社会工作者论文(通用多篇)
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社会工作者工作心得体会 篇一
从社会工作实践的本质和内涵来看,只有具备实践能力,才能自觉遵守职业道德和信任,
才能协助案件所有人改变和兼顾整体利益,才能提高各级社会工作行业的认可度,才能体
现社会工作的职业价值。然而,在实习期间,我们会发现,在开展实践活动时,面对不同
的群体、相同的群体、不同的地区、不同的文化和习俗,我们仍然需要更多的经验和人际
支持,而我们在学校学到的理论、技能和方法在这里毫无用处!
一个未成年的大学生主修社会工作,研究生也主修社会工作。在过去七年中,社会工作者
从自己身上了解到,他们对社会工作有着深刻的理解,掌握了社会工作者的技能,能够轻
松应对实际活动。然而,在实践的过程中,我发现在与客户交谈时,我已经忘记了脑海中
所有的实际技能和理论。我完全空白,我的语言变得害羞,我无话可说。采访一度陷入尴
“ ”尬境地。最后,我只能通过 尴尬的聊天 来结束我的采访。另一个例子是,所设计的小组
活动计划无法与在学校系统中没有学习过社会工作专业知识的同事相比。每次你写了一个
需要别人修改的活动计划,你会突然觉得你的一点点信心都没有了。经过一段时间的实
践,你会发现教科书中所学的理论和技能远远落后于实践活动的发展。与没有系统学习社
会工作专业知识的社会工作者相比,由于第一线工作经验的积累和不规律的学习,他们对
社会工作的理解可能比你好得多。因此,我们应该放下有才华的学生的骄傲,虚心地从第
一线学习我们不能从书本上学到的东西,并不断地修改和补充现有的知识。只有这样,你
才能在不久的将来成为一名优秀的社会工作者。因此,边肖认为,在实习过程中应该通过
自己的实习经历和个人感受注意以下几个方面:
首先,了解你自己在实习的过程中,我们应该对自己有一个全面而详细的了解了解你自己
的长处和短处,在实习期间努力弥补不足,增强你的优势。第二,增强自我效能感作为一
种体验式学习,实习不仅可以获得工作经验,还可以在实践过程中通过体验式学习增强我
们应对服务情境的能力和信心。因此,在实习过程中,我们应该注意培养和挖掘自己的潜
能。第三,我们必须批判。作为一名专业的社会工作者,他需要丰富的专业知识。为了提
供更多的信息和服务,他不能坚持自己所学和所理解的,而必须面对现实中不同的挑战。
这要求工作人员在对服务对象采取行动之前,对他拥有的相关信息进行批判性思考。第
四,树立终身学习的意识课堂上学到的概念和理论都落后了,更不用说一些课堂学不到的
“ ”知识了。随着社会的发展,形势越来越多变和复杂,而 理论 往往很难形成。这就要求我
们与时俱进,树立终身学习的意识,敢于通过实践检验理论的正确性,敢于创新。第五,
加深专业理解,促进专业成长社会工作专业是从书本上学来的,专业活动的发展过程和活
动的阶段都是以理论为基础的。然而,在不同的地区和不同的文化背景下,不同的专业将
被本地化。因此,我们应该认清我国社会工作发展的现状和实践活动的文化背景,改变自
己的认识,充实自己的知识框架。在此基础上,我们将不断提高自身修养,进行自我培
训,追求专业成长。
社会工作者工作心得体会 篇二
以下是 20xx 年关于农村社会工作高级研修培训心得体会,参加过类似的培训需要一些资
料参考的同志们可以看过来了,这些可以给你一些写作的灵感。
首先,非常感谢市民政局组织的这一次 20xx 年8月27 —日8月31 日 村社会工作高 研农级
修培训班,这一次的课程让我学到了很多东西,也让我更深入的了解了社工的存在意义。
通过四川外国语大学唐佳讲师的素拓和破冰的环节,让我们很快的融入了这次的培训当
中。
这次的课程分别是由武汉大学的向德平教授、重庆师范大学的周绍宾副教授、云南大学的
向荣教授、四川外国语大学的林移刚教授、重庆城市管理学院的王玉龙讲师、邓晓梅副教
授和穆莉萍老师带来的精彩的课程讲解。
通过这一次的培训让我学到了不少知识,从事社会工作就要做到真正静下心来踏踏实实的
扎根于基层为群众服好务,更好更有效的做好自己的本职工作,遇到问题的时候,首先应
该把我们自己的位置摆正,我们只是为群众服务的一名普通工作人员,所以我们接待每一
位居民都应该要热情,真诚,耐心,把居民的事情当做是我们自己的事情来做,即使是一
件小事情也要及时的去处理,要时刻把他们放在心上。
这一次培训的内容十分丰富,包含了社会工作中需要的各种理论知识和实践经验,让我们
学到了许多宝贵的工作经验。
我深刻的体会到,作为一名社工,不仅要有一颗服务的心,还应该具备社会工作的专业知
识,要熟练的掌握与社会工作相关的政策和知识,以及工作方法。
这一次的培训让我印象最深刻的是后面工作坊的知识讲授,内容是让我们自己根据给出的
案例,集合组员对此类型社区的认识,设计出适合该社区发展的项目实施方案,虽然说不
能完全做到,但是有一种身临其境的感觉,让我们能够进一步的了解社会工作的实践性和
重要性。
虽然此次的培训内容与平日里在社区的工作有着一定的距离,但听后使我们更全面,详细
的了解社会、政府对社区建设的重视,以及出台的相关政策,老师们用通俗易懂,言简意
赅的语言和一个生动、鲜活的一个例子丰富了我们对社区建设理论的知识掌握。
社会工作者工作心得体会 篇三
社会工作者是指那些在社会福利、社会救助、社会慈善、残障康复、优抚安置、医疗卫
生、青少年服务、司法矫治等社会服务机构中,从事专门性社会服务工作的专业技术人
“ ”员,通常简称社工 。
目前,我国社会工作者的主要服务于四大类岗位:一是民政、劳动和社会保障、教育、卫
生等职能部门中,从事社会政策制定、执行等有关工作的相关工作人员。二是社会保障或
社会福利类事业单位相关的社会服务人员。如老年人社会福利院、残疾人社会福利院、儿
童社会福利院、精神病人福利院、敬老院、收养服务机构等。三是社会保障或社会福利相
关的群团组织和相关民间组织中,为儿童、青少年、妇女、老人、残疾人等特殊困难群众
提供专业社会服务的相关工作人员。四是社区居委会的相关工作人员。他们主要存在于社
会服务领域,服务对象有儿童、青少年、老年人、残疾人、贫困者、失业者、吸毒者;同
时在一些特定机构中也有社会服务,如在大、中小学开展学校社会工作,促进学生身心健
康发展;在医院和社区卫生机构开展医疗社会工作,调节医患关系,解决影响健康的心理
和社会问题;在监狱和社区开展工作,帮助犯罪人员回归主流社会;依托社区或非营利机
构开展家庭社会工作,促进家庭和谐;在企业中开展社会工作,保护职工权益,缓解压
力、发展能力等。这些都是关乎困难群众和弱势群体的领域,是政府行为的有利补充和延
伸。因此,加强社会工作者队伍建设,规范社会工作者职业行为,提高社会工作者素质显
得尤为重要。
提高社会工作者队伍建设必须在强化意识上下功夫
社会工作者岗位特殊,必须要具备高度的事业心和责任感,因此,提高社会工作者队伍建
设必须强化五种意识:一要强化责任意识。社会工作者要深刻认识自己肩负的工作责任,
不断增强荣誉感和责任感。无论在什么岗位,从事什么工作,都要表现出强烈的责任意识
“ ”和对群众负责的精神,时时处处以群众利益无小事 的政治责任来要求自己。办公讲质
量、办事讲效率、做事讲原则,尽职尽责地搞好职责范围内的每一项具体工作,出色的完
成工作任务。二是强化学习意识。随着社会的发展,社会工作的内涵不断扩大,外延也逐
步拓展,做为社会工作者必须紧跟时代步伐,不断适应新形势,满足新要求,解决新问
题。这就要求社会工作者要具备与时俱进的政治素质、知识结构和业务水平。三要强化服
务意识。作为社会工作者要时刻以服务对象的利益为重,时刻把服务对象的需要记在心
“ ”上,设身处地地为服务对象解决实际困难,把浓浓的 为民 感情深深地渗透到每一项工作
环节中,倾注到每一个服务对象身上。把困难群众当亲人,经常深入基层,办实事,出实
招,切实解决群众的困难与问题;细心服务、诚心相待,做到待人不分老少尊卑,同样真
诚,同样亲和。四是强化敬业意识。社会工作是政府工作的延伸和纽带,要求要树立脚踏
实地、忠于职守的敬业意识,实实在在地把各项工作做好,把党和政府的温暖带给千家万
户的民政对象。社会工作的性质决定了其工作环境艰苦、任务艰巨、对象弱劣、待遇不
优、难度较大,要把工作搞好,为对象服好务,必须要有敬业意识。五是强化奉献意识。
作为社会工作者应以服务对象的苦为己苦,以服务对象的乐为己乐,发扬艰苦奋斗的优良
传统,服务好对象。要甘于清贫、乐于奉献、勇于吃苦,面对个人利益得失,始终保持服
从大局的胸怀和乐观态度,淡泊功名利禄,在任何时候都要踏踏实实做事,堂堂正正做
人,勤勤恳恳从政,清清白白尽职,努力做好各项工作,为服务对象服务,做服务对象的
贴心人。
提高社会工作者队伍建设必须在加强培训上下功夫
“ ”针对当前社会工作者普遍存在 职业不专业,专业不职业 的现象,必须通过培训的方式不
断提高社会工作者的素质。一是要科学制定规划,实现培训工作从无序向有序转变。要根
据经济社会发展的需要,科学制定培训计划,有计划、分层次地对现有社会工作人员进行
大规模专业培训。同时,对于民办的公益性、慈善性社会团体、民办社会服务机构中的社
会工作人员,积极开展引导性培训。二是要开展职业技能培训,实现工作方式从行政化向
专业化转变。对于集中在民政、残联、妇联、共青团等各类公共服务和社会管理部门的社
会工作人员,要通过补训,加强社会工作基础理论、基本技巧和基本知识的学习,提高社
会工作意识和专业化水平。对于新招聘、招考的社会工作人员,要尽可能录用具备相关专
业的人员。三是要坚持业务培训和党性教育并、在岗培训和继续教育并举路子。积极主动
与高等院校加强沟通联系,选送年轻、有潜力的社区工作者到高校学习,培训一批优秀的
社区建设专业人才和工作者队伍,增强做好社会工作的能力。
提高社会工作者队伍建设必须在建立和完善管理机制上下功夫
第一,要建立社会工作人才薪酬保障机制。以体现专业人才价值为导向,建立健全多层
次、全方位的社会工作人才薪酬保障机制。在公务员岗位及参照公务员管理的岗位从事社
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作者:文海小编1
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时间:2024-08-14