20xx学生会宿管部工作总结（精选32篇）
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20xx 学生会宿管部工作总结（精选 32 篇）
20xx 学生会宿管部工作 篇总结 1
20x 年，是我们宿管工作不断提高，不断完善的一年，也是取得较好成绩的一年。在
学院领导的支持下和学生处的领导下，各分院和有关部门的配合下，我们齐心协力以高度
的责任感，努力完成学院交给我们的各项工作。下面就 20x 年度工作作如下总结：
一、改革创新，优化宿管员队伍，堵住住宿漏洞
1、改革创新，优化宿管员队伍建设。在学院领导和学生处领导的支持下，今年我们
对宿管员队伍进行了大胆的改革创新。取消了楼道长管理制度，由科室一对一的管理。宿
管员由原来的 31 名，管理不到 3000 学生。经过改革，我们学校现在有 3300 多名学生，现
在有 24 名宿管 行管理。 他 管理的学生增加了，管理 度和工作量也大了，但员进 虽说 们 难
他们的收入也多了，收入增加了他们的工作积极性也上去了，他们的责任心和管理水平也
相应提高了。总的来说改革创新是为了更好的发展，只有创新才能提高管理水平，才能提
高责任心，才能节约成本，经过改革每年为学校节约成本近 8万余元。当然了节约成本是
一方面，提高管理水平才是我们改革的方向，最重要是为以后的宿管工作奠定了基础。现
在看来我们宿管改革是非常成功的，宿管员的管理水平、责任心和素质都有一个质的飞
跃，比以前天地之差别。当然了，一个好的管理模式必须有一个好的制度跟上去。我们相
应制定了《宿管员考核细则》，对违反细则其中一条的从 200 元浮动工资中扣除，连续三
个月扣完 200 元的作辞退处理。我们不仅对他们进行爱岗敬业的教育，而且多次对他们进
行业务培训，以激发他们的工作热情，发挥他们的主观能动性，提高他们的管理水平和责
任心。
2、改革创新，严格住宿管理。今年暑期开学我们要求宿管员在安排学生寝室的同
时，并作好交费发票登记工作，住宿费交多少，学费交多少登记清楚，没有交费的不安排
寝室。不象往年在学期中间还要宿管员一个一个问：学生住宿费交了没有?发票让我看
看。并且做起来难度很大，有的学生不配合，还说：问一次，问一次，烦不烦啊!你们三
联管理这么落后，我有没有交费你们可以到财务查啊!别再来烦我了。今年暑期开学改变
了这种情况，并且谁交费了没有不用在问学生本人，查看一下登记就非常清楚了，不再做
重复工作，堵住了住宿费不交的漏洞。
二、头脑清醒，时刻绷紧安全管理这根弦
宿舍安全工作是我们一直强调的，也是重中之重的工作，安全无小事，出事没有回头
路。今年初我们学校发生的 3.28 事件。事后，真对这一事件我们立即组织宿管员进行了
认真反思，再次强调安全管理的重要性，要求宿管员做好学生的按抚工作，同时摸清每个
学生的思想，把责任落实到人，把安全管理工作放到首位。
1、对于那些私拉电线或使用花钱，躺在床上吸烟，使用明火，使用大功率电器。我
们进行不间断的宣传，并以教育引导为主，学生上课时要求宿管员进行排查，发现有寝室
使用大功率电器的立即没收，今年没收大功率电器共计 60 余件，消除了安全隐患。另
外，我们要求同学们要相互提醒，共同监督。
2、建立了寝室安全检查制度，每月二次对各寝室进行全面安全检查，对检查结果要
求每月中旬和月底上报科室，并责任到人。主要检查学生寝室的线路、设施设备、大功率
电器、管制 x，力争在源头上消除安全事故发生。
3、工作制度化、规范化，要求宿管员不间断的巡查楼层，发现安全隐患及时采取措
施解决，力争做到学生寝室安全有序，无外来人员留宿现象。
4、抓好学生晚归、不归。我们严格遵守查房点名制度，做好查房记录，对晚归、不
归学生，宿管员总是想尽办法利用发短信、打电话与学生联系，查清去向，做好记录，次
日把晚归、不归信息送给各分院。今年住宿率96%左右、晚归率 2%，不归率 1%。
5、我们要求宿管员时刻摸清学生的思想，每月要对所管理的学生进行思想排查，及
时发现有思想情况的学生及时上报科室，今年我们共排查出有心理和身体问题的学生 15
名，并及 通 了各分院。时报给
三、宿舍管理，坚持以服务为主
宿管工作是个比较繁锁的工作，水、电、门、窗、床、锁等等都是我们日常要报修为
学生服务的工作。对于故意损坏公物的学生，除了批评教育还要追交赔款，收交的赔款有
20__余元。为了更好的服务学生，让学生在学校感受到象家一样温暖，我们女生宿舍配备
了针、钱、温度计、创伤贴等。宿管员帮助学生缝补衣物，有的学生想改善口味，我们宿
管员还从家里给他们带吃的。他们大部分都是第一次离开父母，有些学生生活上不能自
理，我们要求对待学生要象对待自己的孩子一样。夜里遇到学生生病，我们的宿管员陪同
去医院，为方便学生，每个楼层都有微波炉。并利用黑板报做好各种宣传，做好寝室用电
安全的警示、个人物品保管、好人好事的表扬、天气变化的预报、增添衣服各种通知等
等。
四、服从大局，做好寝室卫生和寝室调整工作
每学期放假后寝室卫生和寝室调整是我们宿管科要做的最辛苦工作。其工作相当累、
相当脏。5百多个寝室需要逐一打扫，在调整之前，为了合理安排住宿、学生行李。首
先，由科长作出寝室调整方案，再开宿管员动员大会，为了不作重复工作，大家讨论方案
是否可行，并对每一项工作都做了精心计划，确保寝室调整工作不出现差错，学生物品不
丢失。我们买了三种颜色的布，并做成布条，按分院把颜色定好分给每位学生，让学生写
好名子系在打好的包上。其后宿管员一一排查每一件行李是否符合要求，标签是否系好，
并对每位学生的行李做好登记，谁管理、谁负责到底。我们的宿管员大部分都是女的，但
他们从不叫苦，不叫累，兢兢业业的把工作完成好。寒假遇年关，天又特别冷，调整寝室
搬运行李打扫卫生时还下着大雪，暑假天热到 38 度左右，其中的辛苦是可想而知。数据
如下：
1.寒假我们共搬运行李750 余只包裹，调整寝室 120 余间，打扫卫生465 间，包括
265 个洗漱间，擦洗柜子、桌子、凳子等寝室内设施设备。
2.暑假我们共搬运行李800 余只包裹，调整寝室 200 余间，打扫卫生465 间，包括
265 个洗漱间，拆洗 420 台电扇。擦洗窗户 465 间，柜子、桌子、凳子等等。
3、检查寝室设施需报修项目，及时报维修科修理。
五、做好文明寝室评比工作
寝室卫生是历年来的老大难，为了改变这一状况，促使学生养成良好的生活习惯，营
造一个文明的学习、生活和休息环境。我们每月不定期的对各楼层寝室进行逐一检查，评
出月文明寝室通过校广播站给予宣传表扬，脏、乱、差的寝室要求宿管员督促整改，也作
为考核宿管员管理工作的一项指标。经综合评定上半学期评出文明寝室 20 个，下学期评
出25 个，给予了精神奖励和一定的物质奖励，通过长抓不懈寝室卫生面貌比往年有了较
大的改观。
从激烈的学生会工作竞聘到任命后的忙碌工作，转眼间一个学期已悄然流逝。在这一
个学期中我担任文理学院芙蓉学院的宿管部部长，在各位老师的关怀下各位干部和同学的
支持下工作进展顺利，宿舍文明效果较为明显。
本学期工作紧凑而有序，在日常工作中我积极配合各个部门的工作，像配合学习部查
早到和廉洁风尚进校园演讲比赛的次序维护等。同时我部门也开展了两个活动：
第一，我们部门配合学校学工部的消防周活动中的消防讲座和演习的工作。在消防讲
座中，我与女生部合作提前通知与会的各个寝室长并在讲座开始前布置会场、查勤，同时
在会场也得到了学习部和宣传部的鼎力协助。另一方面，在外场的消防灭火知识实践的火
场。我带领着院宿管干部和抽调的工学宿管干部布置隔离带和火场，维持秩序。并在学工
部唐主任的指导下顺利的完成这次活动任务。
第二，经学工部研究，在院领导的批准下开展的文明寝室和文明寝室长创建及优秀宿
管干部评选也进展得有条不紊。我在工作中积极与各系宿管部长和负责的朱老师老师交
流，并走进寝室中去鼓励大家搞好卫生和日常纪律争取向先进靠拢。
在这个学期中中我也出现的很多问题，但是其中的经验不得不说令我感到很充实，受
益匪浅。
一，明白自己的本分。虽然自己是一名学生干部，但是我是来源于学生的。绝不能因
为如此而趾高气扬的对其他同学发号施令，特别是在查寝工作时。与此同时还需要实事求
是，以身作则的积极学习，别人的意见批评要勇于承认不断改正错误。对于这两点我觉得
——自己认识得很清楚。我明白我的追求必须是像院韩书记所说的一样 服务同学，提高自
己，奉献学校。在与同学和自己的下属干部相处中应是一种平等互助的态度，做到是学生
的优秀代表，是学生的代头人，是学生的代言人，只有这样才可以做到上通下达，让领导
的任务可以顺畅的得到基层的理解并有效率的完成。
二，完善自己的工作。一边我需要树立一个干部和团队领导的形象一边又需要下任务
给自己下属的干部团队，在这个过程中，我注意到有三点很重要：
1，自己要增强责任心，强化服务意识，胸有全局;
2，自己要以身作则，以实际行动履行遵守自己的职责，带头遵守院系规章制度;
摘要：
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20xx学生会宿管部工作总结（精选32篇）20xx学生会宿管部工作篇总结1 20x年，是我们宿管工作不断提高，不断完善的一年，也是取得较好成绩的一年。在学院领导的支持下和学生处的领导下，各分院和有关部门的配合下，我们齐心协力以高度的责任感，努力完成学院交给我们的各项工作。下面就20x年度工作作如下总结： 一、改革创新，优化宿管员队伍，堵住住宿漏洞 1、改革创新，优化宿管员队伍建设。在学院领导和学生处领导的支持下，今年我们对宿管员队伍进行了大胆的改革创新。取消了楼道长管理制度，由科室一对一的管理。宿管员由原来的31名，管理不到3000学生。经过改革，我们学校现在有3300多名学生，现在有2...
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作者：honghon...
分类：个人总结
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时间：2024-08-14
