三年级班干部轮换制度方案_班干部轮换制度方案

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三年级班干部轮换制度

二、实施班干部轮换制度的具体方案 1.定好岗位。

根据本班情况，大致可定以下岗位：班长、副班长、少先队员队长、学习委员、组织委

员、卫生委员等共六个职位。2.培养核心。

在开学初首先要选举出班委，选出的班委负责开学后的前几周的工作，待到班委工作正常

“后才开始实施班干部轮换制，将此后的职位和工作让贤给全班的每个组，原班委退居二

”线当顾问和评委，从而帮助新班委开展班级工作，同时原班委作为全班的领导核心要有

意识地分配在各个小组之中。3.负责的范围和权限。

小组中每一个班委，对任期内分管的班级工作都要有细致的记录，都要进行大胆的管理，

每周结束后，每个班委对分管的工作都要在周一的班会上进行总结，针对所负责的工作要

指出全班同学或突出的个人在行动上的优缺点和努力方向。5.职位互换。

等到下一次小组再轮到时必须对原职务进行调换，从而有利于每个学生得到全方位的锻

炼，同时也充分体现了机会均等的原则。

三、对每一届班委会的基本要求：

1．每一名班委会成员都要克尽职守，做好表率并努力提高自己，积极上进。2．做好班级

日常各项基本工作：纪律，卫生，学习。3．完成好学校交给的各项临时工作。4．任期内

至少搞一次活动。5.换届时每组推荐一人做述职报告。

“ ”总之，班干部轮换制的实施，确实获益匪浅，学生有了表现自我的机会，对自身的价值

有了重新的定位，集体的荣誉感极强，更难能可贵的是在评价他人时他们也更客观，而不

仅仅以学习成绩为标准。让每位同学都有展示自我能力的机会，通过此次活动正是要发觉

班级每名他同学潜在的能力，从而确定自身的价值和能力。

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摘要：

三年级班干部轮换制度二、实施班干部轮换制度的具体方案1.定好岗位。根据本班情况，大致可定以下岗位：班长、副班长、少先队员队长、学习委员、组织委员、卫生委员等共六个职位。2.培养核心。在开学初首先要选举出班委，选出的班委负责开学后的前几周的工作，待到班委工作正常“后才开始实施班干部轮换制，将此后的职位和工作让贤给全班的每个组，原班委退居二”线当顾问和评委，从而帮助新班委开展班级工作，同时原班委作为全班的领导核心要有意识地分配在各个小组之中。3.负责的范围和权限。小组中每一个班委，对任期内分管的班级工作都要有细致的记录，都要进行大胆的管理，每周结束后，每个班委对分管的工作都要在周一的班会上进行总结...

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