人事行政年终总结900字（精选27篇）

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人事行政年终总结 900 字（精选 27 篇）

人事行政年终总结 900 字篇 1

　　 20xx 年是极不平凡的一年。这一年是我迈出校园踏入社会的第一年，在这一年来，在

领导的指导下，在各部门的支持下，使得行政的工作顺利开展。所以在这一年中无论是我

个人的工作能力，还是思想素质都有了很大进步，在这一年中行政部较好地完成了公司领

导安排的各项任务，也完善了公司的考核制度，为公司更正规化做出了努力。现在就这一

年来的工作做简要的总结：

　　一、根据本职工作，这一年的工作情况

　　这一年的主要工作分三个方面，一方面是日常的行政工作，一方面是考核制定与管

理，一方面是对外物业及招聘工作。

　　日常的行政工作主要包括员工考勤、卫生管理、员工会议、员工集体活动、办公用品

采购、办公设备维修及业务人员的其他一些事情的处理工作，这些工作上基本得到了公司

领导的认可，公司的正常办公有序的进行；20xx 年公司的制度有很多变化，协助 x经理制

定考核制度；至于对外物业及招聘的工作是相对较少的，在此一年中配合人口普查、业务

人员意外保险的办理和更改以及联系招聘学校并对招聘坐车准备。

　　二、在工作中出现过一些错误，做到及时分析原因并改正

　　这一年在工作中出现过一些或大或小的错误，或许是因为刚毕业步入工作岗位，在工

作中没有相应的经验，所以会在一些工作中出现一些小错误，但每次都做到及时改正。在

不断的摸索中成长，最终总结出来自己的心得，凡事要想细、想全，凡事要亲历亲行。还

有就是在一些事情上准备的不够充分，使得工作效率不是很高，这一点在以后的工作中都

有所注意，并有所提高。这一年好多错误的改正都是靠他人的帮助，有领导的细心指导和

同事的提醒，所以在这里真心的谢谢他们对我的帮助！

　　三、在工作中有成长

　　在这一年的工作中不断的摸索，不断的积累经验。所以无论是在个人的做人方面还是

在工作能力上都有了很大的提升，真的是教会了我很多，也给了我一个很好的机会，让我

能够锻炼自己在行政管理方面的能力。

　　在这里我要感谢的人真的很多，每一个人对我的帮助对我的锻炼我都记在心里，这将

是我的成长经理中永远不可磨灭的部分，这一年让我成长了很多，谢谢大家。最后祝大家

新的一年中：工作顺利、身体健康、步步高升、财源广进、幸福万年长！

人事行政年终总结 900 字篇 2

　　春逝秋飞，转瞬冬来到。不知不觉间，20__去了，20__了。在某某科技一年的工作

中，我很高兴认识了各位同事，也获得了很多经验教训，感谢 x总给了我成长的空间、勇

气和信心及对我的培养教育。在这一年的时间里，通过自身的努力，在工作上取得了一定

的成果，但也存在了诸多不足。现将一年来的工作情况作如下总结：

　　一、20__工作回顾

　　 1、人事行政部作为后勤服务和办公协调的核心部门，在理顺各部门关系，提高管理

效率，保证上传下达等方面具有枢纽作用，注重与各部门的协作配合。

　　 2、草拟各种制度、流程、通知等文字工作，认真做好公司有关文件的收发、分递和

督办工作;及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示的精神;公司的重要文件资料等归档管

理工作。

　　 3、在原制订的各项规章制度基础上进一步补充和完善，以及根据企业现状，制定新

的规章制度以适应企业发展的需要。

　　 4、按照公司制度，组织落实公司办公设施、办公用品等的调配和实物管理工作。

　　 5、根据人事相关规定规范劳动合同管理，做好劳动合同的签订、解除及劳动合同档

案管理等工作。缴纳社会保险、办理居住证等。

　　 6、人力资源是人事行政部工作中一项最重要工作，是企业利润价值创造的源泉和发

展的基础，做好人力资源管理工作已是各个企业管理工作中的重中之重;在20__年，公司

制造部员工由20__年6月末的 33 人下降到了 25 人，因此，员工的招聘、稳定和激励已成

为人力资源工作的重点。在 20__年，人事行政管理工作紧随着公司地发展，结合人力资源

管理专业知识，积极进行内部工作的建立、健全和完善。主要从人员招聘配置、培训开

发、工作报酬、绩效考核、考勤管理、劳动关系管理、制度建设等方面开展进行。

　　二、工作中存在的主要问题

　　回顾人事行政部过去的工作，虽在工作开展上有一定的创新，也取得了一些成绩，但

同样存在一些问题和不足。主要表现在：自己的管理水平和专业性离公司的高效要求还有

一定距离;对部门人员的管理不够细致具体。以后在努力提高自身管理水平的同时更多注

重对下属的培养和管理上的进一步加强。

　　三、20__作计划

　　充满希望的20__来了，也带来了新的挑战。在新的一年里，我决心不断学习，认真提

高工作水平，为公司的经济跨越式发展充分贡献自己的力量，努力做到：

　　 1、加强学习，拓宽知识面。努力学习专业知识和相关法律法规常识。加强对行业发

展的了解，加强对周围环境和同行业的了解、学习。为领导的决策提供一定的依据和参

考。

　　 2、本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报。及时了解员工思想动态，正确

引导，加强沟通，了解各人的工作进度和问题及时反馈给行政总监和总经理。

　　 3、注重部门工作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作

氛围。

　　 4“ ”、在工作中坚持以用心服务为宗旨，强化后勤人员素质，提高办事的实效性，不

断加强主动服务意识，赋予办公室工作新，持续改进人事行政部对其他部门的支持能力和

服务水平。

　　 5、全面提高执行力度，狠抓决策落实。保证公司各项决策全面、有效地落实。

　　 6、推行、完善、制订公司内部各项规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高

价值。

　　新的一年，意味着新的起点、新的机遇、新的挑战。20__年，我要认真总结经验，戒

骄戒躁，努力工作，力争取得更大的工作成绩。以崭新的工作风貌、更高昂的工作热情和

更敬业的工作态度投入到办公室的各项工作中。从小事抓起，从服务抓起，进一步强化内

务管理和后勤服务，为整体推进公司的发展提供基础性服务，为公司年度整体工作目标的

实现发挥人事行政部应有的作用。

人事行政年终总结 900 字篇 3

　　我的主要工作是负责公司的人事行政，两大块的工作既有关联又各不相同。人事工作

主要有 4个方面，行政工作主要有两个方面。

　　一、人事主要工作

　　（一）负责提供职务空缺，实施人员招聘服务。

　　今年因经济环境影响，公司各部门一直有招聘需求。招聘是人事工作非常重要的一个

环节，在合适的时间选择合适的人为公司提供需要的服务也是有一定难度的。市场中的人

才比比皆是，但是符合公司特定文化需要，与公司价值理念趋向相投，愿意和公司共同发

展，甘愿为公司尽职尽责，出谋划策的人才则是少的可怜。在把握好选人的基本素质后，

还要熟悉不同岗位对人的特殊要求，这样才能使位的其人，人尽其才，适才适所，共同发

展。

　　去年主要的招聘渠道是通网招聘，我的是和，两个网站在过络们选择这xx 地区的受

众面比较广，招聘成本略低，可随时发布招聘信息，简历投递量大，合格简历量相对却

少，在短时间内很难招聘到合适的人才。所以在 xx 年的招聘中，尝试多参与现场招聘吸

引人才，招聘一些比较优秀的可塑性人才。在招聘环节注意有效控制，用文字固化成功的

经验。

　　（二）负责薪酬核算相关服务。

　　每月 x日收集与本月薪资相关的材料，即整理新员工入职材料和离职材料及人事变动

材料、整理考勤记录、整理新增加/减少的社保公积金基数表、整理工服扣款统计表、整

理员工月考核表及业绩基础数据等。在收集必要的数据的基础上，准确无误的计算好员工

的薪酬，经公司领导审批后，在规定的时间按照银行的要求及时发放。发完工资后，把工

资条发给每位员工并耐心解答员工对工资的疑问。

　　（三）负责办理人事手续，协助其他部门的工作。

　　 1、办理员工入职、转正、调入、调出、调岗、续签合同、离职等相关手续。

　　人事工作的标准化一方面提高了工作的效率，一方面避免了不必要的劳动纠纷。在办

理相关手续时要注意时效性，及时通知各相关部门做好协助工作，按计划执行。

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人事行政年终总结900字（精选27篇）人事行政年终总结900字篇1　　20xx年是极不平凡的一年。这一年是我迈出校园踏入社会的第一年，在这一年来，在领导的指导下，在各部门的支持下，使得行政的工作顺利开展。所以在这一年中无论是我个人的工作能力，还是思想素质都有了很大进步，在这一年中行政部较好地完成了公司领导安排的各项任务，也完善了公司的考核制度，为公司更正规化做出了努力。现在就这一年来的工作做简要的总结：　　一、根据本职工作，这一年的工作情况　　这一年的主要工作分三个方面，一方面是日常的行政工作，一方面是考核制定与管理，一方面是对外物业及招聘工作。　　日常的行政工作主要包括员工考勤、卫生管理、员...

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