培训学校员工行为规范

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培训学校员工行为规范

一、目的

为了提升学校形象，加强员工行为规范，确保工作的顺利进行，特制定本规定。

二、适用范围

本规定适用于学校所有员工。

三、行为准则

1、工遵守学校的律及其他各章制度。员应劳动纪项规

2、工服从上主管的工作安排，保保量按完成工作任。员应级质时务

3、工作把精力集中在工作上，不得玩手机，不得理私事，禁止擅离工作位，时间应处岗

不得无故串岗。

4、勤、反浪。公，使用公用品、和水等。俭节约对费爱护办设备节约办电话电

5、未他人允，不得翻、挪用他人文件料及公物品。经许阅资办

3.7 衣服不得放在桌面或隔板上；不得在玻璃隔板上贴纸，保证隔板的可视性。

3.8 办公室为工作之地，应保持学校的职业特性，不要将与学校业务无关的人员带到学

校，不能在学校办公区接待非学校业务人员。

3.9 任何情况下不得与学员、同事、客户发生正面冲突。

3.10 同事之必用尊称（正名或间须 ××老师），不得使用职务、小名和昵称，以严肃工

作氛围。

3.11 不得高声喧哗、打闹、闲聊、播放无关音响，以免影响他人工作。

3.12 任何时间不得在学校打牌、下棋、玩计算机游戏；工作时间不得听音乐、看电影以

及进行与业务无关的网上聊天。

3.13 按时出席约定的会议，会议上应关闭手机声响。

3.14 不得毁坏学校的名誉，破坏学校的信用。

3.15 应及时向上级主管汇报工作，不得进行虚伪的和隐瞒事实的汇报、报告。

3.16 不得利用职务谋取私利或不正当地使用学校的资金及财产，利用职务向第三者提供

便利或不利的条件。

3.17 不得为私人的利益，向与学校有业务关系的客户要求或接受任何不正当的财物及娱

乐、住宿或其他便利，发生金钱借贷关系。员工不得与学员发生任何经济往来。

3.18 学校的专职人员未经学校许可，不得从事其他的职业，不得兼任其他单位的董事、

监事、理事等职务，也不得有经营自身业务的行为。

3.19 学校员工之间在职期间不允许谈恋爱，员工不得与在读学员谈恋爱。

3.20 除了业务上的目的，不得使用学校设备、物品；不得损坏、粗暴地使用、藏匿学校

的和物品，学校物品因非正常使用而坏的，当事人。设备损应负责赔偿

3.21 员工应妥善保管个人物品，如在学校内丢失或损坏，其责任与风险由个人承担。

3.22 员工不得以非工作原因将学校财产如电脑、电话等借于他人使用。

4、工作着装要求

本要求适用于所有员工，包括所有在职员工、新员工、兼职员工。

4.1 工作时间着装标准：

4.1.1 星期天至星期四上班时间，所有员工一律应穿着学校统一定制的工作服（指有学校

标志的西装、衬衫），男员工须打领带。并保持整洁得体，西装须成套穿着，不得另穿牛

仔裤或非同色的西裤。

4.1.2 未领取工作服的员工，男员工须穿深色西服、白色衬衫、领带，女员工须穿职业装

或白色衬衫，不得穿过于休闲或艳丽的服装。

4.1.3 任何上班时间必须配带胸卡，胸卡袋内除胸卡外不得装其它物品。

4.1.4 女员工穿裙子时，必须穿长筒肉色(或接近肉色)丝袜。

4.1.5 女员工不得浓装艳抹，不得佩戴过于夸张的首饰（不得佩戴过长的耳环和耳坠）。

4.1.6 女员工不得染浅色、多色、条纹等怪异头发，男员工不允许染发。

4.1.7 指甲不得过长，不得涂染颜色（透明的、指甲本色的除外）和花纹。

4.1.8 不得披衣、敞怀、挽袖、卷裤。

4.1.9 衣服要熨烫平整。

4.1.10 皮鞋要擦亮，不得穿拖鞋，男员工不得穿凉鞋。

4.1.11 员工上班应注意将头发梳理整齐。男员工发不过耳，不准留胡子。

4.2 星期五、六的着装要求：

4.2.1 星期五、六员工可以着便装，但不得着奇装异服，过于休闲、夸张的服装、服饰。

4.2.2 学校举行大型活动（如校庆、新闻发布会、市场活动、文艺活动、招聘大会、班级

开学典礼、毕业考试、毕业典礼等）或大型会议（员工大会、年会等）要求统一穿工作

服。

4.2.3 参加总部培训、会议、外出商务洽谈、会见客户时，须着工服。

4.2.4 员工不得穿无袖上装。不得穿短裤、拖鞋。

4.2.5 女员工不得穿超短裙、低胸衫或其他有碍观瞻的服装。

4.2.6 星期五、六可根据各部门对具体岗位要求决定是否穿工作服。

5、工作要求

5.1 每天上班后，员工必须首先打开电脑和学校开设的工作邮箱等，以利于办公联系。

5.2 学校多为无纸办公方式，通知、文件主要以 EMAIL 方发至各员工的学校开设的工作邮

箱中，员工应随时关注、阅读，因阅读不及时造成的工作延误，责任自负。

5.3 处理工作问题坚决做到对事不对人。

5.4 上级对下级可以越级调查，但不能越级指挥；下级对上级可以越级投诉但不能越级汇

报。特殊情况除外。

6、接打电话

6.1 “ ”电话铃响三声内以清晰的语气接起电话，并使用礼貌用语你好，英华新明。

6.2 电话铃响三声之内要接听，如受话人不能接听，离之最近的人员应主动接听，并做好

接听记录及时转达。

6.3 通话声音以不影响他人正常工作为限。

6.4 拨打内线电话 3声内未接，须立即挂断，以免铃响影响他人办公。

6.5 电话用完后在桌面摆放整齐。

6.6 总机电话除前台人员外其它人员一律不能使用。

7、本定自规20xx 年4月28 日起生效，此前与此相抵触的有关规定，同时废止。

济南市英华新明培训学校

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培训学校员工行为规范一、目的为了提升学校形象，加强员工行为规范，确保工作的顺利进行，特制定本规定。二、适用范围本规定适用于学校所有员工。三、行为准则1、工遵守学校的律及其他各章制度。员应劳动纪项规2、工服从上主管的工作安排，保保量按完成工作任。员应级质时务3、工作把精力集中在工作上，不得玩手机，不得理私事，禁止擅离工作位，时间应处岗不得无故串岗。4、勤、反浪。公，使用公用品、和水等。俭节约对费爱护办设备节约办电话电5、未他人允，不得翻、挪用他人文件料及公物品。经许阅资办3.7衣服不得放在桌面或隔板上；不得在玻璃隔板上贴纸，保证隔板的可视性。3.8办公室为工作之地，应保持学校的职业特性，不要将与...

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