“四风”问题自查自纠情况报告
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“ ”四风 问题自查自纠情况报告
“ ”为认真贯彻落实习近平总书记关于进一步纠正 四风 、加强作风建设的重要批示精神，按
照机关党委统一部署要求，迅速行动，从实际出发，聚焦习近平总书记在重要指示中指出
的10 “ ” “ ”个方面具体表现，认真查找机关在 四风 方面存在的突出问题，现将 四风 问题自
查自纠情况汇报如下：
“ ”一、 四风 方面存在的主要问题
“ ” “ ”自十八大以来，党委严格落实全面从严治党规定，纠正 四风 取得明显成效， 四风 问题
中的享乐主义、奢靡之风基本扼制住，但形式主义、官僚主义不同程度依然存在。主要表
现在以下方面：
1“ ”、学习还存在 两张皮 现象。具体表现在自学不够积极主动，没有养成自觉学习的好习
惯，学习表面化、不深入，缺乏稳定性、连贯性和针对性，存在以会代学等走过场现象，
尤其是部分支部借口工作忙，满足于面上学习文件，而学习交流、集中讨论浅尝辄止，在
利用通过学习提升工作效能助推工作开展方面自然有所欠缺。
2、基层调查研究还不够深入。还存在深入基层不够，调研工作不到位，对基层情况掌握
不清，对基层出现的问题没有及时发现，对基层存在的问题没有及时予以指导和纠正，对
基层重点难点问题探索分析不够全面，对群众的实际需求和意见建议没有很好地消化吸收
到工作安排部署中，调研还存在单打一的问题，单一性调研多，综合性调研少。针对同一
问题，多次下去调研的情况也有发生。
3、工作中缺乏创造力和能动性。工作中习惯于简单的行政命令、常规的检查方法，对上
级安排部署没有创造性的开展工作，仅仅满足于轮流传阅、层层转发，安排部署多、行动
少落实差，在新时代背景下开展创造性开展工作的主观能动性也不够积极，联系实际开展
工作的能力不足。从根本上解决问题的办法不多，防范事故的措施不多、工作基础不够扎
实。
4、督办推进力度有待于强化。主要存在政务督办能力还有欠缺，对重点项目督导推进力
度不足，存在重大枢纽项目储备不足和建设进度缓慢的问题。部分具有督办职责的处室对
工作、对行业业务方面缺少督促检查，对应该全程跟踪督办的工作事项没有较真碰硬，致
“ ”使工作进度、工作效率等方面打折扣。同时，落实上级文件指示精神满足于 轮流圈阅 现
象依然不同程度还存在。
5、履职担责能力有待于提高。在实际工作中重部署轻落实，不注重工作实效；特别是多
“部门共同开展工作时，存在责任转嫁、相互推诿的现象，工作难以有效推进， 履
” “ ”责 变 推责。部分处室对工作上一些有难度，有压力的事缓办、拖办的现象还不同程度
的存在；部分同志面对困难和矛盾，瞻前顾后，存在不求有功、但求无过的思想，工作被
动应付，思路不宽、措施不力、办法不多，缺乏锲而不舍、一抓到底的韧劲和狠劲，导致
工作推不动、文件难落实、效果无保障。
6、服务基层意识树得不够牢靠。虽然在推进服务型政府建设方面有一些改进，但还存
“ ”在 推绕拖 的现象。门户网站也有少数栏目疏于更新，近乎僵尸。面结基层咨询和请示打
“太极、不给明确意见。协办工作协而不办、相互推诿。服务态度生冷硬，尚存门好进、
” “ ” “ ”脸好看、事难办的衙门作风 。落实工作甘当 二传手，没有清单概念，更没有思路和
意见。首问负责制、限时办结制、岗位责任制执行不力等问题也继续存在。
二、问题原因分析
“ ”结合习总书记关于 四风 问题产生根源及特性的论断出发，认真分析局机关当前存在问题
的主要原因：
一是学习态度还不够端正。对理论学习的重要性缺乏清醒的认识，在开展理想信念、党风
廉政等教育上，学习还不够投入，学习态度还不够端正，满足于本上记录了，没有入心入
“脑，没有形成坚实的思想基础。二是宗旨意识还不够牢固。服务意识不够浓厚，没有 身
” “ ”入 基层、 心入 基层，以人民为中心的宗旨意识树得不够牢，导致矛盾问题没有及时得
到化解和解决。三是责任明确还不够清晰。部分同志在工作中对职责定位存在模糊认识，
责任划分还不够明确，工作中出现相互推诿的现象，导致责任意识淡薄，责任落实不到
“ ”位。四是制度机制还不够健全。一些四风 问题的出现，也充分说明了我们的制度建设还
有漏洞，还不够细化，操作性还不够强，致使部分人员打了擦边球，钻了制度的空子。五
是监督执纪还不够严格。一些看是小事，诸如上班时间反锁门，睡觉、玩游戏、炒股票、
看电影，从事与工作无关的活动。迟到早退等关乎作风建设的，在日常监督中还没有引起
足够的重视，监督执纪还不够严格，没有形成足够的震慑力。
三、整改措施
下步将严格按照党中央全面从严治党要求，严格落实中央八项规定和省委六条意见，强化
“ ”工作督办和回头看 。具体而言：
（一）进一步加强宣传教育，筑牢党员干部思想基础。
一是积极推进廉政文化建设，开展形式多样的廉政思想教育。用好各种特色教育平台、廉
政教育基地，就理想信念、宗旨意识、廉政法规等继续开展多角度、大力度、深层次的宣
传教育。二是树立正反典型，加大宣传力度，用身边事教育身边人，充分发挥正面典型的
示范引导和反面典型的警示教育作用，教育党员干部时刻绷紧纪律弦。 “三是深入推 两进
”学一做。坚持思想建党、组织建党、制度建党紧密结合，始终将思想教育作为首要任
务，不断增强党组织和党员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。通过建立合格
党员标准、组织生活规范化、党员教育严管与厚爱、领导干部带头学、严格督导检查五项
“ ”制度，推进 两学一做学习教育制度化常态化，让每个支部强起来，每名党员不掉队。
（二）进一步完善制度机制，严格规范操作规程。
“ ”一是加强对 四风 问题新形式新动向的研究分析，找准问题根源，制定切实有效的制度措
施，从源头上加强防范。细化落实公车制度改革，制定更加全面的公车使用规定。二是健
“ ”全完善落实各项制度，深入落实 三公 经费管理、津补贴发放、公务接待、公务用车管理
“ ” “ ”使用、办公用房等制度规定，严格 三公 经费开支，规范关键权力运行流程，让三公 经
费开支在阳光下运行。三是加强对经费的财政监督和审计监督，加强财务审计、经济责任
审计、领导干部任期审计等，及时检查发现并纠正各类违规开支问题。
“ ”（三）进一步改进工作作风，强化 两个责任 落实。
一是改进调查研究。每年年初指定制定调研计划。调研要有针对性，要务求实效，要针对
基层反映最强烈的问题，撰写 1至2篇有深度的调研报告，提倡轻车简从、不打招呼的随
机性调研。二是强化督办落实。领导干部要以身作则、以上率下、层层带动，带头执行各
项规定和要求，带头改进作风，要求别人做到的自己要先做到，要求别人不做的自己坚持
不做。对上级和局作出的重大决策部署和重要工作要分解责任、明确责任人，落细落小落
实。在工作具体执行过程中，强化跟踪督办和通报，将工作执行和完成情况与年底考核评
“ ”先挂钩。三是开展专项整治。深入开展专项作风整治工作，把整治慵懒散 作为作风整顿
“ ”的重要突破口，从严肃工作纪律抓起，切实解决对庸政、懒政、怠政 现象。层层压实作
风建设主体责任，党委、支部要切实履行好主体责任，抓好作风建设，紧盯敏感节点，对
苗头性倾向性问题敢抓敢管、坚决纠正、坚决制止。
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“”四风问题自查自纠情况报告 “”为认真贯彻落实习近平总书记关于进一步纠正四风、加强作风建设的重要批示精神，按照机关党委统一部署要求，迅速行动，从实际出发，聚焦习近平总书记在重要指示中指出的10“”“”个方面具体表现，认真查找机关在四风方面存在的突出问题，现将四风问题自查自纠情况汇报如下：“”一、四风方面存在的主要问题“”“”自十八大以来，党委严格落实全面从严治党规定，纠正四风取得明显成效，四风问题中的享乐主义、奢靡之风基本扼制住，但形式主义、官僚主义不同程度依然存在。主要表现在以下方面：1“”、学习还存在两张皮现象。具体表现在自学不够积极主动，没有养成自觉学习的好习惯，学习表面化、不深入，...
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