教师培训考核细则
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教师培训考核细则
为保证全县参训教师的参训质量，在岗教师每年需要完成所规定的中小学继续教育的学时
数，特制定教师培训考核办法。
一、考核对象：全县在职在岗教师
二、考核形式
主要通过考查教师参加各级各类培训过程中，是否完成了培训主管部门和培训机构所规定
的学习、考核内容完成情况。
三、考核内容和评分要求：见下表：
指标
内容
得分
师德师风（10）
无违规、违纪现象，10 分；效果好且受到表彰，加 5分
培训参与度
（20 分）
按要求准时报参训，计 5分。每天按时参加培训机构组织的培训学习活动，积极参与，计
15 分；不能准时参加者一次扣 1分，无故缺席者一次扣 3分。
学习状况
（25 分）
按时完成每次规定的学习、交流等活动，10 分。
每次活动（如简报）完成得好，有质量受到表扬的得 15 分。
参加省级以上学习或培训的教师，至少有一篇总结交流材料上传到校园网（群），计 10
分，否则每次扣 5分。
摘要：
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教师培训考核细则为保证全县参训教师的参训质量，在岗教师每年需要完成所规定的中小学继续教育的学时数，特制定教师培训考核办法。一、考核对象：全县在职在岗教师二、考核形式主要通过考查教师参加各级各类培训过程中，是否完成了培训主管部门和培训机构所规定的学习、考核内容完成情况。三、考核内容和评分要求：见下表：指标内容得分师德师风（10）无违规、违纪现象，10分；效果好且受到表彰，加5分培训参与度（20分）按要求准时报参训，计5分。每天按时参加培训机构组织的培训学习活动，积极参与，计15分；不能准时参加者一次扣1分，无故缺席者一次扣3分。学习状况（25分）按时完成每次规定的学习、交流等活动，10分。每次活...
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作者：文海小编2
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