人事股股长职责描述

免费

3.0 文海小编2 2024-08-13 999+ 37.7KB 3 页免费海报

侵权投诉

【摘要】人事股股长职责描述为范文海网的会员投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮

助。

人事股股长需要熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政

策，并能实际操作运用。下面是小编给大家整理的人事股股长职责，欢迎大家借鉴与参

考，肯定对大家有所帮助。

人事股股长职责 1

1、协助上级建立健全公司考勤、保险、福利等人力资源制度建设;

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工

作;

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

5、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效

果的跟踪、反馈;

7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

人事股股长职责 2

1、根据部门目标及业务需求，搭建具备扩展性和可持续性的人事系统架构，并负责系统

的维护、优化等工作;

2、负责人事系统的日常运营和持续优化，了解部门对人事管理、薪酬福利管理、绩效管

理、招聘等模的需求，与部内各模担当及业务块门业务块 IT 部门积极合作，逐步在人事

系统上实现相关需求;

3、管理人事系统的日常数据，确保系统数据的更新及时、准确，并能根据业务需要提取

有效数据并呈分析果现结 ;

4、负责系统相关使用培训和员工使用支持，确保系统使用宣传到位;

5、负责福利项目的需求调研、制定项目计划、项目实施落地及后续跟进工作;

6、负责带教及辅导团队内新人，帮助其更好的成长，协助上级领导更好的管理团队;

7、执行上级交办的其他工作。

人事股股长职责 3

1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务;

2、推行公司各类规章制度的实施;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工

作;

4、管理劳动合同，办理用工、退工手续;

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

6、负责管理人力资源相关文件和档案。

人事股股长职责 4

1、人员报表的登录、统计和维护;

2、人事系统录入和更新;

3、入离职、调动等人事手续对应;

4、试用期转正及劳动合同管理;

5、人事资料文件归档管理;

6、招聘相关事宜;

7、社保相关对应等;

8、领导交办的其他事宜。

人事股股长职责 5

1.面安排：会室定、候人接待、面官确、面反试议预选试时间认试馈

2.人事管理：入离职流程及系统操作、考勤管理、报销管理、福利的申请和发放、活动的

组织和协助

3.员工管理：员工关系维护、咨询解答、证明申请、信息发布等

4.其他：协助驻场人事主管支持项目其他需求，如培训体系搭建、人员梯队培养、培训支

持、知识沉淀等

人事股股长职责 6

1.负责事业部员工月度薪资核算发放

2.负责事业部月度薪资月报

3.负责事业部员工收入/在职证明开具

人事股股长职责 7

1、负责员工入职、转正、离职等事宜;

2、劳动合同的签订和维护人员档案;

3、筛选合适候选人并完成初面;

4、统计、管理及分析招聘数据;

5、统计员工社保公积金的购买信息。

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

立即下载 VIP免费下载

已全部加载

标签： #人事

摘要：

【摘要】人事股股长职责描述为范文海网的会员投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。人事股股长需要熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。下面是小编给大家整理的人事股股长职责，欢迎大家借鉴与参考，肯定对大家有所帮助。人事股股长职责11、协助上级建立健全公司考勤、保险、福利等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计...

展开>> 收起<<

人事股股长职责描述.docx

共3页,预览3页

还剩页未读，继续阅读