广播电视局考勤管理制度
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广播电视局考勤管理制度
一、考勤制度
1.严格遵守县政府规定的作息时间，准时上下班，不得迟到、早退、缺勤或旷工。
工作时间必须坚守岗位，认真履行岗位职责，不得脱岗、串岗，不得擅离岗位外出办私
事，按时参加单位组织的会议、学习、培训及各类集体活动，不得无故缺席。
2.全局工作人员应自觉参加考勤登记，实行上下班签到和会议、学习等各类活动点名登
记，一线采编人员因外出采访、加班等原因无法签到、签退的，由部门负责人在考勤签到
表上注明去向、事由。
3.局办公室负责全局的考勤登记、统计、汇总，通报考勤情况。
4.工作日正常上班时间 5分钟内签到，超过正常上班时间 5分钟签到视为迟到，上班时间
30 分钟后签到作为缺勤半天处理；无故脱岗 1小时以上的作为缺勤半天处理；无故不签到
作为一天缺勤处理。无故不上班的按旷工处理；弄虚作假替代他人签到者按旷工一天处
理。局里组织的会议、学习等各类活动点名时间为活动开始 15 分钟内，不在考勤时间内
所作的考勤视为无效并实施处罚。
5.实行一日两签制，即：上午、下午上班时间签到。
二、请销假及考勤报备制度
1.工作人员请假应填写请假条。请假条统一由办公室考勤登记负责人保存，请假人返回单
位上班时应及时到办公室销假。
2. 假 批 限如下： 假需填写 假条。 假请 审 权 请 请 请 2天以内的，经科室负责人，分管领导批
准；请假 3天以上的，必须经局长审批；请假手续不完备的按旷工处理，节假日期间、离
开深泽外出的，须向有关负责人报备，并保持通讯畅通。
3.因公休假、事假或因公出差、开会、外出办事而不能及时办理考勤登记的，应第一时间
向考勤登记负责人以书面或口头形式报备；凡预先安排的应事前报备，临时性安排的可事
中、事后报备；凡履行了规定的报告、报备手续的不属于迟到、早退、脱岗或缺勤、旷工
情形。
4.工作人员未经请假、报告（含未履行准假手续或手续不全）而不到岗的视为旷工，未按
规定时间执行上下班制度的视为迟到、早退、缺勤或旷工。
5. 假 格遵循国家有关 定 行。请 时长严 规 执
三、考勤监督制度
1.成立考勤督查小组，负责全局考勤登记的监督检查，防止弄虚作假，并对工作人员考勤
情况和工作 律情况 行不定期暗 。纪 进 访
2.考勤结果将作为年终效能考评的重要依据，当月的考勤结果和检查情况于次月前 10 个
工作日内予以通报。
四、考勤奖罚制度
1.考勤结果作为单位评先、评优、年度考核、职务晋升、技术职务聘任等重要依据，对违
反考勤管理制度的人员，除批评教育外，应予以必要的纪律处分或经济处罚。
2.处罚细则：凡迟到、早退、脱岗的每次扣发岗位津贴 15 元；凡缺勤的扣发同等工作日
工资，旷工扣发双倍工作日基本工资；全年累计迟到、早退、脱岗超过 36 次，或缺勤、
旷工超过 5个工作日以上的，当年年度考核，不得确定 秀、 称等次； 工超为优 职 连续旷 过
10 个工作日或一年内累 工超计旷 过 20 个工作日的，解除其聘用合同。无故缺席 位单 组织
的会议、学习及各类集体活动，每次扣发当月岗位津贴 50 元，全年累计缺席 3次以上
的，当年年度考核，不得确定为优秀、职称等次。所扣罚款项年底作为全勤奖，奖励全勤
人员。
五、加强管理与督促检查
1.各科室 人要 真 本部 工作人 的考勤情况和填 准假手 ， 禁弄虚作假，负责 认 检查 门 员 签 续 严
对故意隐瞒事实袒护违反纪律人员，要予与严肃批评。
2.成立考勤制度督查小组，督查组成员在检查中要认真负责，严格查处各种违反考勤制度
的行为，不得隐瞒和袒护。
本规定自 7月1日施行。
广播电视局
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广播电视局考勤管理制度一、考勤制度 1.严格遵守县政府规定的作息时间，准时上下班，不得迟到、早退、缺勤或旷工。工作时间必须坚守岗位，认真履行岗位职责，不得脱岗、串岗，不得擅离岗位外出办私事，按时参加单位组织的会议、学习、培训及各类集体活动，不得无故缺席。2.全局工作人员应自觉参加考勤登记，实行上下班签到和会议、学习等各类活动点名登记，一线采编人员因外出采访、加班等原因无法签到、签退的，由部门负责人在考勤签到表上注明去向、事由。3.局办公室负责全局的考勤登记、统计、汇总，通报考勤情况。4.工作日正常上班时间5分钟内签到，超过正常上班时间5分钟签到视为迟到，上班时间30分钟后签到作为缺勤半天处...
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