党员个人自查自纠报告【多篇】
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党 自 自 告 篇一员 查 纠报
当前,企业尤其是已建立了现代企业制度的改制企业,正处于发展的关键时期, 企业党
建和思想政治方面的改进与加强亦刻不容缓。
一、改制企业党建和思想政治工作现状?
企业党建和思想政治工作不够深入?
近年来,一些职工受西方价值观、人生观、生活方式种种因素影响,个别企业人员缺乏追
求崇高理想的坚定信念。一是业务上虽然能够履行工作职责,但争创一流业绩的进取精神
不够。二是一些老同志只满足于做份内的事,工作积极性不高,得过且过,仅仅满足于现
有水平,不愿花时间去拓展业务知识、业务技能。?
在企业党建与思想政治工作方面,有的企业党建工作照搬照抄中央和省委的有关指示和要
求,不能很好地围绕企业改革发展稳定,结合企业改革发展的热点、难点问题,确定工作
目标和着力点。党建工作形式上创新不够,对青年缺乏吸引力。随着现代企业制度的建立
和逐步完善,以及科技的发展,特别是互联网应用的普及,人们获取信息的渠道越来越便
捷,但有的企业党组织对在这种情况下如何做好党的建设和思想政治工作缺乏研究,依然
沿用老办法,造成员工的抵触和厌烦情绪,党组织的吸引力不强,职工不想或不愿加入党
组织的现象突出,甚至有些各方面表现不错的同志,因怕入党后要受更多的约束而以自
“ ”己 不够格为由推辞。另外,企业思想政治工作缺乏预见性。随着社会经济成分、组织形
式、利益分配、就业方式等多样化,人们的价值观念也趋向多元化。?
二、加强改制企业党建和思想政治工作的紧迫性?
企业思想政治工作是企业科学管理的重要内容,思想政治工作是我党的优良传统,是我们
的政治优势。长期以来,国有企业依靠强有力的思想政治工作,团结和带领广大职工自力
更生、艰苦奋斗,为社会提供了大量产品,直接支持了国家经济建设的发展,也推动了企
业自身的进步。在此过程中,逐渐形成了一整套思想政治工作的思路和作法,积累了许多
有效的经验。在市场经济条件下,由于社会经济成份的多元化、社会分配形式的多元化引
起的人们思想观念、价值取向的变化,给企业思想政治工作带来许多新的难解课题,特别
是与建立了现代企业制度的改制企业,问题更为突出。?
要配合企业体制改革不断深人的步伐,顺应时代的发展,抓住机遇,迎接挑战,企业党建
思想政治工作就必须进一步明确定位,坚持继承与创新相结合,从内容到形式全方位改
进。企业改制以后,不管是对企业的发展,还是对企业的党建和思想政治工作,都面临着
不同文化、不同价值观的冲击和挑战。要树立公平、平等、诚信原则,确立权利与义务对
称的价值观念,提高与市场经济相适应的竞争意识、效率意识、民主意识、法制意识。企
业文化鲜明的思想性、道德性特征,为我们党发挥党建和思想政治工作的优势提供了有利
条件。
要切实把党建政工工作与企业文化建设工作结合起来,进而在企业中树立新思想、新观
念,从而形成新的企业精神。要运用企业文化这个新载体营造学习型组织,创造思想政治
工作新形式和新内容。
三、如何深化改制企业党建和思想政治工作?
(一)提高政工干部的综合素质?
建设一支政治强、业务精、作风正的宣传思想工作队伍,是做好宣传思想工作的组织保
“ ”证。加强政工队伍建设具有紧迫性。这不仅因为它是企业 大政工 格局的基础,也是影响
改制企业党建深化的关键因素。强化教育培训,按照各级各类政工干部的不同特点和要
“ ” “ ”求,本着 缺什么补什么 的原则,以 复合型政工干部为目标进行培训。改制企业政工干
部应通过自我学习、自我教育来不断充实和提高自己,全面掌握和正确运用党的路线、方
针、政策和上级指示精神,紧密围绕生产经营这个中心抓好党的建设和思想政治工作,善
于运用科学的理论和正确的方法,遵循思想政治工作规律,帮助员工树立正确的人生观、
价值观,在企业改革发展稳定中释疑解惑,化解矛盾,调动广人职工的积极性和创造性。
同时要加强广大政工干部的实践锻炼。如下派到基层、班组任职锻炼,放到关键岗位压担
子等,让他们体会工作责任,熟悉工作程序,积累工作经验。?
(二)大力加强先进的企业文化建设?
积极向上的企业文化是具有中国特色社会主义文化的重要组成部分,是先进文化在改制企
业的具体体现。企业文化作为一种以人为本的管理模式,只有应用到生产经营中才会转化
为现实的生产力。广义上讲,党的思想建设也是一种文化建设,加强党的思想建设,必须
“ ”直接体现先进文化的前进方向。在改制企业建设先进的企业文化是落实 三个代表 重要思
想,实现科学发展观的具体体现,是用先进文化促进党的建设和保持党的先进性的好办
法。企业文化建设是今后企业党建工作的重要载体,对企业改革、发展将起到不可估量的
重要作用。改制企业党组织应将党的理念有机融合到企业文化之中,在设计企业文化内
涵、建立企业文化形象、形成正确的价值取向等方面发挥积极作用,培育起具有改制企业
特色的企业文化,切实形成一种有别于其他企业,能反映本企业管理风格、被企业员工所
共同认可并自觉遵守的价值观念和群体规范。进一步增强企业的凝聚力和竞争力。同时,
进一步加强思想道德教育和科技文化培训,不断提高干部员工的思想道德素质和科学文化
素质,培养一支具有科学理想、先进技能和创造热情的团队,使企业的发展有不竭的精神
动力和智力保障。?
(三)探索新形势下改制企业党建工作的新机制、新内容、新方法?
建立科学有效的企业思想政治工作评判体系。一是要以是否有利于改制企业生产经营的发
展,是否有利于改制企业员工队伍的思想道德素质和科学文化素质的全面提高,是否有利
于绝大多数员工收人的稳定增长来评判企业思想政治工作的成效。二是在工作机制上,要
“ ”从单纯依靠上级党组织发指示、 出题目 的被动工作状态中解放出来,在遵循党的路线、
“方针、政策的大原则下,积极主动地设计出符合时代特色和改制企业自身实际的 自选动
”作 ,以增强改制企业党建工作在新的组织制度,以及新的内外环境下的现实性和针对
性。三是拓宽改制企业党的工作思路,变守旧封闭性思维为开放性思维,变呆板单调定势
为求新求活求实。四是积极探索员工乐于接受的思想政治工作的新形式、新方法。把大众
传播和新科学技术手段应用于宣传思想工作,积极寻求多种途径和渠道,善于运用多种载
体,如结合企业阶段性、突击性任务,设计和组织各具特色的主题教育等,以最大限度地
增强改制企业思想政治工作的吸引力和感染力。
党 自 自 告 篇二员 查 纠报
“” “ ” “ ”生命,一个多么鲜活的词语; 安全,一个多么古老的话题; 幸福 一个多么美妙的
境界。一人安全,全家幸福;生命至上,安全为天;安全第一,预防为主。生命只有在安
全中才能永葆活力,幸福只有在安全中才能永具魅力。安全构筑了我们美好的家园,成为
连接亲朋好友的纽带。通过校园安全整治活动,我再一次深刻的休会到:在安全的问题
上,来不得半点麻痹和侥幸,在安全的问题上,我们必须要防范在先、警惕在前,必须要
警于思,合于规、慎于行;必须要树立高度的安全意识,人人讲安全,时时讲安全,事事
讲安全;必须要筑起思想、行为和生命的安全长城。
也许不少人会认为,安全只是指身体的安全甚至是肢体的健壮和不受伤害;认为只要自己
的肢体健全、行动自如那就叫安全。我认为,这决不是安全的全部。即便是一个具有健全
的体格的人,如果他的思想道德水平低下、明辨是非能力不强,糊里糊涂攀兄弟、结姐
妹,既有拉帮结派之嫌,又有醉翁喝酒之意;如果他不明不白逞义气、惹事端,不但喜好
随波逐流,而且希望出点乱子;这表现出来的就是思想上的安全问题。无论是人身安全还
是思想安全,亦或是行为安全,它们都有一个共同的特点,那就是结果的残酷性。交通事
故,游泳溺水事故、体育活动意外伤害事故,课间游戏追逐打闹偶发事故,轻者可以伤及
体格,重者能够危及生命,它们造成的后果是残酷的。可是思想道德的残缺、行为方式的
“越轨比体格不健全更可怕。臧克家先生在《有的人》一诗中写道:有的人活着,他已经
”死了。 我想,那些失去健康的精神追求、迷失正确的人生方向、空有一架活着的躯体行
“ ”尸走肉的人不就是思想残缺的产物吗?这种 产物充其量只能是没完没了地吸取消化父母
亲血汗的机器,只能成为社会发展长河中的废物,甚至成为危害社会发展的危险物。
安全,一直以来都是一个不容忽视的问题。在学校,老师们强调得最多的是安全问题;在
家里,家长们说得最多的也是安全问题。可见,安全问题早已深入人心。人的生命只有一
次,因此,我们只有加强自身的安全防范意识,才能体现出生命的价值,才能让我们的生
活五彩缤纷。
可是,又有多少人真正拥有这样的防范意识呢?一支未熄灭的烟头便让无数的生命结束
“ ”了。其实人人都知道吸烟是有害健康的,可为什么我国的烟民 还是在不断的增多呢?有
“ ”多少人知道, 烟民的增多将意味着什么?意味着发生火灾的频率又增多了。有的人只为
争取那一点点的时间,便不遵守交通规则,就那么一点点的时间又让多少年轻的生命死于
车祸;就那么一点点的时间让不计其数的富有朝气,活力的生命停止了呼吸,离开了亲
人,也永远的离开了这个美丽的世界。在电视上看见这样一则消息:在一所幼儿园里,因
一盘檀香引燃了从床上掉下来的棉被,让13 名无辜的小生命在睡眠中悄然的离开了这个
世界。那么多的小生命都还没来得及过属于他们自己的人生,没来得及向生他们的父母告
别一下,便离开了人间,多么让人遗憾啊!他们可是祖国未来的栋梁啊!
“ ”诸如此类的事情经常都在我们身边上演,可为什么就不能使活着的人们引起注意呢?难
道在他们眼里,生命真的就那么不重要吗?难道非得等到失去以后才知道生命的可贵 最
近我们都在学习安全知识,通过学习,让我学到了更多的安全知识,比如:在家用电时,
应注意安全,家里没人时应关闭所有电源;炒菜时,应注意用气安全,若起火,不能往锅
摘要:
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作者:littere...
分类:实用范文
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