作风建设专项行动自查报告
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市考核办：
现将天洲区作风建设专项行动自查情况报告如下。
一、主要做法及成效
（一）抓早动快强部署，精细谋划抓推进。一是扎实安排部署。召开区委十九届三次全体
会议，讨论通过《关于贯彻落实市委五届二次全会精神开展作风建设专项行动推进清廉天
“ ”洲建设的实施方案》，提出 十强化十坚决 要求，对全区作风建设专项行动进行专题安排
“ ”部署。二是专班专责推进。组建工作专班，下设 一办三组 ，明晰具体职责、工作内容、
践成效，夯 工作 任。 化三大实 实 责 细 类 18 “ ”项具体任务，召开工作专班、 一办三组 相关
会议 8次，印发《作风建设专项行动近期工作任务清单》，确保各级各部门学有内容、做
有目标、改有重点、干有方向。三是广泛动员宣传。分层级分行业召开工作部署会、推进
会，印发工作简报*“ ” “ ”期，开设 作风建设专项行动 和 学思践悟、擎旗奋进 专栏，刊载各
类消息*余条，推送解读文章*余条，刊发心得体会*余篇，营造转作风、树新风、重实干
的浓厚氛围，迅速掀起作风建设热潮。
（二）聚焦重点建机制，从严从实抓整改。一是动真碰硬查问题。各级各部门始终把问题
“ ”“ ”“ ”整改作为作风建设的关键一环，围绕 九个聚焦 十方面问题 五个领域 ，查找班子问题
*个、科级领导干部个人问题*“个，实行定目标、定任务、定责任、定措施、定时限 五
”定 工作机制，切实做到边查边改、立行立改。二是跟踪问效传压力。聚焦项目建设、乡
村振兴等重点工作开展情况，对*名区级领导、*名部门负责人进行大会问效，持续传导压
“ ”力，保持高压态势。出台 百日提升 一线驻村帮扶《九条制度》，抽调*名区级领导、*名
“ ”部门业务骨干组建 百日督帮 行动督帮组，实现区级部门及镇（街道）督帮全覆盖，查找
问题*个，已全部整改到位，提升巩固了脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作质量。三
“ ” “ ”是 督 改作 。 督 利 作用， 扣 五个 域 治理、清廉天洲建严 实导 风 发挥查剑 紧 领 专项
“ ”设、 五个到一线 活动等，抽调 18 名干部，成立4个督导组，对全区 18 个镇（街道）和
67 个区级部门单位开展不间断、巡回督查指导，发现问题、解决问题，推动各项重点任务
高质量完成。
（三）严管厚爱明导向，激励约束育新风。一是树立鲜明导向。出台《天洲区领导干部政
治素质考察实施办法（试行）》，把严选人用人关口，开展新提拔干部违规经商办企业专
项核查 75 人次，有效防止带病提拔、带病晋升。向省市推荐作风建设先进个人 8人、先
进集体4个，树立正面典型 12 人。二是练就过硬本领。选派 584 名干部到交通卡口、封控
区、集中隔离点等疫情防控一线磨砺锻炼，70 余名新提拔干部到重大斗争一线实践锻炼，
增长才干、提升能力。提拔重用疫情防控一线干部 116 人、乡村振兴一线干部 30 人、项
目建设一线干部 13 人，晋升职级（等级）689 人次，56 “名实绩突出的干部当选省市两代
”一委 ，干事 活力有效激 。三是 化日常 督。 格 行《天洲区提醒、函 和创业 发 强 监严执 询 诫
勉区管领导干部操作办法》，对 28 名区管干部实施了提醒谈话处理，承办、督办、转办
信访案件21 件，通报作风不严不实案例5起，追责问责 18 人，进一步营造了风清气正的
政治生态。
“ ”（四）帮办实事到一线，真情服务解民忧。一是扎实开展 五个到一线 活动。34 名区级领
导、55 名区级部门主要负责人、36 名镇（街道）党政主要负责人深入 128 个村（社区）
驻村座谈 116 余次，查看项目 80 余个，协调解决问题 48 个，74 名科级领导和 80 名业务
骨干联系包抓项目 170 个，为企业解决实际困难 78 件，帮助办理各类审批手续170 余件。
二是深入推 抓党建促 村振 。进 乡 兴 240 名村党支部书记包抓产业279 个，争取项目 242
个，资金 8929 万元。1032 名农村党员致富带头人领办专业合作社、发展产业377 个，实
现稳定就业4499 人，全区 248 支工作队争取项目资金 2411 万元， 民 事为 办实 1840 件。三
是推出一批利民惠民措施。聚焦养老社保、就 、健康医 、社会救助等方面，推出业创业疗
一批利民惠民措施，完成医 投疗 资 1000 余万元，建成标准化卫生室 23 个，兑付被征地农
民缴费补贴和养老生活补贴 6246 人602.04 万元，开 各 公益性 位安置脱 力发 类 岗 贫劳动
10711 人，群众满意度持续提升。
（五）专项治理提效能，优化环境促发展。一是持续深化专项治理。深入开展机关效能、
营商环境、重点民生领域问题等五个领域专项治理，落实落细《天洲区建设营商环境最优
区四十条措施》，扎实推进全省营商环境示范区创建工作，明确 20 项重点任务、91 项具
“ ”体改革举措，定期召开 企业家早餐会，畅通政府和企业交流沟通，协调解决具体问题 21
“ ”个；全力推进 一网通办 平台建设，网上可办1412 项，最多跑一次 1390 “项， 一网通
”办率达 98%。二是做 做 清廉天洲建 。 施理 武装、 商 境整治、作 素 提实 细 设 实 论 营 环 风 质
升、宣传舆论引导、清廉天洲创建、清廉文化建设六大工程，打造提升商界集团、区检察
“ ”院廉政建设警示教育基地，开展 清廉天洲 文艺作品征集、党纪法规知识竞赛等一系列廉
洁文化教育活动，夯实清正廉洁的思想根基，筑牢拒腐防变思想防线。开展民生资金大排
“ ”查、乱象问题大整治、执纪执法大检查、幸福指数大提升 四大行动 ，排查 11 个领域突
出问题 211 个，整改完成 206 个，接受群众信访举报630 件，完善各项制度机制 58 个。三
是以上率下 作 促 展。出台区 作 抓 展保 定《八条措施》， 五转 风 发 级领导带头转风发 稳围绕
大产业集群和12 条产业链，不断延链补链强链，岭南佳泰、绿色农产品深加工产业园、
抽水蓄能电站等50 个产业链项目落户*，LED 半导体封装及应用项目、三一绿色建材项
目、环城南路*施段 目成效 著，在全市重点 目 摩考 中荣 第二名。实 项 显项观评获
二、存在问题
一是工作亮点不突出。个 位在 作 、提效能方面新思路、新 措不多，抓亮点不别单 转 风 举 够
“ ”突出。二是工作落实有差距。一些干部责任意识不强，落实 勤快严实精细廉 要求有差
距，工作中存在畏难情绪等靠思想，工作积极主动性不强。三是工作进展不平衡。个别单
“ ”位推进工作不均衡， 五个到一线 等重点工作开展不扎实。
三、下一步打算
一是巩固作 成效。把风20xx 年作为作风建设提升年，持续深化作风建设专项行动，实施
干部能力作 大提升，巩固 展人心思 、人心思干的良好 ， 推风 发 进 态势 为 动*经济社会高质
量发展提供坚强作风保障。
“ ”二是 化制度建 。健全完善 明察暗 、通 曝光、年 考核 等制度， 干部教育整强 设 访报 终 实现
顿经常化、监督检查常态化、考核曝光规范化，推进作风持续向好。
三是树立鲜明导向。强化《天洲区干部政治素质考察实施办法》贯彻落实，坚持拓宽视
“ ”野、广开渠道，发现培养优秀年轻干部，用好用实 三项机制 和职级（等级）晋升政策，
注重在重点项目、乡村振兴、基层治理主战场发现识别干部，树牢正确的选人用人导向，
“ ”锻造事业发展 主力铁军 。
“ ”四是坚持一线服务。深入开展 五个到一线 活动，推动各级领导干部深入一线访民情、帮
“ ”办实事解民忧、全力以赴促发展，为加快 五区 建设，谱写*高质量发展新篇章提供坚强
作风保障。
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