企业文化月活动方案多篇
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帮助。
企 文化月活 方案篇业 动 1
一、背景
企业文化是企业围绕企业生产经营管理而形成的观念的总和，是企业在经营实践中形成的
一种基本精神和凝聚力，包括企 的 略愿景、企 精神、核心价 、 理念以及企业 战 业 值观 经营
业员工共同的价值观念和行为准则。
二、方案宗旨：
提高团队的凝聚力和战斗力，推动团队建设。
增强员工满意度与归属感，激发员工的工作积极性和热情。
丰富员工业余文化生活，营造一种健康、旺盛的团队氛围。
三、参与对象公司全体员工。
四、组织和实施部门
公司人事行政部和各部门总监。
五、时间
除日常固定的企业文化宣传外，将每年 9月定为企业文化重点宣传月。
五、本公司企业文化的内容
企业战略愿景：打造国际化、财经互联网第一平台。
企业精神：激情、创新、致远、责任。
核心价值观：共享财富成长。
经营理念：以人为本
六、企业文化的系统建设方案：
编制《企业行为规范手册》体现，内容包括：
a）员工日常行为规范；
b）服务行为规范（包括内部和外部的服务要求）；
c）企业公关策划与规范；方案
编制视觉系统（vi）企业识别系统手册，内容包括：
a“ ” “ ” “）环境文化：文化环境建设俗称 文化落地工程 、 文化上墙工程 、 文
”化视觉化工程 ，目的是让文化看得见摸得着，让文化和战略鲜活地深入人心。可以在办
公室的墙上、会议室等醒目的地方张贴公司的 logo、体 企 文化的现 业 ui 设计、企业的精
神和核心价值观。
b）企业 logo：如企业名称标准字、标准色、logo 设计、企业造型、象征图
案等象征意义的阐述在全公司进行宣传；
c）在对外交往中，拥有统一的公司形象的包装展示：比如统一名片风格、邮
件签名、公务礼品、信封、信纸、工作证、请柬、介绍信、资料袋等；d）对外交流活动
策划时，需体现公司的文化精神，并在活动中适宜的时候进行讲解（如对外公关活动，营
销活动，线下交流活动，招聘活动等）e）栏目宣传（设立员工墙）：制作企业文化宣传
栏，宣传栏分布不同的主题板块（近期发展目标、质量方针、各类通告、优秀人物、员工
—天地 每次活动时的照片、董事长信箱等）；
建立企业文化的理念系统，主要内容包括：
a）管理层培训：将企业文化的核心内容形成宣传的标语，并首先在管理层内开展培训，
建立管理层在企业文化建设中的领导和示范作用，要建立企业文化建设同企业的经营管理
活动相结合的观念。
b）员工培训：要使员工通过培训和日常潜隐默化的灌输能深刻了解企业的战略愿景、企
业精神、企业核心价值观、经验理念，能认同企业价值观和经验理念，并与之共同成长和
发展。
企业文化活动计划，内容包括：
a）一起活动，一起快乐。丰富员工文体生活，增强企业凝聚力，展示团队组
能力，可以在周六、日 工 行些体育 目的活 （比如打羽毛球、打 球等），织 组织员 进 项动篮
同时，可安排摄影，将活动的招聘放在员工宣传栏内。b“”“”）进行捕风捉 影 的活动，关
爱身边的同事，从点滴开始记录，增强员工之间的沟通协作能力，使工作氛围更加融洽和
睦。拿起相机，捕捉同事的动人瞬间，埋头工作时、专注倾听时、默默不语时。充分展现
你对身边同事的关爱，然后把照片贴在员工墙上，让大家分享每时每刻对搜集到的照片进
行甄选。
首先，告知公司所有员工活动主题、形式、交稿地点和截止时间，然后对甄选出的照片进
行编辑发布，并对优胜作品进行奖励。
c）在每年 9月进行公司秋游活动，丰富员工生活，增强团队凝聚力。d）在每年春节前举
办公司年会，年会的目的：增强公司员工的内部凝聚力，提升公司的综合竞争力。对 20xx
年公司整体工作业绩进行总结，制定新年度公司工作总体规划，明确新年度工作方向和目
标。表彰公司内部业绩优秀的员工，通过激励作用，将全体员工的`主观能动性充分调动
起来，投入到未来的工作之中。
e）在 svn 系统中开避一个栏目，大家可以自由的分享各种专业技能或管理心
得或学习心得或者好的文章分享，好的书籍推荐都可以（比如励志小故事等），这样有助
于形成学习型组织的文化氛围。
9月是公司企业文化重点宣传月，特安排以下活动：
活 形式活 方案时间 动 动
9月第一周比赛形式举办关于理财类的征文大赛，评选一、二、三等奖进行表彰嘉奖，并
全公司讨论学习。
9月第二周运动会形式租借场地进行羽毛球，或踢毽子等体育运动的比赛，可以加强团队
的凝聚力。
9月第三周培训会议由公司管理层向全公司员工培训公司的企业精神、核心价值观等理
念，使员工更有归属感。
9月第四周户外活动、拓展训练因临近国庆节和中秋节，可进行户外活动或拓展训练，加
强团队的配合度和默契度，激发员工的工作热情。
企 文化月活 方案篇业 动 2
一、目的
为了丰富员工的业余生活，为大家在紧张的工作之余能够充分放松，促进加深员工之间的
交流和沟通，因此，公司拟成立康乐中心，如下：
二、主题
“”“紧紧围绕公司 至诚、立信、尚学、创新 的核心价值观，突出反映 以人为本、安全生
”产 的理念，结合公司青年人的特点，通过征文、和座谈等形式，就以下一个或几个方面
为题开展活动。
1、安全生 与公司 展产 发 ;
2、就工作中的某些 ，我 怎 做好安全生 保障工作环节 们 样 产;
3“ ”、从 安全无界限 如何提高自身安全意谈识;
4“ ”、从 以人 本 的角度 安全生 的重要性为谈产;
5、 生在身 的体 至 、立信、尚学、 新的先 事迹发边现诚创 进 ;
6“ ”、 卓越品 、高尚品格、一流品牌 愿景的描述和理解对质;
7、做高 品，塑高尚人品， 造企 品 文化质产 营 业 质;
8、感念与公司共同成 的心路 程分享长历;
摘要：
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【前言】企业文化月活动方案多篇为范文海网的会员投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。企文化月活方案篇业动1一、背景企业文化是企业围绕企业生产经营管理而形成的观念的总和，是企业在经营实践中形成的一种基本精神和凝聚力，包括企的略愿景、企精神、核心价、理念以及企业战业值观经营业员工共同的价值观念和行为准则。二、方案宗旨：提高团队的凝聚力和战斗力，推动团队建设。增强员工满意度与归属感，激发员工的工作积极性和热情。丰富员工业余文化生活，营造一种健康、旺盛的团队氛围。三、参与对象公司全体员工。四、组织和实施部门公司人事行政部和各部门总监。五、时间除日常固定的企业文化宣传外，将每年9月定为企业文化重点宣传月...
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作者：文海小编2
分类：企业文化
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