人事行政部年终总结范文（通用31篇）

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人事行政部年终总结范文（通用 31 篇）

人事行政部年范文篇终总结 1

　　我是 201xx 年2月14 日进入公司工作的，那时的我还没有毕业，按照领导分工主要负

责人事行政方面的工作。由于有上级领导的正确指导和帮助，有全部员工的大力支持，再

加上自己的不断努力，能够顺利的完成领导交给的任务。在拿到毕业证书以后，受领导的

错爱，提升为综合管理部主管一职，由于赵总身体原因退居二线，整个部门的担子落在我

的身上。刚开始接手这个重任的我多少有些不适应，多亏了领导和同事们热情的鼓励和帮

助，我才鼓起勇气在这个岗位上坚持了下来。

　　回想起来，在公司已经工作了将近一年。在工作中我能够忠实履行职责，不断自查、

反省自己，不断开拓进取，把自己全身心的投入到学习和实践中去，总的来讲，自己基本

上能任工作，是称的。然面困曾不知所措，然太累的候想到放够胜还职虽对难时经虽时过

弃，但是在这个集体中，在领导和同事们的关心和关爱下，这些念头也只是一闪而过，因

为最初的梦想一直在引导着我，这么多关心我的人在鼓励着我，我不能放弃。下面就将

20xx 年的主要工作情况概述如下：

　　一、适应从学生到职员的角色转变，在不断的学习和实践中掌握工作的基本技能和知

识

　　 2月份出校，在人迷茫不知所措的候我就已踏上了工作位，开始了从学门别还时经岗

生到职员的角色转变。在学校只是学过理论知识并没有切身实践过，谢谢公司领导给了我

一个好的平台让我充分的施展所学。近一年来，我经常把自己放在公司的角度来反思自

己，自己，看自身能力和素的提高幅度能不能适公司展的需要、能不能适完审视质应发应

成正常工作的需要。自己刚刚毕业，相当于一切从零开始，无论从哪个角度讲都处在起步

阶段，必须在工作中不断提高自己，同时在不断的学习中提高自己的能力，增强对本职工

作的胜任力。

　　二、怀有感恩的心，用积极的心态来工作和生活;

　　工作近一年，接触了不少人和事，在为自己的成长欢欣鼓舞的同时，我也明白自己尚

有多缺点需要改正。其中最重要的便是自己尚浮躁的心。有候做事只求速度而忽许显态时

略了质量，出现了一些数据上或文字上的错误;有在做一件事的候忽略了其他事情与时时

此事的关系，造成前后矛盾或者数据不符。如果不是领导及同事们及时为我指正，恐怕到

现在我也不自知而无法提高自己，谢谢这些可爱又可敬的人。经过将近一年的学习与磨

练，我逐渐认识到，只有怀有一颗感恩的心，对工作感恩，对生活感恩，对生命感恩，才

能体会出生活的真滋味。并且要用积极的心态来面对这一切，这样生命才会更精彩。

　　三、以树立良好的形象为牵引，激发部属工作热情

　　 “ ”俗话说喊破嗓子，不如做出样子，作为部门主管，如果说的一套，做的又是一套，

就会对部门员工造成非常不好的影响，因此，在日常工作中，我学会了注重自身的形象，

要求员工做到的，我首先自己坚决做到，要求员工不做的，我带头不去违反。开始时，并

没有注意到方面的重要性，有自己会忽了自身形象的重要性，久而久之，便体会到这时视

了自己的失职。在以后的工作中，争取做到眼勤、腿勤、手勤、嘴勤，日事日毕。

　　四、将理论用于实践，为公司做出薪酬和绩效方案

　　在总经理的安排下，由我负责公司薪酬方案和绩效方案的设计。刚刚接手这个任务，

我感肩膀上的担子一下子加重了好多。是初次将学校中学到的理用于践中，一觉这还论实

时间不知从何下手。多亏总经理的指导和公司所有员工的全力支持，我理清思路，收集了

大量这方面的资料，由咨询了一些学长和老师，终于为公司做出了只属于我们的薪酬和绩

效方案。虽然有些地方还不尽人意，但是我努力了，第一步终于迈出去了，所以心里还是

很欣慰，也感谢公司的领导和同事们对我的帮助。那些不尽人意的地方我会全力以赴的把

它改好，尽量做到完美。

　　回顾这一年，由于年纪较轻，工作方法过于简单，有些问题的处理还是不够妥当，在

理水平和管理能力上有待于一步提高。再次，自己在合素上距公司要业务论组织还进综质

求还相差很多。这些不足，有待于在下步工作中加以改进和克服。

　　在以后的工作中，我要虚心向其他同事学习工作和管理经验，借鉴好的工作方法，努

力学习业务理论知识，不断提高自身的业务和管理水平，使自己的全面素质再有一个新的

提高。并时刻关注国家出台的各种劳动方面的法律法规以及一些地方性规章制度，不断进

步，争取为公司在新年度的工作中度过难关、再上新台阶贡献出自己的力量。

人事行政部年范文篇终总结 2

　　 20xx 年，人事科在局党组的正确领导下，紧紧围绕全局总体工作思路，按照年初的制

定工作计划和科室职能职责，认真做好政工人事工作，努力建设干部队伍，进一步提高党

建工作科学化水平，为促进全局各项工作提供了坚强的政治思想保证和人才支撑。现将一

年来的工作总结如下：

　　一、主要工作

　　 (一)圆满完成机构改革任务，为更好发挥部门职能奠定基础

　　自今年 1月我市启新一政府能和机构改革工作以来，我局机构制及能动轮职转变编职

　面临新一轮改革。经过一年的自我加压、努力争取，已圆满完成局机构改革各项任务。

本机构改革，我局立足本部、极争取制法制人事部的支持，着力做好轮门实际积编组织门

了四大工作。一是出台本局职能调整方案。按照市委、市政府、市编办涉及到我局机构改

革的相关精神，就我局职能调整方案积极与市编办汇报衔接，并就我局行政职能委托事项

多次与市法制办沟通协商，出台了我局职能调整方案，明确我局承担的行政职能划转为分

步组织实施，保留了单位行政职能;争取到将饲料办由事业单位并入机关改为职能科室，

为纳入参公管理创造机会;增设计划财务科，改变了多年来与省局计财处无对应职能科室

的局面，理顺了关系，调整优化了机构结构，为促进全市养殖业项目申报管理创造条件。

二是顺利完成畜禽屠宰职能移交和监管工作。原市牲畜定点屠宰办编制人员划入局机关，

设立畜禽屠宰科，增加全额拨款编制 7名。12 月，与市、商局多次，并经编办务协调经组

织人事财政部门同意，完成划入局机关5名工作人的核手。三是增加制及数。员审续编职

本机构改革，我局由原来的轮9个内设机构增加至12 　个，机关全额拨款编制由原来 37 名

增加到 46 名，并增加科数级职 6名。加局机关伍建提供了良好平台。四是同步为强队设

推进了权力清单制度建设。按照市委市政府要求，组织对本局部门行政权力清单、实行县

市区属地管理权力清单及委托、转报类等权力清单进行编制，共完成编制和上报和公布本

部门权力清单 160 项。

　　 (二)加强干部队伍建设，为推进全局工作提供人才支撑

　　 1、搞好学教育，提高伍素。一是助局党搞好中心学。年初根据市习队质协组组习

委、市政府20xx 年工作部署，制定了《20xx 年局中心组理论学习计划》，购发了 20xx 年

中心组学习读本。年内开展了党的十八四中、五中全会、系列讲话精神等专题学习 6次;

做好领导干部参加网上学习有关工作;按要求上报中心组学习情况汇报。二是抓好干部职

工的学习培训。组织集中学习 13 次;“ ”开展以把握新常态、立足新起点、完成新使命为主

题的学习心得体会评比交流活动，共收集干部职工心得体会45 篇，在局公楼一楼张贴办

心得体会专栏进行交流，评选一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。培育社会主围绕义

“ ”核心价值观，结合本行业特点，举办以爱岗敬业、无私奉献为主题的道德讲堂活动，邀

“ ”请湖南省最美乡村动物防疫员、市级劳模、北湖区十大新闻人物、北湖区市郊乡(现骆

仙)动物防疫站站长、北湖区动物监督所骆仙分所所长何良德同志讲述自己三十一年如一

日，坚守在乡镇动物防疫岗位上，如何做好养殖业的守护人、成为养殖户的贴心人的感人

事迹，邀请湘南学院娄丽芝教授讲述公务礼仪知识。道德讲堂的开展，让全体干部职工感

受了道德的力量，提升了道德修养，增强了责任心和使命感。三是落实学习培训。做好领

导干部网上学习有关工作，办理干部外出学习培训审批手续3人次，按要求组织新录用公

务员参加初任培训 3人次。安排党校处干班1人、科长班2人参加主体班培训;组织参加全

市妇干班、团干班等培训 2人。四是组织干部理论考试活动，参考率 100%。

　　 2、开展效考核，加伍管理绩强队

　　 (1)全面完成 20xx 年度科室绩效考核工作。一是采集有关考核数据。加强与市委绩效

评估办的联系协调，采集了市委绩效评估办对我局各项工作的考核得分情况，为顺利完成

对科室的考核打下良好基础。二是对各科室进行评分。组织召开考核办会议3次，完成了

对13 个科室共 180 多项加减分指标的考核评分。三是完成测评工作。组织各市区局及二

机构各科室工作的分，完成局各科室工作的分。四是确定考核等级对测评评领导对测评评

次。出秀、良好、合格科室各评优 4个，局先进工作者15 名。五是落考核果运用。实结

通报考核结果，对科室综合评分进行排名，按科室绩效考核评定等次分档发放绩效金，对

局年度考核评优和局先进工作者进行奖励。六是认真总结考核。完成 20xx 年度绩效考核

工作总结，向市公务员局进行了汇报。

　　 (2)继续实施 20xx 年绩效考核。一是积极争取有利政策。到市公务员局、市财政局同

意，我局20xx 年继续为实施公务员绩效考核试点工作单位，继续执行绩效金制度。二是

修改完善考核方案。依据我局新一轮机构改革下发的局有关职责和机构编制调整文件，在

总结 20xx 年绩效考核工作经验的基础上，对方案进行改进。通过科室反复讨论、提交局

务会、局党组会反复研究，制定下发了郴牧办发〔20xx〕51 号《郴州市畜牧兽医水产局

办公室关于印发郴州市畜牧兽医水产局20xx 年科室工作绩效考核方案的通知》郴牧办发

〔20xx〕52 号《郴州市畜牧兽医水产局办公室关于印发郴州市畜牧兽医水产局科级及以

下工作人员绩效考核方案的通知》。方案降低了民主测评得票在个人考核评价的影响，更

为注重工作完成情况，同时拉大等次差距，突出优秀等次与其他等次的差距，奖罚更分

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人事行政部年终总结范文（通用31篇）人事行政部年范文篇终总结1　　我是201xx年2月14日进入公司工作的，那时的我还没有毕业，按照领导分工主要负责人事行政方面的工作。由于有上级领导的正确指导和帮助，有全部员工的大力支持，再加上自己的不断努力，能够顺利的完成领导交给的任务。在拿到毕业证书以后，受领导的错爱，提升为综合管理部主管一职，由于赵总身体原因退居二线，整个部门的担子落在我的身上。刚开始接手这个重任的我多少有些不适应，多亏了领导和同事们热情的鼓励和帮助，我才鼓起勇气在这个岗位上坚持了下来。　　回想起来，在公司已经工作了将近一年。在工作中我能够忠实履行职责，不断自查、反省自己，不断开拓进取，...

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