工作日志制度_工作日志管理制度
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工作日志制度
工作日志制度 一步公司效能建 ，加 范化管理，培养工作人 良好的工作作 ，为进 设 强规 员 风
做到各项工作年有目标、月有计划、周有进度、天有日志，促进各项工作落实，并利于工
作 督 与 ， 公司 决定，自 工入 开始，就要遵守工作日志制度。每位监 检查 总结 经 领导 员 职 员
工 按本 法要求 持工作日志制度，如 个人 的工作 度、 交 工作的落员应 办 坚 实记录 进 领导 办
情况、公司重大事 及次日工作 划等，并将工作日志作 反映本人工作的第 一手实 项 计 为 资
料和考核量化的依据。
（二）以工作日志为镜子，提高工作效率。工作日志制度 使员工每天的工作都能在日志
中得以体现，记录工作日志的压力会转变成推动工作的动力，促使自我鞭策，自觉在有限
的时 间里更有效地完成更多的工作内容，提高工作效率。
（三）以工作日志为依据，提高工作决策科学性。工作日志 表面上是写文字，事实上是
干工作。工作日志的推行，可以让管 理人员对每位工作人员的工作内容、进度和结果等
有直接的了 解，本人也可以 自己每天每 的工作做客 的自我 估衡量。通 工作日对时观评过
志的开展，可以 上 直接 科学安排下一步工作提供 决策依据。让 级 领导
二、适用范围
《工作日志》适用于全体员工
三、《工作日志》的填写
记录本人每天工作内容。工作主要指日常工作、突发工作及 其他工作。具体记录按工作
日 行， 工作开展情况，包括工 作 目、工作 度、用 字、遇到的 、建进 记录 项 进 户签 问题 议
意见及办理结 果等。并记录学习情况，包括学习的科目和主要内容以及工作思 考和心得
体会等。语言要求简洁精练，重点突出，力求规范，避 免胡诌和瞎编
四、检查与指导
各部门员工的工作日志由集团行政企管部负责审阅检 查；实行每月定 期检查和不定期抽
查相结合，指导、检查主要是看工作日志是否 规范认真和到位，是否存在弄虚 作假、不
能实事求是按天记录现象。在检查和抽查中如 发现问题，当事人须向领导给予说明情
况，集团行政企管部将实行月通报 制度，对执行不力、弄虚作假的，按公司规章制度进
行处罚。
五、工作日志的发放和管理
新入职员工由行政企管部统一发放工作日志；每年 12 月31 日所有 工 一 新的工作员 统 换发
日志，旧工作日志由行政企管部 一收回后整理 档（因工作日志 量大中途需更统 归 记录 换
的，需到行政企管部交回旧工作日志后方可领取新工作日志）。
员工如不慎将工作日志丢失，将自行承担一切后果，并对员工进行当月薪酬的 10%的经济
处罚。
标签： #工作
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工作日志制度工作日志制度一步公司效能建，加范化管理，培养工作人良好的工作作，为进设强规员风做到各项工作年有目标、月有计划、周有进度、天有日志，促进各项工作落实，并利于工作督与，公司决定，自工入开始，就要遵守工作日志制度。每位监检查总结经领导员职员工按本法要求持工作日志制度，如个人的工作度、交工作的落员应办坚实记录进领导办情况、公司重大事及次日工作划等，并将工作日志作反映本人工作的第一手实项计为资料和考核量化的依据。（二）以工作日志为镜子，提高工作效率。工作日志制度使员工每天的工作都能在日志中得以体现，记录工作日志的压力会转变成推动工作的动力，促使自我鞭策，自觉在有限的时间里更有效地完成更多的工...
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