公积金自查整改报告多篇
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2024-08-14
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公 金自 整改 告篇积查报 1
自开展 x活动以来，我按照要求，认真学习了相关文件精神，并细心体会，与此同时，也
开始认真反思自身。经过学习教育和深入思考，我个人对作风活动有了更深的理解。同
时，对自身存在的问题也有了更进一步的认识。现在对照工作实际，作深入剖析，期望后
期达到自我教育、自我提高、自我完善目的。
一、存在的主要问题
1、专业知识学习缺乏主动性，不系统、不深入，只是每次业务学习的时候才看看书，查
查资料，了解某个疾病的知识，但往往不够深入，自己没有学习计划，有许多东西往往学
后就丢，浅尝辄止，钻的不深、学的不够。有时面对新出现的问题，处理不熟练，不能用
最准确的方法来处理，解释不到位，让病人产生误解。
2“ ”、医患沟通技巧不足，服务态度不够热情， 微笑服务 意识淡漠。有时回答病人的问题
不是很耐心，陪病人做检查不积极，让病人觉得护理人员很冷漠，自己受到了冷落。
3、有时会带着个人情绪上班，导致工作不够细心，出现差错，或者把情绪发泄在同事身
上，让护理人员的形象受损，影响同事之间和谐相处。
二、问题原因分析
1、对专业理论知识的学习不够全面、不够深入，学习热情不高，对护理工作的认识存在
偏差，总认为护理工作要的就是实践能力，理论知识的高低对自身的技术水平起不到多大
作用，忽略了理论的重要性，从而导致处理问题不够熟练，给病人解释不够全面，遇到事
情处理不恰当。
2、工作经验不够丰富，不会正确管理自己的情绪，对如何区分工作和生活的认识不够深
入，往往将生活中的情绪带入工作，从而影响到工作的正常开展。
3、生活阅历较浅，平时就是两点一线，工作中总认为只要把手里的活干好就行，少说话
多做事，少说少错、不说不错，于是忽略了与身边人的交流，从而导致自身的不善言辞，
缺乏与人沟通的技巧。
三、整改措施
1、克服自身浮躁情绪，静下心来认真学习理论知识，自觉把理论学习作为自己的需要，
认清即使有再过硬的技术，没有理论做根基，开展工作仍会像无头苍蝇一样磕磕碰碰。只
有以强大的理*底为基础，学以致用，才能更好地为病人服务，减轻治疗时病人的痛苦。
2、要认识到技术水平是在实践过程中一点一滴积累的，充分利用一切机会，增强自己的
“ ”技术水平，提高护理工作的能力。牢记 三人行，必有我师，遇有问题、难点多虚心向身
边的老师、同事请教。
3“、摆正心态，在工作中不断磨砺自己的耐性，提升为病人服务的意识，始终坚持 一切以
”病人为中心 ，对待病人就像对待自己的亲人一样，想病人之所想、急病人之所急、解病
人之所难，耐心回答病人的问题，热忱为病人服务。不让病人在我这受冷落，不让形象因
我受损。
4、生活中摒弃不良的生活习惯，多读书、读好书，提升自己的文化修养，培养高尚的道
德情操。学会主动关心、帮助身边的同事，他们不单单是工作上的伙伴，也是生活里的朋
友，建立良好的人际关系。
以上就是本人的自查自纠，如有不妥之处，敬请领导、同事们批评指正。
公 金自 整改 告篇积查报 2
(一)认真做好政策宣传和学习组织工作
近几年来，我院工会以贯彻实施修改后的《工会法》为契机，通过广播、板报、专栏、校
园网、会议培训等多种媒介和形式，积极向广大会员群众和教职工宣传《工会法》和《实
施办法》，在学院掀起了学习《工会法》、贯彻《工会法》、落实《工会法》的普法高
潮，
工会财务自查报告。20xx 年11 月，院工会组织举办了学习贯彻中华全国总工会 xx 大精
神、《中国工会章程》(修正案)、《中华人民共和国工会法》学习培训班，分管工会工作
的学院领导王德位同志和学院中层干部、院工会委员、分工会干部、教代会组长等共 61
人参加了学习培训班。培训会上，分管院领导王德位、院工会主席郑良忠、院工会副主席
刘洁等同志分别传达了全总 xx 大精神，组织学习了《工会法》，宣讲了《工会法》知识
答题的相关内容。培训班发放各种学习资料 180 余份，并当场组织开展了《工会法》知识
问卷答题。通过这些活动的开展，提高了学院党政干部的法律意识，增强了工会干部的工
作信心，提高了工作效率，让职工深刻认识和理解《工会法》的重大意义和法律条文，营
造了良好的学法、护法、守法氛围。
(二)加强组织领导，形成了良好的工会工作新格?
学院党政高度重视工会工作，认真贯彻中共中央《关于加强和改进党对工会工作的领导的
通知》精神，切实加强和改善对工会工作的领导，注重工会领导班子建设，定期召开会员
代表大会对工会领导班子进行换届选举，坚持按照《工会法》和《工会章程》的规定，选
配群众基础好，有一定工群众工作经验的同志担任工会主席和副主席，指定政策业务水平
较高的院级领导分管工会工作，定期召开会议听取工会工作汇报，研究工会工作的重大问
题，按时足额拨付工会经费。坚持把贯彻落实《工会法》和《实施办法》的重点放在全力
支持工会依法组织开展工作上。
(三)完善工会组织机构，加强组织建设
目前我院的工会委员会和工会经费审查委员会是 20xx 年4月召开工会员代表大会选举产
生的。院工会委员会设主席、副主席各 1人，委员9人。经费审查委员会设主任1人，委
员6人。院工会下设有组织与民主管理、宣传教育、女教职工、生活福利、文艺体育等五
个专业委员会，每个委员会设主任1名，委员4名。
我院现有 17 个部门分工会，每个分工会设主席1名，委员1～2名。
现在正在办理工会法人资格变动登记手续。
(四)强化维权机制的建设，加大维权工作力度
几年来，学院工会始终坚持以依法维权，建立和谐劳动关系，维护校园和谐稳定大局为己
任，高度关注教职工的切身利益，切实维护教职工的合法权益，积极参与学院改革等涉及
职工切身利益等重大事项的决策。相继组织召开教职工代表大会或教职工代表团组长联席
会议，讨论和审议通过了学院人事分配制度改革方案、新校区建设方案、教职工岗位聘任
方案等一系事关学院建设发展和教职工切身利益的重要规章制度。参与了教职工《聘用协
议》、外聘员工管理办法等制定等工作。积极参与劳动争议和人事争议调解，认真调查处
理劳动人事争议纠纷，维护学院和教职工双方的正当权益和合法利益，为建立和谐稳定的
劳动关系，促进校园和谐与稳定做出了积极的贡献。
(五)职工民主管理情况
1、坚持教职工代表大会制度，充分发挥职工民主决策、民主管理和民主监督作用。
院工会坚持每年定期召开教代会例会报告学院行政工作及财务收支情况，重大问题及时召
开教代会讨论通过。20xx 年3月18 日，我院召开了第二届二次教代会，党委书记、院长
吕光军代表学院行政作了《20xx—20xx 学院行政工作报告》。副院级调研员、计财处长魏
○○春霖受吕光军同志的委托，向大会提交了《关于学院二八年财务收支计划执行情况和
○○二九年财务预算草案》的书面报告，副院长王德位同志作了《成都航院第二届二次教
代会提案征集与审查情况报告》。
2、坚持校务公开制度，推进民主管理进程
我院自20xx 年起建立了校务公开制度。成立了由党委书记、院长任组长，党委副书记兼
纪委书记、院工会主席任副组长，组、宣、办、纪检监察及教学等相关部门领导为成员的
校务公开领导小组，设立了由院工会、教学、后勤、机关等方面人员组成的校务公开领导
小组办公室(日常工作由院工会主持)。制定下 了《关于推行校 公开， 一步加 学院发 务 进 强
民主监督和民主管理工作的实施意见》(院委发[20xx]11 号)、《成都航空职业技术学院校
务公开实施办法》，对校务公开的内容、程序、时间、形式等做出了明确的规定。先后建
立健全了民主议事、民主评议和测评领导干部、基建项目招投标以及涉及学院建设发展等
重要情况及时向教职工代表和工会干部以及离退休老同志通报并征求意见等重要制度。成
立了物资采购领导小组，设立了校务公开栏和校务公开建议箱，建立了校务公开监督检查
制度。按照一性、两化、三延伸的要求，全院二十多个系、处级单位普遍建立了内部事务
公开制度。20xx 年全院公开各类事项(包括二级单位内部事项)总计 87 件。
3、坚持民主评议干部制度
结合年度工作考核，每年年底院工会和组织人事部都要分层次组织召开教职工代表、工会
干部等职工参加的领导干部年度工作考核测评会对学院和中层干部一年的工作进行考核测
评。所有中层及以上领导干部都要在会上进行述职，向教职工代表、工会干部报告一年来
取得的工作成绩、存在的问题和廉洁从政的情况，接受教职工代表的民主测评。
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