总经理助理年度工作总结范文（精选35篇）
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总经理助理年度工作总结范文（精选 35 篇）
理助理年度工作 范文 篇总经 总结 1
一、行政管理
1、完善 章制度；规
争取通过《人力资源管理制度》，计划完成《员工手册》、《档案管理制度》、《办
公用品管理制度》、《物品采购及出入库管理制度》、《资金的请领及报销制度》。
2、建立会 体系；议
公司人员大量增加后，需要建立例会、专题会议等会议体系，以加强工作沟通交流，
使各种信息得以及时传递、交流、讨论、修正，提高工作效率。
3、企 文化建 。业 设
按照公司人员发展的具体情况组织员工开展相应活动，通过企业文化建设，丰富员工
的文化生活，增强集体荣誉感。建立公司内部纵向、横向沟通机制，调动公司员工的主观
能动性，建立和谐、融洽的企业内部关系。培养员工主人翁精神，增强企业凝聚力。
二、人力资源管理
1、完善公司架构
①根据公司项目运作的进度及总公司人力资源部的指示完善公司架构，人力资源的整
体规划根据公司的整体战略规划进行整体的制定，目前公司的整体发展即将步入一个高速
的阶段，因而需要尽快定岗、定位、薪酬的合理分配，按照先进的企业管理理念进行部门
的组建等等。
②完善办公室构架。根据目前公司的的实际情况及 20xx 年公司的发展，本着人员精
简，效益最大化的原则，办公室构架计划如下：
人力资源专管员 1人办公室主任 1人办公室文员 1人采购库管员 1人驾驶员 1人
办公室主任主要职责：
1、承上启下， 的各 决策做好参 ；为领导 项 谋
2、 、 、指 和管理上 部 及 交 的事 ；负责领导 组织 挥 级 门 领导 办 项 3、行政、人事工作的
统筹管理；
4、公司内外关系横向、 向的 工作。纵 协调
人力资源专管员主要职责：
1、 工的人事档案管理，人力 源状况掌握和人才 建立；员 资 库 2、 行招聘 划， 行执 计 进
初步的面试与筛选；3、 工 前培 、 助 理培 修手 ；组织员 岗 训 协 办 训进 续
4、 理人事手 、 合同及社保福利， 工考核。办 续 劳动 组织员
办公室文员主要职责：
1、文字 理工作，兼任公司通 ；处 讯员 2、信息的上 下达；传3、文件 档、保管；归4、
工作、会议记录；5、来 客人通 及接待；访 报 6、本工作区域清 。洁
采购库管员主要职责：
1、公司物料的采 工作， 所需采 的物料 行广泛的市 ；购对购进 调2、 理物料 收、运办 验
输入库、库存保管；3、 理清点交接、 用登 等手 。办 领 记 续
驾驶员主要工作职责：
1、完成公司派 任 要求，服从派 度；车 务 车调
2、 、按 保养，保持 常年整 和 况良好；车辆维护 时 车辆 洁 车 3、 油料的 、交负责 购买 纳
有关车辆费用及年审等工作。
2、建立高效的招聘渠道，根据公司人力 源的使用状况和需求状况，及 完成人力资 时
资源的'招聘与配。3、建立培 机制大力加 工 位知 、技能和素 培 ，加大内部训 强员 岗 识 质 训
人才开发力度。
4、人事档案 的建立，入 人 均依 情况 格按照程序入 、 正、库 职 员 实际 严 职 转 签订劳动
合同，办理社会保险，人事档案规范管理。
三、个人管理
1、加 旅游、地 深度化的自我学 ，以适 公司 目的开展及公司的 展；强产专业 习应 项 发
2、加 旅游、地 展脉 、走向的了解，加 周 境、同行 展的了解、强对 产发络强围环 业发
学习，要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数；
3、遵守公司内部 章制度， 公司利益， 极 公司 造更高价 ，力争取得更规 维护 积为创 值
大的工作成绩。
理助理年度工作 范文 篇总经 总结 2
从XX 年6月份开始，我们虹波风电正式开始筹备，到目前为止已经有大半年了，各
项工作正在紧张而有序的开展，总体来说，各部门工作开展的情况还是比较好的。
XX 年已经过去，新的一年即将来临，回顾过去一年的工作，感慨万千。在这一年里，
部门工作既有可喜的一面，更有值得改进的一面。回顾过去，展望未来，我信心百倍，决
心继续保持积极主动，大胆创新，追求卓越的高度责任心，努力与安硕同呼吸，共发展。
工作总结
1建立和健全、完善管理制度。
*办公室管理制度。规范办公室上下班时间，加班要求，办公室纪律，办公室值班制
度。编制了营销中心管理制度。
*办公用品使用管理制度。如：打印机纸张、传真机的使用以及电话的使用和控制。
办公设备管理和使用规定。建立报表制度。
*部门饮用水的计划和控制。车辆使用规定，规范用车程序。建立报表制度。
*公司会议制度：部门经理会议每周六下午一次和员工周五一次晨会，并一直坚持下
来。
*部门人事权力的划分：入职和离职的审批程序，并在实际中认真执行。
*宿舍管理、整顿、及评比标准的`确定和执行。并配备了清洁工具，锁等。安排专人
打扫清洁。
*员工行为准则的制定和监督执行。
*公司卫生区域划分及责任人的确定。
*保安管理条例和工作流程的规范，并及时培训。
*入职和离职表格的完善。人员动态表格化分析。
*工资异动表格的完善。
*编制了新的《企业管理制度》。明确了公司各部门职责，工作流程等。拟定了公司
薪酬体系，绩效考核方案
*部门岗位清查及《用人申请表》，食堂费用的管理表格化。
2大胆进行部分人员调整
*食堂人员的重新配置。
*保安人员的调整，不断加强管理。
风电设备制造行业作为再生能源开发装备产业，其发展前景与形势，无论是从国家政
策支持，国内国际市场需求，产品利润，还是未来可持续性发展趋势等等来看，都是非常
乐观的。风电行业以后将是国家重点行业之一，那么在未来的2-3 年内，就我们南通，会
有更多的新的风电设备制造企业进入，同时，会有一批老的重工型企业进行产品结构调整
转入。那么到那个时候，我们虹波风电是走在他们前面的，起步还是比较早的。所以我相
信，股东会投资风电产业的举措和对产品及市场的准确定位，无疑是正确的，意义深远
的，是一个战略性的重要举措。
我是 11 月份加入虹波风电的，以前曾从事过化工、房地产、服装等企业的管理工
作。加入风电行业，也是我职业生涯规划的一部分。在重工业、钢结构等行业利润日趋微
薄的今天，我们大家加入虹波风电，与这样的一个具有巨大发展空间的企业共同成长，对
摘要：
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总经理助理年度工作总结范文（精选35篇）理助理年度工作范文篇总经总结1 一、行政管理 1、完善章制度；规 争取通过《人力资源管理制度》，计划完成《员工手册》、《档案管理制度》、《办公用品管理制度》、《物品采购及出入库管理制度》、《资金的请领及报销制度》。 2、建立会体系；议 公司人员大量增加后，需要建立例会、专题会议等会议体系，以加强工作沟通交流，使各种信息得以及时传递、交流、讨论、修正，提高工作效率。 3、企文化建。业设 按照公司人员发展的具体情况组织员工开展相应活动，通过企业文化建设，丰富员工的文化生活，增强集体荣誉感。建立公司内部纵向、横向沟通机制，调动公司员工的主观能动性...
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作者：honghon...
分类：个人总结
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时间：2024-08-15
