领导干部廉洁自律自查报告
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第一篇：公司领导干部廉洁自律自查报告
党风廉政建设的好坏是关系到一个国家，一个民族一个企业的兴旺发达。廉洁自律是检验
一个党员干部的工作作风，行为规范，道德准则，工作标准。搞好廉洁自律活动，为增强
拒腐防变能力打下了坚实的基础。结合工作实际谈几点体会;
一、 加强理论联系实际学习，树立正确的人生观价值观。
一是要进行理想信念学习。学习党的十六精神和党的章程，牢固树立马克思主义世界观、
“ ”人生观、价值观，坚定共产主义信念，忠实实践 三个代表 重要思想，正确行使权利，尽
“ ”职尽责办实事，全力以赴谋发展。二是要学习艰苦奋斗精神。学习 两个务必 ，大庆光荣
“ ”传统和铁人的 五种 精神，以纪念铁人诞辰八十周年为契机，学铁人立新功，为推进发展
做贡献，努力争做新时期铁人式的模范领导干部。三是学习法律法规和各项规章制度。学
“ ”习 八个坚持、八个反对 ，学习国家的法律和党风廉政建设有关规定，增强遵纪守法观
念，做到依法行政按规定办事，正确履行岗位工作职责。
二、 结合工作实际，树立勤政为民的好形象。
一是认真贯彻执行党风廉政建设有关规定。落实好中央工委《企业领导人员廉洁自律若干
规定实施办法》和局党委《党风廉政建设责任制实施办法》等规定的学习贯彻工作，结合
工作实际健全相关廉政建设制度。对照制度约束好自身行为，正确合法地使用手中的权
力。管住自己的脑，在思想上政治上与党中央保持高度一致;管好自己的嘴，不该吃的坚
决不吃，不该讲的坚决不讲;管住自己的手，不该拿的坚决不拿，不该伸手的坚决不伸手;
管住自己的脚，不该去的地方坚决不去。凡是要求别人做到的，自己首先要做到;凡是要
求别人不做的，自己坚决不做。时刻把握住生活小节，谨慎走好人生的每一步。正确处理
好勤政与廉政的关系。勤政是基础，廉政是保证。勤政以才干为支撑，廉政以道德为内
力。勤政以自强为动力，廉政以自律为约束。勤政求发展，廉政保发展。廉政不勤政，群
众不欢迎;勤政不廉政，群众不满意。在实际工作中，我们必须以勤廉兼优，德才兼备，
以勤政的业绩，廉政的品格才能在干部职工中树立良好的形象。
三、 搞好廉洁自查活动，争做勤政爱民模范。
1、企业领导人员兼职情况。xx 年向阳公路管理站班子成员进行了分工，书记除了一切正
常工作外，还兼职食堂管理工作，后勤工作看起来容易，做起来很难。因为关系到全站职
工的每日生活，一次工作不到位或饭菜不对口味都会招到别人的不理解，买菜价格上涨不
定，别人也会说三道四，根据这一情况书记带领后勤人员先从端正思想态度入手，一切工
作的出发点为职工着想，多办实事，多征求职工意见，对每个月主副食消耗及时进行厂务
公开，让群众监督，从不以权谋私。达到了职工心中有杆秤，领导职工有威信，误餐不超
有节余，人人夸咱食堂好。在日常生活中我每天做到与职工五同时(同上班、同下班、同
吃、同住、同劳动)，职工家中有困难我们及时帮助解决。在冬季的时候站里的车辆少我
每天和职工一样坐交通车上下班，从不搞特殊化。在工作中我与站长、副职经常进行沟
通，工作上同心，生活上相互帮助，相互信任，同心同德，廉洁自律干工作。
2、企业领导人员个人技术成果、非职务发明专利在本企业或下属企业投资，入股、转让
时，是否按照有关规定办理相应手续和监管办法，是否存在损害企业利益的行为(没有)。
3、企业领导人员在经济交往中无法拒受的现金、有价证券、支付凭证、贵重物品及奖励
和赞助，是否按规定进行登记上交(没有)。
4、企业领导人员在任期(聘任)及办理离职、离岗退养、离岗休养或退离休手续时，是否
按照规定签订相应的从业承诺书，有无违反承诺事项的问题(没有)。
5、是否建立并严格执行企业领导人员职位禁入制度，有无违反规定的情况(无)。
6、领导班子民主生活会是否认真对照廉洁自律的有关规定进行检查，开展批评与自我批
评(经常性的开展批评与自我批评)。
7、是否建立企业领导人员廉政档案，内容记载和资料是否详实、准确(有在公司纪检
办)。
8、是否将企业领导人员执行廉洁自律有关规定情况列为干部述职和考核的重要内容，是
否将考核结果作为对其任免、奖惩的重要依据。公司对副科级以上干部分两级考核
“ ”对照大庆石油管理局领导人员廉洁自律警示 五不准 和公司开展领导干部廉洁自律工作检
查安排，对三年来自身的工作进行了检查，没有违反法律法规和各项规章制度，本着有则
改之，无则加勉的原则，干好自己的本职工作，争做廉洁自律的模范。
第二篇：汾湖高级中学领导干部廉洁自律自查报告
汾湖高级中学领导干部廉洁自律自查报告
吴江市汾湖高中贝新华
“ ”根据吴江市教育局《 廉洁文化进校园 的通知》的精神及教育局党委和汾湖区教育科的要
“ ”求，学校党支部、校长室本着进一步贯彻 三个代表 和科学发展观的要求，建设一支高素
质的干部队伍，不断促进廉洁自律和廉政建设，以优良的教风为教育事业的改革和发展提
供有力的保证这一指导思想，对学校领导人员执行廉洁自律规定情况进行自查，我代表校
行政党支部，现将自查情况汇报如下：
一．认真学习，提高素质，树立正确的权力观，落实党风廉政建设责任制 党支部校长室
“始终将党风廉政建设作为重要工作来抓，开展经常性的学习，贯彻 干部队伍建设的基础
” “ ”是教育 、 坚持教育在先，标本兼治，教育是基础 。组织党政班子、中心组、行政班子
“ ”成员、党员学习科学发展观重要思想、 八荣八耻精神等上级党委关于党风廉政建设文件
精神和有关制度。召开专题组织生活，学习党风廉政建设事例，加强警示教育。特别是教
育党员干部要树立正确的权力观、正确认识手中权力的性质，领导干部手中的权力是人民
赋予的，必须运用人民赋予的权力为教育事业发展服务、为广大师生服务。通过学习提高
思想境界和道德修养，坚持立党为公、执政为民，自觉执行规定，接受组织和群众监督，
“ ”切实履行加强党风廉政和行风建设的职责，坚持 谁主管，谁负责原则，形成良好的党风
廉政氛围，更好地带领广大教职员工为教育改革、发展和稳定而努力。
二．进一步建立制度，完善机制，严格遵守廉洁自律规定
党支部清楚地认识到，加强干部廉洁自律，关键在于要有一个健全的制度和完善的机制。
近几年，学校制定和完善了一系列制度：
《汾湖高中学重大问题议事规则》
《汾湖高中校长负责制实施细则》
《汾湖高中校务公开制度》
《汾湖高中学校管理工作流程图》
《汾湖高中党支部工作流程图》
《汾湖高中高一新生招生制度》
《汾湖高中考试工作制度》
《汾湖高中试行聘用合同制的实施办法》
《汾湖高中财务管理制度》
《汾湖高中党支部责任区制度》
《汾湖高中党支部工作职责》
《汾湖高中行政干部岗位职责》
在实行各项制度中，坚持民主决策程序，特别是学校重大问题，学校在重大工作中，成立
了工作领导小组，由党、政、工、财务等人员参与，改革方案制定后，召开教代会，广泛
听取意见，不断完善，经教代会审议通过后实施。学校评选先进、晋升工资、招生、人事
任免、涉及教师福利，都经教代会审议通过后实施。
学校领导每年向教代会述职，汇报一年来的工作和廉洁自律情况，并由教代会进行测评。
现将范围扩大到中层。校级领导严格按照上级规定不收受现金、有价证券，向教代会公开
领导干部通讯交通工具及购房经费来源情况，校级班子所用手机均为自费。在学校制定的
结构工资《细则》中明确规定校级领导兼职不取酬。在行风评议中，学校严格自查小金库
情况并杜绝所有可能会形成小金库的现象，将学生活动、订报刊回扣，或反馈给学生、或
全部入帐。
校级班子及全体党员每年召开民主生活会，开展批评和自我批评，找出差距与不足，提高
自身素质。
随着教育形势的不断发展，党员干部廉洁自律显得尤为重要。加强党风廉政建设是党的工
作重要组成部分，如何做得更好、更有成效，也有一个与时俱进的问题，党支部要进一步
加强教育，加强制度建设，不断提高干部队伍的素质，更好地为教育服务，为师生服务。
汾湖高级中学共产党员廉洁自律先进个人报告
汾湖高中德育处主任沈根虎
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第一篇：公司领导干部廉洁自律自查报告党风廉政建设的好坏是关系到一个国家，一个民族一个企业的兴旺发达。廉洁自律是检验一个党员干部的工作作风，行为规范，道德准则，工作标准。搞好廉洁自律活动，为增强拒腐防变能力打下了坚实的基础。结合工作实际谈几点体会;一、加强理论联系实际学习，树立正确的人生观价值观。一是要进行理想信念学习。学习党的十六精神和党的章程，牢固树立马克思主义世界观、“”人生观、价值观，坚定共产主义信念，忠实实践三个代表重要思想，正确行使权利，尽“”职尽责办实事，全力以赴谋发展。二是要学习艰苦奋斗精神。学习两个务必，大庆光荣“”传统和铁人的五种精神，以纪念铁人诞辰八十周年为契机，学铁人立新...
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作者：文海小编2
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时间：2024-08-13
