整改落实自查报告多篇
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2024-08-13
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【第 1篇】整改落 自 告范文实 查报
根据县委县政府、荆州市食品药品监督管理局关于民主评议政风行风工作的有关要求，我
局精心组织，广泛宣传,全面发动，在认真做好第一阶段宣传动员阶段工作的基础上，开
展自查自纠，广泛征求意见和建议,对照活动内容，认真排查存在的问题。现将主要问题
和整改措施报告如下：
为了查找问题、改进工作，在充分征求各方意见的基础上，我们采取横向互查、纵向抽查
等有效形式，重点围绕履行职责、服务质量、依法行政等三个方面，在县委县政府要求的
五查五看的基础上，认真搞好我局的六查六看。即：一查党风廉政建设责任落实情况，看
有无以权谋私、以药谋私、贪污受贿和吃、拿、卡、要行为;二查执法、办事行为是否规
范，看有无不给好处不办事、给了好处乱办事的现象;三查政令是否畅通，看是否存在有
令不行、有禁不止的现象;四查服务态度和服务质量，看有无门难进、脸难看、话难听、
事难办等现象;五查办事效率，看有无推、拖、拉和工作效率低下的现象;六查服务承诺
制、责任追究制、限时办结制执行情况，看有无不按时办结、不兑现承诺、不热情接待等
现象。
一、存在的问题
在广泛征求意见和自查自纠的基础上，通过收集、汇总、梳理，共整理出我局主要存在的
五个方面问题。
1、思想素质和业务水平有待提高。有些干部职工思想观念陈旧，总是跟不上食品药品监
督管理工作的新形势、新要求，面对工作中出现的难点感到困难重重，存在能力恐慌。有
的存在对党的方针政策理解不透彻，对食品药品监督管理法律、法规不熟悉，钻的不深，
对业务知识的学习不够精，业务水平有待提高的问题。
2、服务不够主动。在服务工作中往往被动服务为主，主动服务欠佳，跟踪服务不能完全
到位。
3、药械执法力度不够强。主要是通过药品市场整治之后，药品市场秩序没有根本好转，
虽然药品市场监管是个长时期的工作，但是，药品经营企业不规范经营的现象仍有发生。
4、机关作风不够扎实。少数人员存在办事拖沓、有令不行、不遵守作息时间的问题。
5、食药监部门职能工作宣传不够，社会上有些人不知道具体职责，并将药价问题、保健
品问题转嫁到食药监部门。
二、整改措施
针对征求意见和自查出的问题，我们采取五定的措施即定出现的问题、定负责整改的领
导、定具体整改的专班、定问题的整改措施、定问题整改的时限积极进行整改。具体整改
情况是：
1、加强干部职工学习教育，定期或不定期组织党员干部进行勤政教育，提高思想认识，
完善和规范现有的规章制度，建立和健全政风行风建设长效机制，重新修订《廉政制
度》、《机关学习计划》、《考勤制度》、《车辆管理》、《文明办公制度》等，真正做
到用制度管人，用制度理事。 决杜 ， 看， 听，事 和吃、拿、卡、坚 绝门难进 脸难 话难 难办
要等不良行为发生。此项由周杨同志负责，办公室具体落实，已经于11 月初完成整改。
2、加强局机关的制度建设，提高办事效率，紧紧抓住企业和单位关注和反映强烈的实际
问题，规范办事程序，改进工作作风，以文明机关的良好形象发挥模范作用。此项整改要
求在 11 月初完成，由周 同志 ， 公室具体落 。目前，已完成《公示 》制作，杨 负责 办 实 栏
明确了《申办药品零售企业程序》和《药品监管行政执法程序图》。
4、加强与报刊、电视台等媒体的联系，广泛宣传食品药品监管部门职责，及时报道食品
药品监管工作新动态、新举措、新成效;要强化食品药品安全日常监管，深入开展食品药
品安全专项整治，严厉打击食品药品违法犯罪活动。此项由冯俊才同志负责，办公室、法
制办具体落实，要求在 12 月初完成，目前已与 台共同制 了宣 划，在《玉沙县电视 订 传计
视点》开辟专栏宣传食品药品监管职能、工作动态、专项整治情况、打假治劣典型案件曝
光等。
等乡镇开展《食品药品安全和真假药品真伪识别展》。此项整改要求在 12 月底前完成，
由何祖国同志负责，综合科具体落实。
6、要根据药械从业人员的不同岗位，分类分期进行餐饮服务、药械法律法规和食品药械
专业知识的计划安排培训。此项整改要求在 11 月底完成，由何祖国同志 ， 合科具负责综
体落实，现已完成对药品经营企业质管负责人gsp 知识培训，11 月16 日，组织全县药品
生产企业质管负责人进行了 gmp 知识培训。
通过扎扎实实的整改，目前，全局上下形成了比学习，讲奉献、比勤政，讲文明、比廉
洁，讲正气的良好氛围。
【第 2篇】党的党 廉政群众路 践活 整改落 自 告风 线实 动 实 查报
一、活动开展情况
为把教育实践活动整改落实、建章立制环节各项工作落到实处，电管所主要做了以下几方
面的工作：
一是召开中层以上党员干部会议，认真学习了开发区锡蠡群组发 11 号文件精神，结合所
内实际，研究部署整改落实、建章立制环节的主要工作，讨论二方案一计划具体内容，并
对工作的落实进行了分工，提出了完成时限。
二是认真制定整改方案。根据开发区实践办要求，制定了电管所教育实践活动整改方案，
针对前期查摆出的四风方面的突出问题，明确了五个方面、15 项整改内容。同时，制定了
制度建设计划。虽然电管所有一整套较为完善的内控机制，但经过一段时间的实践，觉得
还不够全面，因此借教育实践活动的契机，新建制度 4项，主要涉及工作纪律、绩效考
核、公车使用等方面的内容。
三是积极抓好整改方案落实。为确保整改工作按计划、按要求在规定的时间内完成，电管
所认真组织党员干部深入开展回头看，做好查漏补缺，进一步完善和落实整改措施;其次
在落实整改过程中，将各项整改任务落实给相关责任人，坚持上下结合原则，各科室和个
人能解决的问题，则自行解决，若各科室和个人不能解决的，则由班子研究解决，确保整
改落实取得成效。目前，领导班子四风方面存在的 12 个突出问题，已经制订了整改措施
及整改时限，正在积极进行整改中。
二、整改落实情况
一是在整治工作作风方面：制定出台了《xx 所工作纪律管理规定》，从行为规范、厉行节
约、加强督查等方面提出了改进工作作风的具体措施。在日常工作中，要求各科室及园区
用电管理办公室进一步规范办公、文明办公，工作人员一律挂胸牌上岗，桌上放置台牌，
不定期地开展督查等一系列活动，来进一步整顿工作纪律，促进工作作风进一步的转变。
对电管所营业大厅不遵守工作纪律的任某调离了原工作岗位，经教育后能认识到自己存在
的不足，也感到有压力了，觉得不能再像以前一样混日子了。目前在新的工作岗位上能认
真学习相关业务知识，并已逐步能胜任本职工作了。
二是在整治庸懒散现象方面：制定出台了《xx 所工作人员绩效考核实施办法》，明确了岗
位 履行情况、工作指 完成情况、廉 与遵 守法情况等要求，提高各科室工作运行职责 标 洁 纪
质量和效能。通过绩效考核带动干部职工爱岗敬业、恪尽职守，增强工作的主动性和积极
性。同时，党支部和综合科加大了工作时间的巡查力度，每月不定期地开展安全工作抽查
与作风效能检查，并严格执行考勤制度和职工外出请销假制度，有效遏制了个别人员存在
的作风懒散现象。
三是在整治三公经费方面：制定出台了《电管所公车使用管理规定》，对公车的规范使用
进一步作了明确的要求，严格落实公车使用管理制度。同时还加强公务接待管理，严格遵
守和执行公务接待标准和日常接待规定，避免超范围、超规格接待。加强办公物品、设施
的使用管理，提倡无纸办公，尽量双面用纸，严格财务报销手续。
四是在加强制度建设方面，电管所围绕解决四风方面的突出问题，对照新要求，结合新情
况，不断及时完善电管所内控机制建设，制定了切实可行的制度建设计划。一是对去年年
底形成的内控机制的一整套制度进行了认真梳理;二是对缺乏制度保证的，认真研究建立
起相关制度。目前，按照制度建设计划所列出的责任分工和完成时间要求，新制定的《xx
所工作纪律管理规定》、《xx 所工作人员绩效考核实施办法》、《公车使用管理规定》、
《应急抢修管理规定》等四个制度已经建立，并于本月正式实施，已下发到各科室组织学
习。通过加强制度建设，实现用制度管人管权管事，切实使好的作风得以弘扬，不良作风
受到遏制，使教育实践活动成果得到有效巩固。
三、取得的成效
在开发区教育实践办的正确领导下，在督导组和联系点领导的关心支持下，电管所教育实
践活动整改落实、建章立制工作按照既定目标有效推进，取得了一定成效。具体体现在：
一是作风建设展新颜。在群众路线教育系列活动中，电管所始终把转作风、办实事、树形
象作为整体工程系统推进。为了确保作风建设历久弥新，不走过场，电管所全面制订了
《电力管理所工作纪律管理规定》等四个规定，来进一步完善内控机制建设，健全管理制
度。一系列举措从根本上保证了电力管理所的风清气正，形成了健康向上的工作作风和工
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