药学技术人员培养、考核管理制度_药学技术人员管理办法

免费

3.0 文海小编2 2024-08-13 999+ 36.78KB 1 页免费海报

侵权投诉

药学专业技术人员培养、考核管理制度

为了加强业务学识，提高业务能力，更好的为患者服务，按照《药品管理法》以及医院的

总体部署的要求，制定本制度。

2、按照国家对各级各类人员的不同要求，熟悉掌握药学专业知识，提高专业技术技能，

做好药学工作。

二、具体安排和要求

1、参加医院组织的业务学习：认真参加医院安排的业务学习，了解临床医学发展动态，

扩大知识面。

2、全科集中组织学习：按照医院的要求，药剂科全体人员包括上下夜班的人员全部参

加，重点安排中级以上职称的专业人员讲授药学知识，提高本专业水平。

3、各室组安排学习：药剂科业务学习时，各室组根据情况自行学习药学相关知识，做好

记录。

4、个人自学：个人抽时间安排学习，记录自学笔记。个人应该根据不同学历、不同职称

层次以及不同年龄层次自行安排学习。

5、要求：全科人员必须认真参加医院组织的业务学习，参加药剂科以及各室组组织的讲

座，同时搞好自学。

三、考核与管理

1、考核：年末集中统计职工参加医院学习情况，统计学分卡；统计参加药剂科组织的学

习情况；统计出勤情况；检查各组的学习情况；检查个人自学情况，统计科研以及发表论

文情况。

2、奖惩：对学习主动性高、积极向上的班组和个人提出表扬及奖励；对缺乏学习主动性

的人员提出批评；对无故不参加学习的人扣发奖金，以便督促改正；并将结果纳入作为药

学专业技术人员年度考核、晋升专业技术职务任职资格和专业岗位聘任的条件之一。

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

立即下载 VIP免费下载

已全部加载

标签： #技术 #办法

摘要：

药学专业技术人员培养、考核管理制度为了加强业务学识，提高业务能力，更好的为患者服务，按照《药品管理法》以及医院的总体部署的要求，制定本制度。2、按照国家对各级各类人员的不同要求，熟悉掌握药学专业知识，提高专业技术技能，做好药学工作。二、具体安排和要求1、参加医院组织的业务学习：认真参加医院安排的业务学习，了解临床医学发展动态，扩大知识面。2、全科集中组织学习：按照医院的要求，药剂科全体人员包括上下夜班的人员全部参加，重点安排中级以上职称的专业人员讲授药学知识，提高本专业水平。3、各室组安排学习：药剂科业务学习时，各室组根据情况自行学习药学相关知识，做好记录。4、个人自学：个人抽时间安排学习，记...

展开>> 收起<<

药学技术人员培养、考核管理制度_药学技术人员管理办法.docx

共1页,预览1页

还剩页未读，继续阅读

声明：本文档由网友提供，仅限参考学习，如有不妥或产生版权问题，请联系我们及时删除。客服请联系： fanwenhaiwang@163.com 微信：fanwenhai2012

立即下载