银行轻微违规积分管理、业务连续性管理、全行并购贷款合规性审查和外包风险管理工作总结
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一、轻微违规积分管理工作
根据《XX 银行工作人员轻微违规行为积分管理办法》工作要求，现将 20xx 年积分情况进
行通报：
20xx 年违规积分 591 分，其中个人积分 326 分（个人主动积分 11 分，被动积分 315
分），被积分 14 人次；机构积分 281 分，被积分 29 个机构和部门；
20xx 年共扣减绩效 13.39 万元，其中个人绩效扣减 4.72 万元，机构绩效扣减 8.67 万元；
20xx 年共下发 17 个涉及轻微违规处罚的文件。
二、业务连续性管理工作
根据《XX 银行业务连续性监管指引》及 XX 银行业务连续性管理要求，20xx 年11 月21 日
在XX 支行进行了业务连续性综合应急演练，由个部门以及 XX 支行联合组织实施，共有 32
名工作人员参与，模拟演练了全行 30 项应急业务案例。部分支行案防负责人、外部供应
商XX 公司观摩本次演练。
根据制度政策、部 整， 性管理 法、 体 急 案 行了修 ，门职责调 对业务连续 办 总 应 预 进 订 对业
务连续性应急预案手册进行印刷并发至全行学习。
三、全行并购贷款合规性审查工作
根据《XX 银行并购授信管理办法》要求，20xx 年11 月我对XX 支行 XX 公司，综合授信
25500 万贷款档案进行合规性审查，对相关问题支行进行了整改。
四、外包风险管理工作
20xx 年12 月开始 《对XX 银行外包风险管理办法》进行完善和修订，一方面把外包业务流
“程进行梳理。对归口管理部门的外包业务项目进行整理和汇总，并根据项目在 操作风险
”与内控管理系统 进行补录工作，计划于 20xx 年底前完成；另一方面把外包风险管理各部
门的职责、监管要求进行调整修改，进一步完善外包风险管理体系。
摘要：
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一、轻微违规积分管理工作根据《XX银行工作人员轻微违规行为积分管理办法》工作要求，现将20xx年积分情况进行通报：20xx年违规积分591分，其中个人积分326分（个人主动积分11分，被动积分315分），被积分14人次；机构积分281分，被积分29个机构和部门；20xx年共扣减绩效13.39万元，其中个人绩效扣减4.72万元，机构绩效扣减8.67万元；20xx年共下发17个涉及轻微违规处罚的文件。二、业务连续性管理工作根据《XX银行业务连续性监管指引》及XX银行业务连续性管理要求，20xx年11月21日在XX支行进行了业务连续性综合应急演练，由个部门以及XX支行联合组织实施，共有32名工作人员...
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作者：文海小编2
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