机构编制的自查报告多篇
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助。
机构 制的自 告篇编 查报 1
根据翠编办〔20xx〕41 号文件精神，为进一步加强和规范机构编制管理，我单位对机构编
制相关情况进行了自查，现将自查情况报告如下：
一、基本情况：
我镇机关行政编制数 22 人，实有人数 19 人，行政领导职数按 20xx “ ”年 三定方案 核定为 6
人，20xx 年乡镇换届配备领导 7人，现实有领导 7人（其中：党委书记 1名，人大副主席
1名，镇长 1名，副书记 1名，副镇长 3名）。行政内 党政 公室、 社会 展 公设 办 经济 发 办
室、财政所 3个办公室。另核新工勤人员编制 2人，实有 2人。政府直属事业机构 2个，
即：农村经济技术服务中心核定事业编制 7人，实有 7人；社会事业服务中心核定事业编
制10 人，实有 10 人。均为财政全额拨款。
二、高度重视，严格控制机构编制总量
我镇严格加强和规范机构编制管理，严格控制机构编制总量。一是健全工作机制。班子成
员熟悉机构编制政策、法规及相关程序。认真落实机构编制工作集体研究制度，健全工作
责任机制。明确主管领导和具体经办人员，配齐配强办公设备。二是常规管理工作。空编
进人；规范使用《市区机关（事业）单位空缺编制使用申报表》；能够根据组织、人社部
门相关文件资料，及时办理上、下编手续；无在编不在岗人员。机构编制档案保管完整规
范。
三、认真做好机关编制核查工作
机构编制基础档案健全。未出现擅自变更、调整或增减机构，挂牌机构名称规范，财政供
养人员与批准的编制相对应。管住管好而不管死，在盘活存量上下功夫，充分挖掘现有人
员编制潜力，实现人员编制效用的最大化，为全镇经济社会发展提供有力的机构编制保
障。
四、加大力度，强化机构编制监督检查
严格落实机构编制管理各项规定，不断探索和完善行之有效的机构编制管理办法，通过纪
委、组织、人事、财政等部门的密切配合，健全机构编制监督检查协调机制，强化对全镇
机构编制和实有人员的动态监管，严肃查处机构编制违纪违规行为，坚决维护机构编制管
“ ”理的严肃性和权威性。做到了严格按照机关 三定 和事业单位机构编制方案核定的职能履
“ ”责、机构运行规范有序、无 条条干预 情况。
经过自查，镇机构编制管理工作严格执行了上级的有关政策，认真落实乡镇机构编制的要
求，确定乡镇行政机构和人员编制以及事业单位和人员编制，严格控编审批，不存在超编
进人等违纪违规行为；不存在超限额设置机构问题；推行了乡镇人员编制实名制管理，定
编到人并进行了公示。
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1、开展核查工作的基本情况。
通过这次核查工作，对我委从成立至今的机构沿革有了清楚的认识，同进对文件进行了系
统的归档，对缺少的文件通过有关部门及时沟通进行了收集，便于以后机构情况的。统计
汇总。
2、主要做法及工作成效。
与相关部门及时沟通，补齐了与我委机构沿革相关的文件 9份：朝委发【1983】105 号、
北委办发【20xx】47 号、北编发【20xx】6号、北编办【20xx】14 号、北编发【20xx】13
号、北编发【20xx】43 号、《关于中共xx 市纪委申请临时聘用工勤人员的请示报告的批
复、北编办发【20xx】4号、北编发【20xx】35 号。通过人事工资 20xx 软件及相关文件
规定，对委内在职人员、离退休人员及临时聘用人员情况做出准确汇总：委内行政编制 33
人，实有在职人员 23 人；行政工勤人员编制 2人，实有 2人；离休人员 3人、退休人员 5
人；退"二线"人员 2人，占编2人；临时聘用人员编制 5人，实有 5人。为了方便以后及
时掌握部门内编制和人员情况，我委还及时对相关文件和与人事、编制有关的材料进行了
归当，并装订成册；及时与市编制办更新人员工资台账做到了人员编制台账与市编制
办"机构编制实名制"保持一致。
3、目前还存在的问题。
通过这次编制工作核查，发现在工作当中还存在着一些问题，主要表现在：
（1）部门成立至今时间跨度大，经手该项工作的人员较多，很长时间以来工作人员没有
对有关人员编制及部门沿革有关的文件进行系统的归档，并且涉及的文件较多，个别文件
时间较久远，查找起来非常困难，增加了编制核查的工作量。
（2）人员变动次数较多，编制台账存在更新不及时的情况，以致于人员编制台账与市编
制办的记录不一致。
（3）部门下属事业单位：xx 市软环境建设办公室法人设立登记工作进度缓慢，截至核查
工作开始，尚未完成登记，未能及进申请到公益域名。
4、下一步的工作打算。
针对此次核算工作所反映出的问题我委将从以下三个方面加强对人员编制工作的管理：
（1）通过核查工作对部门成立至今有关人员编制部门沿革的有关文件和资料系统归档，
以方便随时核查。
（2）人员发生变动时，除正常的工资调转关系和组织关系外，还要及时上报市编办、更
新台账，保持与编制办台账一致，做到账账相符。
（3）收集好事业单位法人设立登记工作过程当中所必需的文件、材料、资料，抓紧完成
事业单位法人设立登记工作。
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根据《诸城市机构编制核查工作实施方案》有关要求，我单位对机构编制相关情况进行了
自查，现将有关情况报告如下。
一、基本情况
1、机构沿革情况
我单位成立于 x年(编委，x编[]号文件)。xx 年我单位机构名称调整为(加挂 x牌子)(x 编
[]号)。
内设机构共xx 个(编委，x编[]号文件)，分别为，其中加挂 x牌子。
2、编制及实有人员情况
根据有关文件规定，核定我单位编制 xx 名，其中行政(政法专项)编制 xx 名，群 事团业编
制xx 名。(事业编制 xx 名)。
现实有 xx 人，其中：行政(政法专项)xx 人，群团事业 xx 人，工勤 xx 人。行政(群团事
业)离岗待退 xx 人，工勤离岗待退 xx 人。
编外聘用、统发工资不占编等xx 人，其中编外聘用xx 人，统发工资不占编xx 人。占编不
在岗 xx 人，。
3、领导职数及实际配备情况
目前，核定科级领导职数正副;科级非领导职数正副;股级领导职数正副;股级非领导职数
正副;。
现实配科级领导职数正副;科级非领导职数正副;股级领导职数正副;股级非领导职数正
副;。
高配领导 xx 人，高配至xx 级。兼职领导 xx 人，xx 级，所兼职务。
离岗xx 人，其中：正科级 xx 人;副科级 xx 人;其他 xx 人。
二、存在问题
经过自查，我单位存在以下问题：
1、未经机构编制部门批准擅自设立机构(含临时机构)。
2、未经机构编制部门批准擅自在机构对外加挂 xx 牌子，合署 公等。办
3、机关单位以借调、工作需要等名义长期混用事业单位编制人员 xx 人。
4、编制外聘用人员 xx 人。
5、已退休或调出人员未减编 xx 人。
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