习
要坚持学以致用，学有所成，学有所悟，切实用先进的理论指导工作实践。坚定理想信
念，加强党性锻炼，增强班子整体素质，提高领导驾驭全局的能力。
(二)“ ”是进一步强化宗旨意识。牢固树立为人民服务的宗旨意识和 群众利益无小事 的
理念，始终把保障和改善民生放在优先位置，在解决实际问题上下功夫，在为广大群众办
实事上下功夫。坚持把群众反映的问题当家事，千方百计为群众解难事、办实事。深入研
究新形势下农村公路工作的特点和规律，掌握运用群众工作的方法和手段，拓宽做好群众
摘要：
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为官不为自查报告范文（精选4篇）官不自告范文篇为为查报1 一、整治目标 以党的、xx届三中、四中全会、中央纪委五次全会和系列重要讲话精神为指导，深入贯彻落实区委工作会议精神及区领导重要讲话精神。以重点整治敷衍塞责、推诿扯皮、庸“”“懒散拖、监管不力等为官不为行为和违规决策、错误履职、以权谋私、滥用职权等为”官乱为行为为抓手。通过教育、自查、整改、建章立制等环节，着力解决当前我局干部“”职工作风建设中可能存在的为官不为、为官乱为问题，使全系统党员干部真正把心思聚焦到干事创业、服务群众、推动发展上来，为推动水利改革发展，服务全区经济社会发展凝聚强大的正能量。 二、整治范围 局机关、局属各单...
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