机关干部包社区制度_社区制定门前四包制度

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中共顺义区委旺泉街道工委
顺义区旺泉街道办事处
机关干部包社区制度
为了全面及时贯彻落实工委、办事处各项工作部署,加强街道与社区工作的纵向联系,促
“ ”使机关干部深入社区,深入居民,践行 以人为本、服务至上 工作理念,特制定本制度。
(一)包社区干部负责对所包社区居委会建立台帐,详细了解该社区的基本情况,记录一
年内该社区发生的变化和办实事等情况,定期走访居民户。
(二)当好宣传员。包社区干部负责宣传、指导社区干部学习党的各项方针、政策和工委
的指示精神,保持党同人民群众的密切联系。
(三)当好联络员。加强与该社区的联系,要深入社区并掌握该社区的各项工作运转情
况,及时将工委、办事处的工作目标和任务要求反馈到社区。
(四)当好参谋员。要积极参与社区里的各项活动,指导、协助社区干部领会上级工委、
办事处的指示精神,制定工作方案。帮助社区抓好各项工作任务的落实,围绕工委、办事
处每个阶段的中心工作,抓好综合治理、安全生产、绿化美化等各项工作。
(五)当好协调员。协调解决好涉及与该社区有关的利益和矛盾,担当起沟通和桥梁纽带
的作用。同时,要随时了解该社区的民情、民意,做好各种矛盾排查工作,协助社区解决
一些群众关心的热点、难点问题,做到小事不出社区,大事不出街道。
(六)当好监督员。要定期检查督促街道工委、办事处年初布臵的工作目标及阶段性重点
工作执行完成情况,并经常性地督促检查,解决社区未完成的任务及存在的问题,确保各
项工作的落实。
(七)当好安全员。同社区干部一道,及时发现并排除生产和生活中存在的安全隐患,切
实抓好社会治安综合治理,切实保障一方平安。
(八)当好信息员。要及时、全面、准确地通报所包社区的各项工作进展情况,工作中取
得的成绩和存在的问题,督促社区信息员每月撰写出至少两篇信息交到社区工作科。
(九)当好信访调解员。要全面了解所包社区居民的思想动态,随时排查人民内部矛盾,
准确分析矛盾产生的原因
可能出现的后果,随时掌握矛盾的发展态,并及时向工委报告或向综治办告知,做
“ ”到 三个到、一个直接 即:凡是研究社区各项事发展、居民利益调整必社区
两委会、党员会和居民代表群众信、访发生纠纷必;直接参与文体
组织、社区大础设施改造等活动。积极会同街道综治办参与调查、处理、解决信访
案件,确保小事不出社区、大事不出街道,使矛盾化解在萌芽之中。
二、学习制度
(一)机关部负责组织,每月组织包社区干部(包机关干部)学习两,每
学习时不少一小时,重点学习社区建各项方针政策、上级工委、办事处的指示精神
进社区的工作经、做等。
(二)端正学习态度,好的学情况,不得请假或借故缺席
(三)学习中学习和分学习相结合的形式提倡自学,努力成为街道、社区工作
的行
(四)加强学习和调查研究总结探索工作规律展工作思,年底前包社区
干部要 合所包社区的 工作,有 性地写出针对 1篇有价值的调,点和建
性意,领导参,进和动工作的目的。
三、参加会制度
(一)要严格按照要求参加街道工委、办事处召开的包社区干部会认真做好记录,理
解会精神,会及时将会精神与所包社区领导班子进行研究,制定实方案。
(二)要时参加街道包社区干部报会,会按汇报内容认真做好准报要做到
实事求,不浮夸、不报、不隐事实。
(三)参加社区各种会要有详细记录,要将会议召开的时、地点、参加人员、会
研究解决问题详实情况写在一发的记事本上。
四、廉洁自律
(一)不准以任由接受所包社区的宴请和任
增。
(二)不得利用职权,以包社区之便,指使居委会干部为个人办事。
(三)工作方要得当,时刻注自己的一一行,因人因事及时调工作方,做到
持原公正
五、考核
能否妥善处理所包社区出现的各种矛盾是衡量包社区
干部解决 能力水平高低的一条重要 准,包社区干部在包社区期 的表 ,将作 年问题 标 现 为
对干部考核提拔使用及任免职务的依据
街道工委对包社区干部由于工作疏忽,导所包社区出现级访、重访,将对进行责任
追究。

标签: #社区

摘要:

中共顺义区委旺泉街道工委顺义区旺泉街道办事处机关干部包社区制度为了全面及时贯彻落实工委、办事处各项工作部署,加强街道与社区工作的纵向联系,促“”使机关干部深入社区,深入居民,践行以人为本、服务至上工作理念,特制定本制度。(一)包社区干部负责对所包社区居委会建立台帐,详细了解该社区的基本情况,记录一年内该社区发生的变化和办实事等情况,定期走访居民户。(二)当好宣传员。包社区干部负责宣传、指导社区干部学习党的各项方针、政策和工委的指示精神,保持党同人民群众的密切联系。(三)当好联络员。加强与该社区的联系,要深入社区并掌握该社区的各项工作运转情况,及时将工委、办事处的工作目标和任务要求反馈到社区。(...

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