非煤矿山领导下井带班制度_煤矿领导带班下井制度

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非煤矿山领导下井带班制度

1、带班人员范围：矿长、生产矿长、安全矿长。

2、带班次数：矿长、生产矿长每月带班下井不得少于 5次；安全矿长，每月带班下井不

得少于 8次。

3、带班人员必须严格执行下井带班工作计划的安排，特殊情况不能带班的，必须提前与

其他带班人员协商调换，确保每班至少有一名领导带班。

4、带班人员实行交接班，并认真填写带班记录和交接班记录。

5、每月 30 日前由矿办公室对带班人员的带班日期、班次进行安排，并发给每一个带班人

员，以便带班人员安排好日常工作。

二、带班人员职责

1、带班人员必须掌握当班的安全生产状况。即人员到岗情况、设备情况、生产（作业环

境）安全情况、生产任务（产量）完成情况等，对当班的安全生产负领导责任。

2“ ” “ ” “ ”、带班人员必须做到两同时、三不放过。两同时即与工人同下同上；三不放过即

隐患和不安全行为不放过、对安全隐患找不出原因不放过、安全隐患得不到处理不放过。

3、带班人员必须坚守岗位，加强对重点部位、关键环节的检查巡视，及时发现并组织消

除事故隐患和险情，及时制止违章、违纪行为，严禁违章指挥，严禁冒险作业。

4、重点加大对生产中各重点环节的检查和巡视，必要时，重点工作、关键环节及重大隐

患的处理必须蹲点把关，杜绝现场安全管理的失控。

5、认真检查各作业点的工作人员是否按操作规程执行，有无违章作业现象，协调所在区

域的班组之间、各环节的关系，维护安全生产秩序。

6、发生危及职工生命安全的重大隐患和严重问题时，带班人员必须立即组织采取停产、

立即撤离人员、排除隐患等紧急处置措施，并及时向矿领导汇报。

7、认真做好交接班记录，将本班安全生产情况、存在的问题及处理情况、需要注意的事

项以及对下一班的建议等，填记在交接班记录簿中，同时在带班记录上如实填写本班的安

全生产现场情况。

三、考核及相关规定

1、由矿区领导班子及公司安全督察部对各井带班情况进行考核。

2、带班人员擅离职守，一次罚款 500 元，无故未完成带班次数的，罚款 1000 元/次。

3、带班人员未当班与员工同进同出的，一律按违章论处，并视其情节轻重，必要时给予

相应的处罚；造成事故的，按有关规定，严肃处理。

4、未填写带班记录、交接班记录的，罚款 100 元/次。

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摘要：

非煤矿山领导下井带班制度1、带班人员范围：矿长、生产矿长、安全矿长。2、带班次数：矿长、生产矿长每月带班下井不得少于5次；安全矿长，每月带班下井不得少于8次。3、带班人员必须严格执行下井带班工作计划的安排，特殊情况不能带班的，必须提前与其他带班人员协商调换，确保每班至少有一名领导带班。4、带班人员实行交接班，并认真填写带班记录和交接班记录。5、每月30日前由矿办公室对带班人员的带班日期、班次进行安排，并发给每一个带班人员，以便带班人员安排好日工作。二、带班人员职责1、带班人员必须掌握当班的安全生产状况。即人员到岗情况、设备情况、生产（作业环境）安全情况、生产任务（产量）完成情况等，对当班的安全...

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