医学生实习报告月总结精品多篇
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2024-08-14
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作带来帮助。
医学生 告月 篇实习报 总结 1
通过紧张的面试，我终于如愿进入到某某有限公司出纳岗位实习，实习期为三个月。学财
务近四载，但真正的接触实际的工作，这还是头一次，心里难免有些忐忑。好在单位给我
安排的老师比较理解我现在的心情，马上带领我熟悉出纳的工作流程。以下是我的实习报
告。
一、实习单位介绍
某某有限公司是一家以服装生产加工销售为一体的某某合资企业，往来款项主要以电汇和
承兑汇票为主，现金的收付较少。但由于我初来乍到，对很多业务都不熟悉，老师给我讲
的第一课便是现金收付时要需要注意的地方。比如收到现金要当面点清金额，还有学会辨
别真币假币，虽然单位有验钞机，但机器只是辅助工具，验钞机检验过后必须在清点一
遍。点清金额后，便要开出收款收据，详细写明付款单位的名称、认证填写大小写金额
等，在审核无误后在收款收据上签字以及加盖现金收讫章。
二、实习内容
通过环境适应阶段，我也基本上跟的上单位的节奏了。但仍是对出纳岗位的工作感念有些
模糊，之前，我以为出纳只是跑一下银行，算一下现金，认为只不过是些简单而琐碎的工
作。在实习过程中的探索和工作后，我改变了原来的看法，即使琐碎的工作也是很不简单
的。单位收付业务主要是通过银行完成的，所以我的工作量突增，几乎一半的时间是在各
个银行之间穿梭。挂号、排队、填写汇款单、取款单。回到单位后，还要打出银行对帐
单，然后填写收款收据，加盖银行收讫章。最后便运用到在学校学到的知识了，那便是登
日记账。把每一笔款项仔细认真的登记在账簿上。
在老师的带领下，我对库存现金、银行对账单以及日记账进行了全面的清点，做出现金、
银行存款月报表交到会计处。并除去企业必要的零星开支后的多余现金存到银行，当然这
个任务一如既往的交到我手上。月初是财务科最忙的阶段，不但要结账还要填制凭证做出
报表并缴纳税金，虽然我不是会计人员但也非常忙碌，要把收到的收据、电汇单据、增值
税发票、车票等等一系列的单据分门别类后交到不同职责的会计处。虽然紧张忙碌但我也
感觉到从没有过的充实，在所有人都忙碌的时候我也身在其中，这让我感觉到我终于成为
财务科的一员。
老师走后，我便独立完成自己的工作。每天提前到单位，打扫完卫生，迎接一天的忙碌。
单位的业务往来很频繁，所以即使的开出发票是必要的。进入发票管理系统，核实剩余发
票张数，然后把购货方积攒的几笔销售认真核实后，开出发票。记得第一次开发票时，按
照老师的要求先转换税额，把含税金额转换成不含税金额，输入购货方资料然后打上销售
商品批号已经数量金额等，最后确定填制人审核人，完成这些后，拿出一张空白发票对
齐，紧贴着打印机边缘放入。
原本以为一切都很完美，谁知打出来后才发现打出的字体都不在本栏内，统一向上挪了一
行。老师无奈，把这次的发票作废后又取出一张新的，并且很严肃的告诉我，这是本月作
废的第三章发票了，这时我才知道一个月只能作废三张发票。现在自己开发票，依然如第
一此时那般紧张，为了防止重蹈覆辙，我先把发票打印到一张废纸上，把发票那下一联附
在上面，确认没问题后，才正式打印。现在想来无论何时，谨慎都是有必要的。
由于某某有限公司主要是生产服装生产业务，所以工作人员工资分成两部分来核算。第一
部分是车间工人的工资，第二部分是管理人员工资。不知什么原因，大概是会计们太忙
了，所以核算职工工资的任务也落到我的身上。领导对我还是不太放心，在核算完毕后，
让我交给会计部的老师们核实一下，结果证明领导还是很有先见之明的，有几人的工资我
果然算错了。
三、实习心得体会
实习真的是一种经历，一种磨练，只有亲身体验才知其中滋味。课本上学的知识都是最基
本的知识，不管现实情况怎样变化，抓住了最基本的就可以以不变应万变。还是在学校好
啊，到了社会上就明白在学校的好处了。现在，我对公司的环境已经基本熟悉，同事的名
字我也基本能叫上来了，我的办事效率也因此提高了不少，因为去一个地方找一样东西不
用再东找西找东问西问了，看来融入环境对干好工作是很有帮助的。
四、实习总结
越是临近实习期结束，越会觉得时间过得飞快，但不得不对这里说再见。通过此次实习，
将学校所学的会计理论知识与实际想结合起来，对整个会计核算流程有了详细的认识，熟
悉了会计核算工作对象，利用真实的会计凭证、对一定期的经济业务进行了会计核算，认
识并掌握了会计账簿登记的基本原理，并且认识到了自己的优势和不足，知道自己要的生
活是怎么样的了。
医学生 告月 篇实习报 总结 2
酒店前台是酒店给顾客的第一印象，据酒店消费者心理学调查显示，前台的穿着、素质直
接影响顾客的心理和入住率。小编为大家整理了一篇酒店前台实习报告总结，供大家参
考。
前台作为酒店的第一接待部门，是最先对客人产生影响并做出服务的部门。一家酒店的效
率以及利润的创造，基本上都是从这里开始的。
20xx 宾馆，作为改革开放最先成立的一部分酒店，拥有在当时比较先进的设备和住宿条
件。作为中国重要的商业和工业城市，拥有足够的商务客人，从宾馆的统计来看，80%的
客人都是在企业或商业集团代表，其中很大一部分是长期选定20xx 作为下榻宾馆，并和
宾馆签订有长期合作协议。这些商务客人的住宿成为 20xx 这样的商务酒店的重要盈利
点。
20xx 的前台分为早班、中班和通宵班三个班，轮换工作，并一周一休。除通宵班为一人
外，早班和中班都各有三人担当。其中一人为专职收银，另外两人按照实际工作量情况分
配剩余工作。这样的安排比较宽松，既可以在工作量大的情况下分配为一人收银，一人登
记推销，另一人负责其他服务和联系工作。而且还可以缓解收银的压力，让收银可以做到
头脑清明，不出错。最重要的是，这样的工作方式，可以很快让新人获得经验，在工作量
小的时候由带班同事指导，工作量大的时候又可以更多的吸收经验，迅速成长。但是，问
题也是显而易见的。
由于这种基本没有处于精细管理的状态下，因此，个人的责任很不清楚，责任不清直接导
致的就是权力不明，出现了问题的时候自然会互相推诿，这个问题不是通过教育培训能解
决的。互相推诿，本来就是人的天性，所以，必须解决这样的问题，一人一岗位，这样的
管理方法在很多世界知名酒店早很多年已经开始应用了，传到国内也有一段时间了。从各
地的经验来看，这样是可以有效的提高前台接待和其他工作的效率，并且可以给客人以整
齐，有秩序的感觉。根据消费心理学的相关内容，我们知道，有秩序的环境，会给人以质
量的提高感，有优越感，自然会加深对经营单位的好感，这个时候再配合以优质的客房服
务，酒店在客人眼中的地位会迅速提升。
另外，20xx 已经存在了比较合适的房态显示和处理系统，但是没有得到很好的应用。对于
这个问题，我做了一个简单的分析。
问题：
在房间退房之后，一般情况客房服务员需要 20-30 分钟时间做房，这个速度是具有一定的
随机性的，客人不同，做房需要的时间也不一样。但是在由于现在的操作流程是：客人退
―― ――房 房间查酒水 房态置 ok ――房 准备新客入住。在很多情况下，客人的选择是具
有集中性的，这主要是由于客人的选择具有趋同性，因此有些客房的入住率和新客更新率
非常之高，这个现象是由客人习惯、房价、季节等很多条件共同决定的。在我们现有的操
作流程中，没有给客房服务员预留时间做房，经常出现房间没有做完就通知楼层开房，然
后客房服务员经常会有怨言。这样的情况很不利于客房服务质量的提高。因此，我提出，
一定要把现有的电子房态显示监控系统良好的有效的利用起来。
主要的做法有以下两点
1、重新规划从客人退房到置ok 房的流程，尽量吸取客房和前台两方面服务员的实际经
验，做出最有效率的操作流程和责任分工。
2、从退房到客房服务员做房，由客房领班查房之后再确定是否可以置ok 房，这样的操作
是为了避免上述情况。
另外，由于前台员工很长时间都是应用纸笔记录的方式进行房态管理，因此加强对电脑的
使用可能需要比较多的培训和规定。这种转换可能会有一些难度。但是，相信只要管理层
肯这样做，员工又可以提高工作效率，自然是会收到不错的效果的。
不登高山，不知天之高也。不知不觉间酒店实习工作就要结束了，我们可以把这段难忘的
工作经历记录下来，实习报告能够使我们发现工作中的亮点与不足，改进自身的缺点。那
“么酒店实习报告要包括哪些内容呢？以下是工作总结之家小编收集整理的 毕业大学生酒
店实习报告 3000 ”字 ，仅供参考，大家一起来看看吧。
——在今年寒假期间，我到四川省峨眉山风景区内的一家四星级酒店 峨眉山温泉饭店，进
行了短暂的实习。通过这段时间在酒店的实习，我得到了全面的锻炼，提高了自己的独立
摘要：
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