行政助理个人年终总结（精选35篇）

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行政助理个人年终总结（精选 35 篇）

行政助理个人年篇终总结 1

　　是四月底来到*公司工作，担任行政助理，协助行政人事部经理做好各项工作。行政

工作是一项很重要的基础工作，在这一年的时间里，我在公司领导和同事的关心和帮助下

基本完成了各项工作，在不断地向领导请教、向同事学习、自己实践摸索，短期内便熟悉

了公司的行政工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在思想觉悟上有了更进

一步的提高，在具体的工作中形成了一套清晰的工作思路，能够顺利的完成领导交办的工

作任务，在管理方面也尽到了应尽的责任。为了总结工作经验，继续发扬成绩同时也克服

存在的不足，现将一年的工作做如下简要总结。

　　一、对公司员工的人事档案及其他资料进行搜集及管理，使其更加完善化，保持公司

档案的完全性，为保证往后的分析工作提供更正确的信息。因档案内容触及公司有关机

密，期间我保持着极高的警惕性和很强的守旧意识。协助上级把握人力资源状态;填制和

分析各类人事统计报表。为人力资源规划工作提借正确的信息。

　　二、负责工劳动合同，办理劳动用工及相干手续;到目前止，合同的属工作为劳动签

展开的不是特别的顺利，主要由于市场推广部业务职员较散，集中的机会较少，常常都是

来往匆匆，致部份至今未能署合同。划争取年个机会，把合同导业务职员签劳动计过这签

署工作完成好。

　　三、结合公司制度及国家规定工考勤和请休假管理，按月正确出具考勤报表。其中员

工考勤又是一个难点，公司实行上班刷卡办法已一年半时间了，由于部分员工一直未能适

应新的考勤办法所以效果一直不太好。今年人力资源部特地为此题目进行了考勤重申，并

与综合管理部技术职员讨论后改善了考勤系统，但因公司很多工作岗位性质的不同，员工

工作时间常常需要弹性化管理，还是不能很好的交上使人满意的考勤数据，但为了避免有

些员工夸大其词，照成考勤不公的结束，考勤系统还需更加完善。

　　四、行各公司章制度，理工事宜执项规处员赏罚 ;对有些员工不遵守公司规章制度，

导致工作上出现较大失误或较大错误，人力资源部通过周到调查以后，给予了公道公正的

行政处罚，并对当事人进行了思想教育。本年度共有约十人左右人接受了公司不同程度的

行政处罚，均熟悉到了本身的错误。

　　五、今年以来，公司充分斟酌员工的福利，各项福利制度正逐步开始实施。比如以往

只有市场推广部职员才享有的品牌推广用烟，在本部也得以实现;每个月协助行政部职员

进行生日活动的策划及实施工作，丰富了员工的业余生活;斟酌到员工的安全保障题目，

公司也已为全部员工购买了平安团体意外险及医疗险等险种，保险期间有一员工不慎摔

伤，我们及时与保险公司获得了联系，并申请了相应的理培，解决了员工的后顾之忧。等

等这些都大大调动了员工的工作积极性，从而起到了鼓励员工的作用。

　　六、进行促销职员的管理工作。自今年 9月份以来，人力源部正接手促的管资销职员

理工作，通过资料搜集分析，发现固然制定了相应的管理制度，但是发现很多市场并没有

严格依照制度来执行，随便性较强，职员增长率太高。促销职员是五叶神市场的重要组成

部分，加强促销队伍的管理燃眉之急。下一季度计划尽快重新制定促销职员管理制度，并

严格依照规章制度办事。控制好职员的增长速度及进步整体素质水平，为公司的将来储备

更多的业务人才。

　　七、协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、搜集和汇总应聘资

料、安排口试职员、跟踪落实口试职员的情况等;

　　八、帮助建立积极的员工关系，调和员工与管理层的关系，协助组织员工的各类活

动;另外，在部分领导的指导帮助下，对员工考勤制度、劳动合同管理办法等相干的人事

制度行了修改工作，使其更加人性化，公道化，符合了公司以人本的人才理念。进为

　　作为行政人事部的工作人员，我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。

正所谓天下难事始于易，天下大事始于细。要想协调好一个团队每一件琐碎的小事以保证

业务的正常有序发展，首先要抱以一个正确的心态，踏踏实实、任劳任怨地完成上级交派

的工作;其次，要不断提高自己、抓住每一次让自己学习和成长的机会，努力提高业务水

平，在业余时间善于发现与工作有关的新事物新知识;最后，以主人翁的姿态发挥所长，

为公司分担更多力所能及的工作。

　　最后，感谢各位领导能够提供给我这份工作，使我有机会和大家共同提高、共同进

步;感谢每位同事在这一年来对我工作的热情帮助和悉心关照。虽然我还有很多经验上的

不足和能力上的欠缺，但我相信，勤能补拙，只要我们彼此多份理解、多份沟通，加上自

己的不懈努力，相信 x公司明天会更好。

行政助理个人年篇终总结 2

　　 20xx 年即将过去，不知不觉我在公司工作已将近11 个月，2月份入公司以来，在进

领导的关怀下，在同事们的帮助下，通过自己的努力，快速适应了新的工作环境和工作岗

位，虚心学习，严格按照公司的要求，做好自己的本职工作，各个方面都取得了一定的进

步，较好的完成了自己的本职工作，在此对于 20xx 年的工作做出如下总结：

　　一、日常工作

　　 1、前台接待：热情的对待每一位来访者，根据访客要见的公司人员将其领入相应的

办公室，给来访者倒上一杯热水；来访者走后，会及时整理，为下边的来访者提供一个良

好的环境。

　　 2、电话接听：认真接听所有的来电、转接、信息的记录和反馈；

　　 3、公司来往传真、信函的收发、登记、传阅，及各部门需外发的.物品、文件、资料

的快递工作，做到及时、快速、准确的传递；

　　 4、需要同步更新的事项：

　　 ⑴通讯录、员工花名册、考勤表、值日表等

　　 ⑵员工车辆的统计

　　 ⑶物品领用登记和盘点备货

　　 ⑷考勤指纹的录入

　　 ⑸考勤系统增加、更改、删除

　　 5、办公区相关费用结算：营销公司会展中心 6楼办公区每月的水、电能耗费用和每

季度租金费用的清算、缴纳；与保洁公司协调每周对办公区进行一次彻底清扫，并负责结

算费用；部分办公用品、设备的更换；

　　 6、临时事情：公司客户来访入住的酒店预订和退房；公司车辆钥匙保管及员工外出

车辆的安排；打印机、复印机等办公设备的日常维护和维修；其他部门和领导交办的临时

事项；

　　二、档案管理

　　 1、负责公司重要文书、档案等资料的归档、保管工作，将各个档案盒进行重新整

理，整齐的放在档案柜中。

　　 2、新的资料需要归档时，做好交接手续，档案盒内做到分类存放，条理清楚，便于

查阅。

　　 3、出现借阅证件、资料、书籍情况时，做好借阅登记和归还时间。

　　 4、人事档案管理，从员工面试时记录详细情况的《求职申请表》、正式录用后的相

应证件、《转正申请表》、《绩效考核》以及部分员工离职后的离职档案等资料归档，完

善员工的人事档案。

　　 5、考勤的统计，每月月底根据打卡机和《外出登记薄》的数据对员工进行考勤、考

核统计，根据公司行政制度的要求和实际打卡情况制作考勤表。

　　 6、协助领导进行应聘人员的面试、转正员工的劳动合同签订等其他工作。

　　三、物品管理

　　 1、负责公司部分物品（办公用品、酒水、工作服、礼品）的管理，建立了办公用品

领用明细台帐，每件物品都有详细记录，按需所发，出入库记录一目了然。

　　 2、员工领取物品时，严格监督在《物品领用登记本》上签写姓名和日期，其中需要

计入个人费用的，填写《物品领用单》，核算出相关费用，交财务做扣款凭证。

　　 3、每月进行一次清算盘点，核对出入库和领用物品的数目，做到账实相符，对所缺

物品，及时申购，满足大家的工作需要。

　　 4、年底按照个人和部门的领用记录进行核算，并将核算结果交予财务做相关的费用

结算。

　　工作中发现的不足

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行政助理个人年终总结（精选35篇）行政助理个人年篇终总结1　　是四月底来到*公司工作，担任行政助理，协助行政人事部经理做好各项工作。行政工作是一项很重要的基础工作，在这一年的时间里，我在公司领导和同事的关心和帮助下基本完成了各项工作，在不断地向领导请教、向同事学习、自己实践摸索，短期内便熟悉了公司的行政工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在思想觉悟上有了更进一步的提高，在具体的工作中形成了一套清晰的工作思路，能够顺利的完成领导交办的工作任务，在管理方面也尽到了应尽的责任。为了总结工作经验，继续发扬成绩同时也克服存在的不足，现将一年的工作做如下简要总结。　　一、对公司员工的人事档案及其...

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