人才工作自评报告

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某县人才工作自评报告

按照中共黑河市委组织部下发的《20xx 年度县（市、区）委党建工作责任制考核评价人才

工作责任指标及考评细则》的文件要求，嫩江县在认真做好自查自评基础上，对 20xx 年

嫩江县人才工作做了全面梳理和总结，现将自评情况报告如下：

（一）坚持党管人才，推动人才政策落实落靠。履行好管宏观、管政策、管协调、管服务

职责，着力在构建组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、统筹推进的人才工作新格局上

集中发力。一是执行人才工作领导小组运行机制。制发了《关于调整嫩江县人才工作领导

小组成员的通知》《关于进一步完善嫩江县人才工作领导小组运行机制的意见》，统筹推

进各领域人才工作。将学习《习近平关于人才工作论述摘编》纳入县委常委和县直部门理

论中心组学习计划，定期组织学习，将人才发展体制机制改革任务列入深改会议进行专题

研究。二是加大人才工作投入力度。制发了《嫩江县人才引进办法》、《嫩江县人才发展

资金管理使用办法》等政策文件，按照不低于上一年度财政收入的 1%设立人才发展专项资

金，20xx 年我县公共财政收入完成 63300 万元，增长 3.8%。人才投入 660 万元，增长

3.4%。。三是落实人才工作目标责任制。进一步健全我县人才工作目标责任制，加强对各

党委人才工作目标考核，以考核评价和结果运用，推动人才工作任务落实。

“（二）抓住有利契机，力求引智聚才上有突破。承接好中央鼓励引导人才向边远贫困地

”区、边疆民族地区、革命老区和基层一线流动精神，实行积极、开放、有效的人才引进

“政策，采取刚柔并济的方式精准引才。一是实施实施好 5137 ”引才工程。20xx 年采取公

开招聘的方式，招聘教师 72 名，其中，嫩江县户籍和嫩江县生源 31 人，最大限度解决我

县人才短缺问题。二是开辟引才聚才新路径。突出企业引才的主体地位，提升企业人才意

识，通过组织宣讲、举办人才招聘会等形式引导、支持企业以发展的眼光引进人才，今年

“成功举办首届相聚嫩江·”职得你来青年人才专场招聘会，为大中小型企业招聘 71 名急

需紧缺人才。三是稳步推进专家工作站建设。坚持柔性引才，认真做好市委组织部对农业

技术推广中心专家工作站实地考察工作。我县农业技术推广中心被评为市级二级站。专家

工作站现聘请省级专家5名，配备县级专家10 名，20xx 年完成示范项目 4项，建设核心

示范区 4万亩。在县级农业科技示范园区内完成农作物新品种、新技术、新型肥料和农药

试验、示范项目 14 项，其中与东北农业大学、黑龙江省农科院、黑龙江省土肥站、黑河

大豆院士工作站等单位合作项目 6项，自拟试验示范项目 8项。大豆优质品种黑河 43 高产

攻关 1项。通过试验，筛选出大豆优质品种 7个，小麦优质品种 5个，新型肥料 1个。在

省级专家的培养和带领下，县级专家的技术水平也得到了大幅度的提高。在规范已有专家

工作站的同时，严格把关，积极筹备黑嘴松鸡自然保护区专家工作站建设，并上报市级专

家工作评估。

（三）拓宽培养平台，加快本土人才素质提升。坚持把识才、育才、用才做为一项战略性

“任务，贯彻落实到我县全面建设小康社会的各个方面。一是启动实施优秀人才助力乡村

”振兴和脱贫攻坚行动。组织协调教育局、农业局、卫计局、文广局4个党委开展优秀人

“ ”才助力乡村振兴和脱贫攻坚行动，积极开展了送医送药、健康义诊、送课下乡、教学研

“ ”讨、文艺演出等丰富多样的主题实践活动。二是深入实施四带一区人才示范工程。精准

推进，分类指导，力创特色。目前，全县重点建设 4类14 个人才孵化园和4条人才示范

带、14 “个人才示范点，加快培养各领域人才。同时落实好吸引非公经济人士回乡投资创

”“ ”业培养发展电商人才等重点任务，注重培养壮大爱农业、懂技术、善经营的农村实用

人才队伍。三是抓好本地人才培养，实施领军人才素质提升、高新技术企业负责人培训、

农村实用人才培训等工程。选派优秀企业负责人参加省工信厅组织的培训，黑龙江辰鹰乳

业有限公司获得第四届中国制造强国论坛冠军企业。

（四）营造良好环境，增强政治引领和政治吸纳。引导人才巩固共同思想政治基础，增强

“人才的荣誉感、自豪感，营造全社会敬人才、爱人才的浓厚氛围。一是开展爱国、奋

” “ ”斗精神教育。按照市委组织部要求，精心设计七个载体活动，在广大知识分子中开

“ ”展弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代活动，召开联席会议成员单位启动会，举办高层

次人才研修班，激发人才的爱国热情和拼搏向上的奋斗精神。二是增强党委政府对人才的

凝聚力。健全逐级联系服务优秀人才制度，深入推进党委联系服务优秀人才工作，充分发

挥优秀人才在嫩江经济社会发展中的参谋和智库作用。注重政治吸纳，加大在高知识群体

中发展党员力度，在引进人才中发展党员 2名。加大走访慰问优秀人才力度，坚持开展走

访慰问百名优秀人才活动。兑现引进人才补贴 16.68 万元和拔尖人才奖励津贴 9.6 万元等

待遇措施，把各类人才紧密凝聚到党的事业中来。三是加大优秀人才宣传力度。借助电

视、报刊、网络等媒体宣传报道人才政策落实成效和我县优秀人才事迹，全年撰写人才工

作信息 20 篇。其中，在中国组织人事报刊发2篇，在省组工信息和龙江先锋网刊 1篇，在

黑河党建微世界刊发3篇，在嫩江智慧党建微信平台刊发10 篇，在县电视台制作《人才

风采专栏》5期，努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才

的良好局面。

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某县人才工作自评报告按照中共黑河市委组织部下发的《20xx年度县（市、区）委党建工作责任制考核评价人才工作责任指标及考评细则》的文件要求，嫩江县在认真做好自查自评基础上，对20xx年嫩江县人才工作做了全面梳理和总结，现将自评情况报告如下：（一）坚持党管人才，推动人才政策落实落靠。履行好管宏观、管政策、管协调、管服务职责，着力在构建组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、统筹推进的人才工作新格局上集中发力。一是执行人才工作领导小组运行机制。制发了《关于调整嫩江县人才工作领导小组成员的通知》《关于进一步完善嫩江县人才工作领导小组运行机制的意见》，统筹推进各领域人才工作。将学习《习近平关于人才工作论述摘...

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