电气二次班绩效考核制度修订_电气公司绩效考核细则
电气二次班绩效考核管理制度目的为更好地完成班组生产经营任务,通过绩效考核,体现多劳多得,不劳不得,使班组内部员工充分了解自己的工作成绩和不足,从而明确努力方向,不断提高自身素质和工作绩效,调动班组内员工的工作积极性,自觉地搞好安全生产工作,提升班组的生产管理水平。结合我班实际情况,特制定本制度。2适用范围电气二次班全体人员3考核领导小组及职责3.1考核领导小组:组长:赵子明成员:武鹏刘钊3.2职责:3.2.1根据当月完成工作任务的质量和业绩,结合工作表现,对照考核内容进行考核记录。3.2.2制定、修订的绩效管理制度,审议员工的考核申诉,不断改进和完善绩效考核制度,使绩效考核管理更加科学、公平、...
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