村作风建设的自查报告多篇

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村作建的自告篇风设查报 1

按照 cc 市委和局党组的部署要求，我所深入开展机关作风建设年活动。自 1月31 日xx 市

局动员大会之后，坚持抓学习教育，提高思想认识；抓对照检查，查摆突出问题。通过学

习调研、开展大讨论、召开座谈会等多种方式，广泛征求意见。在此基础上，查找不适应

形势变化、不切合工作要求、不符合群众意愿的突出问题，深入分析产生问题的原因，提

出解决问题的具体措施。

一、作风建设方面存在的主要问题

围绕活动主题，对照市委提出的三个方面 10 个问题，逐项进行查摆，我们感到这些问

题，在我们单位或大或小，或轻或重，都有不同程度、不同形式的表现，有些问题还比较

突出，必须引起高度重视。主要表现在以下四个方面：

一是执法人员综合素质和执法水平与依法行政的要求还有较大差距。一些同志对法律法规

的学习，只停留在一知半解，不求深入理解、系统把握，缺乏刻苦钻研的精神。在学习过

程中，存在重视实体法学习，忽视程序法学习；重视对法律、行政法规等上位法的学习，

忽视对上级有关文件的学习；重视法规学习，忽视专业知识和其它领域知识的学习等倾

向。在组织对执法人员的教育培训方面，也存在培训学习制度执行不严，培训手段单一等

问题，影响了培训效果。

二是工作规范化程度不高，内部管理制度需要进一步健全完善。由于建所时间短，虽然制

订了一些规章制度，但还很不完善，离用制度管人、管权、管事的要求，尚有较大差距，

尤其是科室内部岗位职责和业务工作流程还没有进一步细化明确，在目前人员少，工作量

大的情况下，不能做到科学合理的安排人员和时间，不能统筹兼顾安排好各项工作，经常

出现顾此失彼的现象。

三是监管机制还不能完全适应监管工作需要。风险评估机制尚未全面建立，高风险企业和

高风险品种防控不到位。面对监管人员少，监管对象面广量大的现实问题，在创新思路、

创新手段、创新机制方面，主动意识不强，措施力度不够，实际效果不明显。

四是思想作风有待于进一步转变和改进。干部职工中还存在观念陈旧和作风不实的问题。

有的同志安于现状，不思进取，缺乏干事创业，开创工作新局面的干劲和热情。面对艰巨

繁重的工作任务，思维方式传统，工作畏难发愁。个别同志纪律松弛，作风散漫，工作不

求有功、但求无过，缺乏一种严谨细致、精益求精的工作作风和争创一流的工作热情，致

使工作效率较低，工作质量不高。

我们认为产生问题的原因是多方面的，除了监管工作面广量大、任务繁重，监管人员少，

工作疲于应付，面临的新问题多、缺乏可借鉴的经验等客观因素外，主要还是干部职工的

政治意识、责任意识、创新意识以及执法为民的意识还有差距，必须下大力气切实加以解

决。

二、加强机关作风建设的思路和措施

“ ”加强我所机关作风建设，要以强化服务转作风，依法行政促规范，创新监管提效能为主

“ ”题，以建立标准明确、责任清晰、考核严格、奖惩兑现的工作机制为目标，通过落实整

改，进一步激发队伍内在活力，提升应对挑战、服务群众，依法行政的能力和水平，确保

完成各项监管任务。

（一）切实转变工作作风

1 “”“”“”“”、具体要求：通过作风建设年活动，着力解决诿、庸、梗、浮的问题，努力在

工作理念、工作态度、工作纪律、工作效率和工作落实方面有一个较大的转变和提高。

2、主要措施：

①组织开展学习市委《关于开展机关作风建设年活动的实施意见》大讨论。以科室为单位

组织学习讨论，每人谈学习体会，汇总后在全所会议上交流。

②“ ” “ ” “ ” “组织开展单位精神、执法理念征集活动。发动全所人员开展征集单位精神、执

” “ ” “法理念活动，评出一、二、三等奖。在此基础上，归纳提炼形成我所单位精神、执

” “ ”法理念。通过加强思想文化建设，促进转作风、重规范、提效能的深入进行。

③进一步加强政风行风建设，增强群众意识、服务意识，转变工作作风，实行 ab 角和首

“ ”问负责制，认真落实便民服务卡发放工作，大力推行文明礼貌用语。继续开展岗位承诺

和服务承诺活动，努力为群众、企业多办实事、办好事。

④加大服务企业力度。主要是强化培训指导，制定培训帮促计划，通过举办法规讲座、以

会代培、现场观摩交流等形式，切实抓好对监管相对人的培训工作，帮助企业提高管理水

平。

（二）推进依法行政

1“ ”、具体要求：健全制度规范，做到做过的事情有标准，没做的事情有预案；优化工作

“ ”流程，做到责任主体明晰，工作运行顺畅；落实责任追究制度，规范执法执收执罚行

“ ”为，严禁乱检查、乱收费、乱罚款等行为，做到依法行政、文明执法。

2、主要措施：

①加强制度建设。在 20xx 年制定各项行政执法工作制度的基础上，20xx 年重点是做好建

立完善科室工作职责和工作人员职责，建立专项整治、重大活动餐饮安全保障以及各科室

内部工作流程，进一步理顺内部工作机制，提高工作效率。

②组织开展案卷评查活动。每季度对一般程序行政处罚案卷进行评查，评查结果列入年终

考核。

③成立执法督察小组。主要职责是对工作人员遵守工作纪律，执行着装等制度规定进行抽

查；对执法人员进行现场监督检查情况进行抽查，针对发现的问题及时予以纠正，发现重

大违法违纪行为，及时报所主要领导，依纪依法给予处理。

④加强信息宣传工作。制定信息宣传计划，明确目标任务，确保超额完成市局下达的目标

任务。加强与新闻媒体的沟通协作，及时报道透明化厨房、电子监管、专项整治等重点工

作和重大活动情况，接受新闻媒体和广大群众的监督。

（三）加强工作创新

1、具体要求：通过创新机制，创新思路、创新手段、创新模式，提高监管效能，确保完

成各项监管工作任务，确保不发生重大食品药品安全事故。

2、主要措施：

①深入研究做好与社区街道办事处居委会、乡镇医疗机构以及公安、教育、邮政等部门的

协调配合工作，在充分利用政府、部门和公众等各方面资源，建立齐抓共管长效机制上实

现新突破。

②加快推进电子监管工作，做好旅游接待饭店、学校食堂电子监控网络建设，在对餐饮单

位实行远程电子监管上实现新突破。

③围绕有效防范食品药品安全事故，组织开展药品及餐饮食品安全风险排查、评估、预

警、整治和应急处置工作，确保不发生重大食品药品安全事故，在开展风险管理工作上实

现新突破。

④“ ”继续深入开展建设透明化厨房工作，主要抓好四条街道的推广工作，以点带面，全面

“ ”推开，使透明化厨房成为威海餐饮业的一道靓丽风景，在促进餐饮业诚信建设上实现新

突破。

（四）加强党风廉政建设

1、具体要求：进一步加强干部职工的廉政教育和职业道德教育，严肃工作纪律，强化队

伍管理；严禁搞特权、吃拿卡要、等违法违纪现象；自觉树立廉洁自律和勤政为民意识。

2、主要措施：

①建立和完善党支部工作制度，加强党员党性教育、积极开展创先争优活动，认真抓好承

诺目标的落实。

②“ ” “组织开展以推荐一本好书、写一篇心得体会、讲一堂微型党课为主要内容的三个

”一学习活动，全面提高综合素质。

③组织开展职业道德教育，积极组织开展文化、体育活动，增进感情交流，加强团结协

作，树立良好风尚，为完成全年工作任务目标，提供有力的组织保障。

村作建的自告篇风设查报 2

根据《机关作风建设考评办法》，现对两年来团委工作作风建设情况汇报如下。

一、狠抓思想建设，切实增强凝聚力和创新力

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