廉洁警示教育简报（推荐5篇）
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篇1：廉 教育活洁 动简报
根据最高人民法院、省纪委、省委政法委关于学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从
政若干准则》、《人民法院工作人员处分条例》的部署，依照省高级人民法院印发的《廉
“洁司法教育活动的指导意见》的通知要求，经本院研究决定，在我院组织开展以 恪守职
”业纪律防范岗位风险 为主题的廉洁司法教育活动。特制定本活动方案。
一、指导思想
以人民法院反腐倡廉建设工作会议和省纪委十届六次全会、全省政法工作会议精神为指
导，深入学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》（以下简称《准
则》）、《人民法院工作人员处分条例》（以下简称《条例》），利用本系统违纪违法典
型案例有针对性地进行警示教育，进一步增强法院干警的公正意识、廉洁意识、法纪意
识、风险意识，牢固树立公正、廉洁、为民的司法核心价值观，推进反腐倡廉机制创新，
解决司法廉洁方面存在的突出问题，促进公正、高效、廉洁司法。
二、本次活动按排
本次活动从 6月25 日起至 11 月15 日 束，活 分三个 段 行。在每个活 段中，除结 动 阶 进 动阶
本院组织召开的院务会外，其余时间由各庭、科、室、局自行组织安排。
第一阶段。在我院党员干部中开展对照《准则》找差距，遵守《准则》做模范教育活动。
时间从 6月25 日开始至 8月15 日 束。结
第二阶段。在我院全体干警中，开展学习熟知《条例》，恪守职业纪律教育活动。时间从
8月15 日开始至 9月15 日 束。结
具体要求：以本院各庭、科、室、局为单位，由各部门主管责任人负责指挥，合理有效的
安排学习时间，认真学习宣讲《条例》，通过学习宣讲《条例》，来达到以下目的：一是
充分认识《条例》的重要意义，二是要求干警熟知《条例》的内容，督促每位干警自觉按
《条例》的要求教育和约束自已，三是严格按《条例》规定惩戒违纪行为。要根据《条
例》的规定内容，分析检查自身存在的情况和问题，做到防微杜渐，警钟长鸣。每位干警
要在学习和对照检查的过程中要结合自身实际写出一篇心德体会。
“ ”第三阶段。在法院全体工作人员中，开展 认清危害防风险，廉洁公正履职责 教育活动。
时间从 9月15 日开始至 11 月15 结束。
具体要求：以本院各庭、科、室、局为单位组织好这次活动，此次活动所要达到的目的
是：一是警示教育作用，二是使干警认清岗位风险，三是严格践行承诺。通过警示教育提
高认识，使干警努力做一名合格的、称职的、党和人民放心、满意的司法工作者。各科室
要精心组织干警学习《人民法院警示教育案例选编》的内容。以滕延才等法院系统严重违
纪违法案件为反面教材，大力开展警示教育，使广大干警认清腐败对事业、家庭和身心的
严重损害，自觉做到常修为政之德、常思贪欲之害，常怀律已之心，筑牢拒腐防变的思想
道德防线。在警示教育活动中，每名干警都要结合思想和工作实际写出心得体会。
xx 区人民法院中心组以学习《准则》和《条例》作为中心组本次教育活动的重要内容，定
于8月13 日 行。进
三、此次活动的领导组织机构：
组长：xxx
成员：xxx
本次活动领导小组办公室设在本院纪检监察室。
四、检查验收阶段
本次活动的检查验收由中级人民法院进行。此前本院各庭、科、室、局要将学习情况汇总
上报本院领导小组做好检查验收准备。同时上交全体干警的学习心得体会。
篇2：廉 教育活洁 动简报
“ ”抓作风保廉洁塑形象教育活动心得体会通过开展 抓作风、保廉洁、树形象 学习教育活
动，我觉得信用社的管理人员是目前信用社发展的重要因素，信用社管理人员应从以下方
面抓好各方面的工作。信用社最珍贵的人力资源是真正的管理者，最稀缺的精神资源是创
新精神。信用社在一个县的位置实属本县最大的企业，管好这个企业，使之能够健康持久
地发展下去，最关键的是要有一支过硬的管理经营班子。我经过这几年的摸索，觉得信用
社的管理经营者的基本素质主要有三条。 一是有思想境界。没有思想的人当不了经营管
理者。何谓有思想，是指认识规律，把握趋势，对问题有独到的见解。不能做违背规律的
事，能够适应规律，按规律的要求去想问题、办事情。对事物的发展趋势，对大势要能够
把握，要把信用社放到社会大市场来思考，信用社主任要把思维与市、县的市场接轨，否
则就看不清方位，把握不了方向。社会发展我发展，这是很辩证的东西，离开社会发展去
谈信用社发展是无源之水，无本之木。
二是有胆略。要敢于面对现实，敢于剖析本单位和本人。即要敢于正视信用社现实，无胆
无识就做不了管理者。有胆，是指大胆，而不是胆大。胆量大，意味着采取行动前对问题
做到心中有数，对问题的成败结果成竹在胸，知其然更知其所以然；其次是有见识，即有
远见卓识，真知灼见，有创新的意识，超前的意识，能以人照照，使人昭昭。
三是有魄力。没有魄力当不了管理者，所谓魄力，主要表现为判断力，处置能力和应变能
力。判断能力不强，要误大事；处置能力不强，优柔寡断，当断不断，要坐失良机；应变
“ ”能力不强， 船大难调头 ，效率低下，也要被市场淘汰。
“信用社管理人员除当好一名企业家外，同时要学会当一名政治家、军事家、社会活动
” — —家。即具有很强的凝聚力 能统一分歧的意愿，集聚分散的力量；很强的向心力能团
— —结各种力量；很强的号召力能表达共同的愿望，代表共同的利益。很强的指挥能力能
统帅一支有素质的队伍，使之勇往直前。
在政治家风度上基本素质也有三条：
一是要有宽扩的胸襟。胸襟开扩，才能纳百川，容大海；能听不同意见，特别是反对意
见、批评意见；能用各种人才，特别是那些曾经反对过自己且被实践证明反对错了的人，
但确实是人才的人，这才是政治家。搞小圈子，拉山头，绝对不是政治家，对人都应公
平，不能厚此薄彼。
二是要有高风亮节。政治家的风度在什么地方？首先要有大局意识，全局观念，想问题办
事情不能只顾自己所管部门的利益，决不能只顾小集团的利益。作为一个领导班子成员，
必须从大局考虑问题。一件事情能不能办，办了之后有什么影响，不能只从自己社的利益
出发。其次是大事不糊涂，小事不计较。在原则问题上不糊涂，能为大局利益放弃局部利
益，牺牲个人利益，为长远利益而放弃短期利益。
三是着眼长远。俗话说，站得高才能看得远。鼠目寸光，肯定不是一个政治家。要高瞻远
瞩，高屋建岭，未雨绸缪，要有战略眼光，既要把握大势，掌握全局，又要见微知著，明
察秋毫。信用社管理人员要有军事家的谋略要从两方面着力。
一是要有战略头脑，要走三看四想五，市场竞争就是战争，它是一个系统战役，不是一个
小的战斗，所谓战略眼光就是把握大局，放得开，收得拢。我们信用社的战略就是要保证
这三句话的实现；放得出收得回有效益。
二是令行禁止，科学决策就是命令，有了命令必须尽快在时点内执行，不让办的事，或看
到命令有误（决策失误）要即刻能止住，以避免更大的损失。
信用社管理人员要成为复合型人。
一是真诚待人，讲信用，说话算话。二是要尊重人，尊重事实，按客观规律先替别人想再
替自己想。三是要有很多与人交道的知识，上知政策，下知地情，了解各行各业的基本情
况，即使是很不起眼的行业，了解别的行业，就是尊重别人。
当然信用社上下的协调，左右的配合也十分重要，信用社是一个团队，也是一所学校，是
一个企业，也是一个战斗集团，分散的单个作战多，集中作战少，就需要我们信用社管理
人员上能为联社分忧，下能为职工作表率，团结奋斗，共同为信合事业的发展做贡献。
篇3：廉 警示教育心得洁 总结
通过警示教育，结合岗位实际，主要有三点体会：
体会一：牢记宗旨，树立正确的权力观。
党员干部手中的权力是人民赋予的，是为人民排忧解难的需要。必须树立正确的权力观，
自觉摆正自己同人民群众的关系，把群众的利益放在第一位，以满腔热情和高度负责的态
度对待群众，努力在自己的岗位上为群众谋利益。党员干部，应该时刻牢记一个共产党员
“的标准，强化政治意识、大局意识、奉献意识、服务意识、勤政意识，忠实践行三个代
”表 重要思想。
目前，我国正处于社会转型和体制大转轨时期，人们的经济意识、自主意识、竞争意识都
大大增强，但由于各种文化和思潮的磨擦、碰撞，价值观趋向多元化。党员干部一定要在
思想上筑牢拒腐防变的思想道德防线，在服务经济和社会发展的过程中，务必经受住权
标签： #教育
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作者：shokzz
分类：心得体会
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时间：2024-08-13
