劳动年检自查报告多篇
免费
[导语]劳动年检自查报告多篇为范文海网的会员投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮
助。
【第 1篇】 年 自 告劳动 检 查报
我公司作为一个长期用人单位，为了认真贯彻落实《劳动法》、《劳动合同法》、《社会
保险法》等法律、法规，在下一年带来更好的经济效益和提高管理水平，根据国务院发布
的《劳动保障监察条例》和省、市有关部门的相关要求，我公司对 20xx 年遵守劳动保障
法律、法规的情况进行了自查，现将有关情况报告如下：
一、20xx 年度劳动人事方面所作的工作
20xx 年我公司劳动保障工作在市人力资源和社会保障局的大力支持下，坚持以人为本、求
实创新的原则，劳动保障工作成效初显，一年来，我司积极支持就业，深入开展企业内外
部培训，切实维护员工权益，有效开展社会保险等工作。在劳动保障方面，我们严格按照
《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规规定，严把人员的进入关，做好人员引进的
各个环节，并与其签订劳动合同，确保员工的劳动条件、劳动时间、劳动保护、劳动报
酬、社会保险及其他福利待遇等符合国家规定及企业要求。特别是近几年来，在公司董事
长的严格要求下，从上到下形成了一条强制规定，无论公司的盈利状况如何，都要确保员
工的工资按时、足额发放。
二、20xx 年劳动保障工作中的不足
由于我公司处于初级成长阶段，各项工作都在逐步摸索中，劳动保障工作也有许多不足与
漏洞，如相关的企业管理制度、劳动管理制度还不完善等等。
三、20xx 年劳动用工及保障工作计划
20xx 年是我公司全面提升的关键之年，做好今年的劳动保障工作对企业持续、快速、健康
发展都具有至关重要的意义。为此，我们要对之前工作中存在的不足和忽视之处加以改
进，在 20xx 的工作中切实加以落实。一是多途径开展劳动普法宣传教育活动，提高劳动
者维权意识和自身素质，实现企业依法开展各项工作。二是进一步做好员工培训工作，包
括新进员工岗前培训、专业人员队伍培训、管理人员队伍培训。三是进一步完善劳动保障
体系，把各项新的举措及时落到实处，努力实现劳动保障工作的日常化、制度化、规范
化。
总之，做好 20xx 年的劳动用工及保障工作，我们仍责任重大，任务繁重。为此，我们必
须要在市人力资源和社会保障局的大力支持和帮助下，进一步统一思想、提高认识，切实
增强做好今年劳动保障工作的信心和决心，全面完成今年的劳动保障工作任务，实现企业
和员工的共同进步、共同发展。
【第 2篇】 年 自 自 告劳动 检 查 纠报
ｘｘ县人力资源和社会保障局： 根据沭人社发[20_____]10 号文件精神，我公司及时组织
人员，认真的对本单位劳动用工情况作了全面清理，积极开展了劳动用工自查自纠工作。
现将有关情况汇报如下：
一、成立了劳动用工自查自纠工作小组。由人力资源部长任组长亲自抓，小组成员积极配
合，按劳动法律规定，对本单位与职工签定的劳动合同、应缴纳的有关费用进行了全面清
理、检查，确保劳动合同有效和劳动者公平就业。长久以来，尽管企业效益一直不好车间
发货任务时多时少，不太稳定，但公司领导宅心仁厚，爱民如子，全心全意为职工着想，
并本着以人性化管理的原则，不招用童工，善待职工，时刻注意职工的需求，并从细微处
体贴员工，为职工实行福利餐，早餐免费，午餐菜类只收取 0.5 元钱，设身处地为职工着
想。
企业做到再苦再难，不克扣，不欠发职工工资，解除职工的后顾之忧。
二、合同清理情况。我 位 有 工单 现 职27 人，除3人外的其他职工均与单位签定了劳动合
同。合同文本均使用由临沭县人力资源和社会保障局统一印制的《劳动合同书》。企业严
格按照人力资源招聘程序，确保录用人员，资料存档，备案齐全，并按劳动保障要求，与
职工签订劳动合同协议，建立劳动用工台账等详细文件归档保存备查。
三、按法律 定和有关 定，公司在规 规 20_____年度自觉遵守人力资源和社会保障法律法
规，严格按人力资源和社会保障要求，企业积极为员工交纳社会保险金。我单位按时、足
额的缴纳了各项费用。
“ ”四、通过自查自纠，我单位未发现违反 两法 的现象发存在。
山东ｘｘ化肥有限公司
20xx 年4月30 日
【第 3篇】 年 自 自 告范文劳动 检 查 纠报
劳动年检自查自纠报告范文
ｘｘ县人力资源和社会保障局： 根据沭人社发[20xx]10 号文件精神，我公司及时组织人
员，认真的对本单位劳动用工情况作了全面清理，积极开展了劳动用工自查自纠工作。现
将有关情况汇报如下：
一、成立了劳动用工自查自纠工作小组。由人力资源部长任组长亲自抓，小组成员积极配
合，按劳动法律规定，对本单位与职工签定的劳动合同、应缴纳的有关费用进行了全面清
理、检查，确保劳动合同有效和劳动者公平就业。长久以来，尽管企业效益一直不好车间
发货任务时多时少，不太稳定，但公司领导宅心仁厚，爱民如子，全心全意为职工着想，
并本着以人性化管理的原则，不招用童工，善待职工，时刻注意职工的需求，并从细微处
体贴员工，为职工实行福利餐，早餐免费，午餐菜类只收取 0.5 元钱，设身处地为职工着
想。
企业做到再苦再难，不克扣，不欠发职工工资，解除职工的后顾之忧。
二、合同清理情况。我 位 有 工单 现 职27 人，除3人外的其他职工均与单位签定了劳动合
同。合同文本均使用由临沭县人力资源和社会保障局统一印制的《劳动合同书》。企业严
格按照人力资源招聘程序，确保录用人员，资料存档，备案齐全，并按劳动保障要求，与
职工签订劳动合同协议，建
立劳动用工台账等详细文件归档保存备查。 三、按法律规定和有关规定，公司在度自觉
遵守人力资源和社会保障法律法规，严格按人力资源和社会保障要求，企业积极为员工交
纳社会保险金。我单位按时、足额的缴纳了各项费用。
“ ”四、通过自查自纠，我单位未发现违反 两法 的现象发存在。
山东ｘｘ化肥有限公司
20xx 年4月30 日
你也可以在范文海网搜索更多本站小编为你整理的其他劳动年检自查报告多篇范文。
摘要：
展开>>
收起<<
[导语]劳动年检自查报告多篇为范文海网的会员投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。【第1篇】年自告劳动检查报我公司作为一个长期用人单位，为了认真贯彻落实《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等法律、法规，在下一年带来更好的经济效益和提高管理水平，根据国务院发布的《劳动保障监察条例》和省、市有关部门的相关要求，我公司对20xx年遵守劳动保障法律、法规的情况进行了自查，现将有关情况报告如下：一、20xx年度劳动人事方面所作的工作20xx年我公司劳动保障工作在市人力资源和社会保障局的大力支持下，坚持以人为本、求实创新的原则，劳动保障工作成效初显，一年来，我司积极支持就业，深入开展企业内外部培训，...
声明：本文档由网友提供，仅限参考学习，如有不妥或产生版权问题，请联系我们及时删除。
客服请联系： fanwenhaiwang@163.com 微信：fanwenhai2012
作者：文海小编2
分类：个人文档
价格：免费
属性：3 页
大小：38.37KB
格式：DOCX
时间：2024-08-14
