对行政人事工作的总结（通用33篇）
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对行政人事工作的总结（通用 33 篇）
行政人事工作的 篇对 总结 1
20__年12 月24 日，我还清晰的记得这一天，我怀着激动又忐忑的心情来到了广州市
宏冠实业有限公司开始我的实习生涯。转眼间，实习即将过去，回想自己这两个月里的经
历与收获，我深深的感到这对我今后的工作生活，是一笔多么宝贵的人生财富！实习使我
在实践中了解社会，让我学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，打开了视野，增长了
见识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础。
我所在的实习单位是一家房地产公司，而我主要在办公室里负责人事行政方面的工
作，包括人员考勤、文印管理、会议纪要、档案管理等。实习，是理论联系实际，巩固所
学的知识，提高处理实际问题能力的过程，是为自己能顺利与社会环境接轨做的准备工
作。通过实习，我发现了自己的不足之处，像公文写作方面仍需要加强，对人事行政方面
的工作只有一个大概的框架，具体怎么做还是需要在实践中掌握。两个月的磨练，让我在
各方面都有了很大的提高。
这是我接待人员联系以及来回方式确定等等。
通过实习，我明白进入公司后，首要了解的是公司的组织架构以及各部门职责，熟悉
整个公司的运作流程，这样才能更好的为公司服务。遵守公司的各项制度，培养良好的工
作习惯。上班有上班的规则，与人处世的基本原则一样。迟到、早退是大忌，会给老板同
事留下非常不好的印象。做事要认认真真，要把细心和耐心贯彻始终，切忌虎头蛇尾。当
然也不能唯小而不为，别人也许通过一件小事可能就能看出你是否胜任工作。在工作中，
我们要做到眼观六路，耳听八方。留意同事如何打电话，如何和客户联系等等。同时积极
调整心态。在工作中遇到不顺心的时候，这时候千万不能有消极情绪，这样很容易影响工
作质量，同时也影响别人对你的评价，自己冷静思考或才是解决问题的最好方法。
行政人事工作的 篇对 总结 2
一、关于工作方面
在进入_之前我从没有接触过服装类的公司也没有接触过行政人事方面的工作，对我
来说这份工作十分陌生，一切都要从头做起。在一个陌生的环境从事一份陌生的职业让我
十分恐惧，庆幸的是我进入的是_这样一个互帮互助的团结的集体。特别感谢各位领导及
同事对我工作的指导和支持。
1、工作表现和收获。
能够较好地完成本职工作(如文件的录入、存档、打印、接电话、办公用品发放、快
递统计与对账、考勤统计等);懂得事情轻重缓急，做事较有条理;能够较好地完成上级安
排的任务;与同事相处融洽，能够积极配合及协助其他部门完成工作;工作适应力逐步增
强，对后期安排的工作，现已得心应手;在工作的过程中，我努力学习，尽心尽力的把所
有的工作力求做到最好，但是仍然有诸多的不足和缺陷。
2、工作不足。
(1)、由于工作方法不到位，在需要各部门配合的事情上未能及时解决问题，致使自
己的工作停滞不前，一拖再拖，工作效率低下;
(2)、在对于问题的跟进及关注后续发展方面我也有很大的缺陷，经常会对一些事不
进行跟进处理，导致出现虎头蛇尾的现象;
(3)、工作不够细心。
3、工作计划。
针对20_年我工作上出 的失 ，在现误20_年我会从以下几个方面把工作做到更好：
(1)、加强与各部门沟通，学习掌握沟通方法，提高自身的工作效率外也提升工作对
各部 的服 量。门 务质
(2)、对每件事都要进行事后跟进，避免出现虎头蛇尾的现象。
(3)、对于公司部分规章制度透明、清晰化，避免因制度不明造成的不便与失误。
(4)、多向其他部门学习，多多了解与接触，进一步充实自己。
二、对于企业的认知
自20_年_月_日至今，一年的时间里，我对_有了进一步的认识。
_是一个文化气息浓郁的企业，在_我看到各部门通力合作，员工之间友好相处，主管
之间以礼相待，员工与主管之间既有工作上的相互帮助、默契配合，也有生活上的打闹嬉
“ ”戏。企业信任、责任、成长、感恩的价值观，教我们工作的同时也在教会我们做人的道
理。还记得在年会上的时候，当我们在为颁奖忙的筋疲力尽的时候，_姐悄悄的把_叫到饭
桌前给了她两个夹肉的饼，让我们赶紧先吃点，餐会结束后，_姐又 不忘关心我 我让 们让
们吃点东西，当时真的特别感动，有种想哭的冲动，谢谢_姐 我 的关心，好像家人一对 们
样。不仅这些，还有_总在年会上的讲话，以及对那些因工作而忽略家庭的员工的奖励。
所有的这些无一不在证明_是一个团结和睦的大家庭，我也越来越坚信进入_是一个正确的
决定!
总体来说，到_的这一段时间里，我尽心尽力，努力工作，力求把工作做到最好，在
这份工作中虽然存在很多不足，但是特别感谢各位领导对我的包容，也特别感谢部门同事
对我的指导与帮助，更感谢其它部门同事对我的支持。在 20_年我会更加努力，也希望大
家能够一如既往的支持我的工作。我相信，在各位主管的领导下，各位同事的努力下，我
们_的明天会更加美好!
行政人事工作的 篇对 总结 3
一、在政治上严格要求自我。
二、扎扎实实做好工资统计工作。部署并完成了全局职工 x年7月 整工 准和调 资标 10
月正常晋升工 档次以及离退休人 增加离退休 工作，填写个人 晋档 批表资员费 调标 审 600 多
份存档；上报x年各种工 、干部年 ；完成资 报 x年 年 、残疾人就 年 ；下达各局劳动审业审
属各单位 x年工 划；清理清退在用合同工 工；及 人事工 管理信息系 。资计 临时 时维护 资 统
将手中负责的工资统计工作全面、清楚、毫无差错地交给处内接管的同志。
三、大胆加强船员管理工作。本人 3月份具体 船 管理后， 取走 海事局、各负责 员 进 访
船员培训单位，搞清楚各种办事程序，仔细学习船员管理的有关法律法规、政策性文件，
深入船员中了解、熟悉情景，很快进入主角。加强船员管理的基础工作，进一步完善船员
信息数据库，不断提高船员管理水平和工作效率。加强船员证书管理，整理船员各类证
书，及时办理 36 本到期船员服务簿的年审，建立船员证书数据库，实现船员证书管理的
信息化、规范化。清理船员假期，严格船员假期管理，周密安排、认真组织船员休假。为
安排更多人员休假，压缩船舶靠泊码头人员的编制，由原先的`26 人减少到22 人，船返港
后，及时安排人员休假，全年共安排休假 72 人次，休去假期近5000 天。严格把关，切实
做好四条船海上生产人员的调配工作。在从控制出海人员编制的原则下，全年完成四条船
19 个航次的出海人员调配工作。
四、踏踏实实当好助手。作为副手，在摆正自我位置的。基础上，献计献策，尽心尽
力，协助处长做好处里的各项工作，当好局领导的参谋。协助制定《岗位管理实施办法》
及细则，起动并完成我局今年的岗位管理改革工作。
五、10 月份以来，根据局 的安排，本人主持人事 的工作。在局 的 下，领导 处领导 领导
团结和带领全处人员，克服人员减少的困难，理顺管理关系，保证了人事处各项工作的正
常运转。本人具体做的工作主要为：完成了局机关及附属单位改革人员调整分流工作；完
成了局机关及附属单位、船队人员的专业技术职务、工人技术等级职务的重新聘任工作；
人员的调整分流工作；修改、完善我处质量管理体系文件，并顺利经过换证审核；制定我
局x年 生需求 划、学 培 划；布置毕业计历训计x年年度考核工作。
行政人事工作的 篇对 总结 4
新的一年新的开始，20xx 年在 与忙碌中不知不 的 束了。我于紧张 觉 结20xx 年2月正
式加入了特丽达渠道事业部这个大家庭，在领导的关怀下，在同事们的帮助下，通过自己
的努力，快速适应了新的工作环境和工作岗位，20xx 年 服 、管理、学 等工作紧紧围绕 务 习
重点，注重发挥行政助理承上启下、联系左右、协调配合各部门的作用，为部门完成年度
各 目 任 作出了相 献。 将一年来的工作情况 如下：项标务应贡现汇报
一、日常常规事务工作：
（一）人力资源:
1、人员配备：
20xx 年渠道事 部 工共业 员 计41 人（总经理 1人，行政助理1人，营运中心 9人，销
售中心 27 人，结算中心 3人）；20xx 年渠道事 部新 工入业员职7人（销售中心：3人，营
运中心 4人），辞职7人（销售中心 5人，营运中心 2人）；
2、考核督查：
摘要：
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作者：honghon...
分类：个人总结
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属性：56 页
大小：103.46KB
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时间：2024-08-14
