污水处理厂如何精细化管理
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（一）人员管理精细化
1、提升制度管理完善细化生产运行管理及安全操作的规章制度，对先行规章制度进行全
面清理，对于不在使用的或者已经废除的设施设备的相关制度进行去除，避免混淆及累
赘，同时查漏补缺，对于新造或改造的的设施设备重新修订、细化规章制度，及时增补，
并进行培训，科学规范操作，改变凭经验做事观念，杜绝违章作业。
2、岗位人员的科学配置围绕现代化水务建设和实际发展需要，结合水务实际，实施定组
“ ”织架构、定工作职责、定人员编制的 三定 工作方案，合理设置组织架构，科学界定工作
职责，有效配置工作岗位和人员编制，建立架构统一，职责清晰，人员配置均衡的人力资
源管理新机制。
3、人员培养
3.1 理念培训，提升觉悟。通过现代化污水处理厂理念培训，使得全体员工转变观念、清
楚认识当前一级 A标要求及节能降耗的意义，强化节约意思，以提高责任心，变被动为主
动。充分发挥一线员工的积极性和能动性，集思广益，通过各项技术改造措施来降低电
耗、药耗以及污泥处理量等，实现全员参与的成本精细化控制。
3.2 “技能培训，提高业务水平。重视理论和实操培训，使主要岗位上的员工要做到 四懂四
”会 ，即懂污水处理基本知识，懂厂内构筑物的作用和运行方式，懂厂内管道分布和切换
使用方法，懂技术经济指标的计算及统计方法以及化验指标的含义及应用，会按要求进行
工艺参数调整，会合理调度风机气量，会正确回流和排放污泥，会排查运行中的一般故
障。此类一般可以传帮带形式进行内部培训，操作性强，应好好实施。
3.3 落实责任，完善考核对于每月分解的目标与任务，对照计划进行考核，保障得以落
实。可实行工作主要任务月检查、重要任务周检查、常规任务日检查的检查考核。责任到
人，建立精细化管理专项奖惩制度，以鼓励先进，督促落后，这样的正向鼓励和负向处罚
才能使得全体人员更加积极性参与。
（二）工艺管理精细化
1、制定科学的运行方案。该方案不仅要对整套工艺中各个单体进行细化，同时也要让水
质达标与节能降耗共赢，这也是环保理念的终极目标。主要内容包括以下几方面：
1.1 改抓关键环节到全过程管理。从进水到出水的各个单体操作要求以表格形式逐一细
化。前道环节的水量输送、调节的调配池、初沉池的泥水分离，中间过程水解池大分子污
染物的破坏、生化池主要污染物降解、二沉池泥水分离及活性污泥回流，尾水工艺的加药
强化、连续砂滤的过滤及紫外消毒等各个单体操作要求一一明确。为了确保操作的规范和
准确，对于操作的规定要精确、定量，以提升工艺降解的最大空间。力求整个工艺中每一
个单体都高效运行，发挥最佳降解作用，以工艺提升作为水质全面达标的最大保障前提，
而并非仅依赖与药耗与电耗的追加投入。
1.2 做好各个单体安排的基础上，根据进水瞬时水质水量的变化做好整体联动调整。包括
调节池水量水质的调节、输送量的合理控制、沉淀池排泥时间、好氧池的供风量，二沉池
活性污泥的回流量、尾水药剂投加增减，物化污泥排放时间调整、紫外消毒灯管的管理等
等一系列的管理参数均要科学管理，避免水质较好时，药剂与电量的投入却一成不变，杜
绝浪费。
1.3 完善各类突发事件的应急预案，包括防火、停电、有限空间安全事故、特种设备安全
事故、台风暴雨、设施事故、水质管理等等紧急预案，以提高各类突发事故的应对能力。
2、加强实际操作管理。
2.1 充分利用远程控制时时监督，及时调整管理措施，实现水质达标与成本控制两手抓。
当前我厂已实现了以中控室为中心的现代化集散式管理，操作人员和技术人员在中控室即
可实现设备的远程监控和操作，实现工艺流程的自动化运行，不仅有故障预警可以进行工
艺调整。同时还可利用在线检测仪表 24 小时掌握水质指标第一信息，以便及时采取措
施，在水质存在风险时，立即调整工艺，增加成本投入，保证达标排放。相同的在水质较
好，排水指标低于排放标准的15%（一般指标检测允许误差）时即刻减少药耗与电耗的投
入。此外，还需对各关键区域增加视屏监控，数据与影像的全方位显示，确保各水处理单
元和设备运行状态时时处于有效的监控状态下。
2.2 强化巡视效果，实现机管与人管的双保险。在操作管理制度中严格规定操作人员的巡
视路线以及各操作单元和设备的巡视要点，并做好相关记录，避免机器管理存在的盲区。
3、完善数据分析。
3.1 建立工艺周报分析：工艺管理不单是对进出水水质的监测化验与记录，更侧重于根据
环境条件的变化情况下分析参数变化的原因，随时根据来水水量、水质确定合理的工艺运
行参数，对整体工艺进行调控，保证水处理工艺的优化运行和水质达标。工艺管理员不仅
要了解每天的水质指标及运行状态，还需提交工艺周报，分析及时一周水量水质的变化情
况、各个排水指标的相互联系、把握的平衡度以及应对尺度，便于厂部管理人员对运行情
况的及时掌握，采取措施。所以工艺管理人员收集的数据一定要准且无误、剖析一定要深
入见底，对于工艺中各单体及整体效果认真比对参数，分析原因，寻找措施，从而提出科
学见效的改进方案。
3.2 实施班组月度分析，查找问题解决问题。厂部的各个班组均是生产的第一线，各个班
组长均掌握着第一手信息，能及时发现生产中的问题。班组的管理直接决定着运行状态的
好坏及能耗大小。所以，通过班组月度自查，能及时发现问题解决问题还可以相互借鉴，
扬长避短，从而保障整体良好运行。
3.3 技术总结与交流，为保证技术和管理经验能够长期积累下来，污水厂需要定期对水处
理的各项资料进行汇总整理归档，对污水处理的各个环节进行分析，技术人员将每一次的
技术革新和工艺变动都做详细的分析报告并保存，把成功或者失败的的经验作为作业指导
材料整理出来，便于进一步的技术研究和改进。
4“”“”、加强岗位练兵，定期组织应急演练。 高 、 精 的管理水平不仅体现厂部日常运行管
理中，还要体现在应急处置上，甚至可以说，应急演练更能体现出每位员工能否独挡一面
的真正实力。每年举行至少两次应急演练，提高整体的应对水平及熟练程度，注重演练总
结分析，对于不足之处提出改进措施，通过多次演练，不断提升应变能力。
（三）设备管理精细化设备精细化管理
强调将设备管理工作做细、做精，以全面提高设备管理水平和工作质量，通过倡导精细管
理、精心操作、认真巡检，从管理网络、管理制度和保障措施等几个方面使设备管理逐步
向科学化、规范化、程序化迈进，以实现设备全寿命周期运行经济最大化和设备本质安全
化。达到由过去的粗放型管理向集约化管理的转变，由传统经验管理向科学化管理的转
变。精细化管理是落实管理责任，变少数人操心为大家操心，将管理责任具体化、明确
化，处处有管理，事事见管理。1“ ”、做好设备 表面工作 ，以设备清洁为起点，对设备表
面存在的脏、乱、锈、油等问题进行全面清理，改善现场面貌。
2、以重要设备点检为抓手，提高重要设备长周期运行时间。做好运行操作人员的巡检记
录，设备正常运行不仅与维修人员有关，更与运行操作人员有关。重点设备点检严格按
“ ”照 三定 （定点检周期、定点检部位、定点检标准）要求做好检查记录。
3、建立备品备件合理库存制度，提高备品备件的利用率，优化备品备件存储管理，完善
备品备件管理台账，按照备品备件的实际使用情况建立合理的储备。
4、做好压力容器和行车等特种设备的精细化管理。压力容器安全管理人员必须培训持证
上岗，按照规范要求做好特种设备的定期检验和运维记录的管理。
5、进一步加强自控设备和仪表管理，优化完善自控、仪表维护保养记录，定期做好维护
保养工作。
6、按照单体和设备对全厂设备划分给相应的责任人，变一人操心为大家操心，促使责任
人必须要加强学习，对责任设备必须要懂原理、懂结构、懂保养、懂维修。
7、建立设备故障分析，应急抢修和责任追究制度，故障分析、管理考核和计划执行并
重。
8、及时处理现有生产运行中存在的问题。
摘要：
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（一）人员管理精细化1、提升制度管理完善细化生产运行管理及安全操作的规章制度，对先行规章制度进行全面清理，对于不在使用的或者已经废除的设施设备的相关制度进行去除，避免混淆及累赘，同时查漏补缺，对于新造或改造的的设施设备重新修订、细化规章制度，及时增补，并进行培训，科学规范操作，改变凭经验做事观念，杜绝违章作业。2、岗位人员的科学配置围绕现代化水务建设和实际发展需要，结合水务实际，实施定组“”织架构、定工作职责、定人员编制的三定工作方案，合理设置组织架构，科学界定工作职责，有效配置工作岗位和人员编制，建立架构统一，职责清晰，人员配置均衡的人力资源管理新机制。3、人员培养3.1理念培训，提升觉悟。...
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