驻村干部考核自评报告
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驻村干部考核自评报告
“在县委、县政府和县委宣传部的正确领导下，在县扶贫办、乡党委的指导下、在村 两
”委 班子的密切配合和共同努力下，XXX 驻村工作队坚持以习近平新时代中国特色社会主义
思想为指导，认真贯彻落实中央、省、市、县有关脱贫攻坚文件精神，坚持实事求是，围
绕驻村工作各项目标任务，与村两委一起，理清工作思路，加强班子建设，改善基础条
件，发展农村经济，完成了 20xx 年度精准扶贫的各项工作任务。对照《XX 县20xx 年度驻
村干部（驻村工作队）考核指标，驻村干部（驻村工作队）自评总分 100 分，现将自评情
况报告如下：
一、履职情况得 70 分
（一）宣传党的政策得 5分。一方面，把党的理论方针及各项政策融入到现实生活中，结
合生活实际，以质朴的语言和群众的口吻，以聊天的方式讲述给老百姓听，让他们觉得国
家大政方针离百姓生活很近，就像是发生在自己身边的事一样，从而使党的政策入脑入
心。另一方面，采取建立宣传栏、悬挂宣传横幅、发放宣传彩页、举办专题培训班等群众
喜闻乐见的形式，将党的政策送至千家万户。
（二）抓实精准扶贫得 20 分。扶贫工作干的好不好，关键还得看群众满意不满意。要提
“ ”高群众满意度，关键是要做到精准识别。在精准识别中，紧扣 两不愁、三保障 和收入标
准，进农家、下田间，开展地毯式的摸排筛查，既做到不落下一个贫困户，更不让一个非
贫困人口进入贫困序列，真正实现精准识别不落一人。同时，根据重新摸排和识别的详细
情况，因户施策，深入分析贫困户的情况，针对不同的致贫原因分门别类开方抓药，详细
制定脱贫帮扶方案，做到精准滴灌、靶向治疗。截止 20xx 年，已脱贫 106 户424 人，人均
可支配收入 1万多元。
（三）建强基层组织得25 “ ”分。驻村干部（驻村工作队）践行 两学一做 ，带领村支部一
“ ”班人，制定村党支部学习方案及计划，将学习制度化、常态化，认真落实 三会一课 制
度，规范组织生活；切实转变工作作风，改村干部坐班制为上班制，先后修订完善《村干
部值班制度》等制度，为开展工作和服务群众做到了有章可循；加强村委阵地建设，争资
10 万余元，推进村级组织规范化建设，建立党群服务中心和公开栏，完善党员活动室服务
设施；帮助选准发展路子，推动村集体经济发展。20xx 年，村集体经济收入 7.5 万元。
（四）为民办事服务得 5“ ”分。 真情换真心，真心得民心。 驻村干部（驻村工作队）事事
处处想着群众，大事小事关爱着群众，把群众当成自己的衣食父母，忠实地履行职责，为
他们办实事、解难题，深得群众的好评。20xx 年，为群众办好事实事百余件，教育、保
障、医疗、住房等政策，群众全面享受到位。
（五）助推乡村振兴得5分。农村发展、农民致富是驻村干部（驻村工作队）的首要任
务，首先，帮助村里理清发展思路，制定发展规划，上致富项目。目前，村里建设了 100
亩高标准农田用于中草药种植，带动 10 多户贫困户到基地务，每年户均增收近 4000 元。
其次，帮助所驻村整治村容村貌，主动参与农村环境综合整治，农村面貌显著改观。
（六）扫黑除恶专项斗争得5分。驻村干部（驻村工作队）认真贯彻落实中央、省、市、
县关于开展扫黑除恶专项斗争的部署，将扶贫与扫黑除恶专项斗争有机结合，全方位多角
度宣传扫黑除恶专项斗争精神，动员广大群众积极主动检举揭发黑恶势力，进一步提高人
民群众对开展扫黑除恶专项斗争的认可度、知晓率、满意率，不断增强了人民群众的获得
感幸福感安全感，维护了社会和谐稳定，为全面建成小康社会、实现乡村振兴创造了条
件。
（七）新冠肺炎疫情防控得5“ ”分。新冠疫情防控期间，坚持 疫情无小事，责任高于天 ，
从接到返岗要求后，驻村干部（驻村工作队）一直坚守在疫情防控工作一线，夜以继日坚
“ ” “ ”持工作，白天带领村 两委 和小组长、党员地毯式 对全村返乡人员逐一进行摸排，细致
了解返乡人员回乡时间、回乡途径、当前体温、亲密接触人员等情况，坚决做到排查不漏
一人、隔离不漏一人、监测不漏一人、救治不漏一人、管控不漏一人；晚上挨家挨户遍访
“ ”村民，宣传疫情防控知识，号召群众做到 两勤两不 。驻村干部（驻村工作队）以身示
范，积极发挥党员干部在疫情防控工作中的模范作用，把党旗插在抗疫战斗的最前沿，发
动30 多名党员群众志愿者，设立党员先锋岗，组建党员突击队，举起党旗、戴上党徽、
穿上红马褂，通过村组大喇叭、微信群、悬挂横幅、流动广播、张贴海报等途径，宣传疫
情防控知识，通报疫情发展动态，劝阻村民春节不串门、不拜年、停办红事、简办白事，
在村组主要路口设立劝返点，实行轮流值班，全力做好人员及车辆劝返工作，真正做到里
不出、外不进。在得知乡村抗疫物资紧张时，驻村干部（驻村工作队）带头捐款，用于购
“ ”买防疫物资，全村实现疫情零感染。疫情防控期间，驻村干部（驻村工作队）通过电
话、微信等非接触方式积极帮助群众解决农产品滞销的难题。
二、工作纪律得10 分
20xx 年，驻村干部（驻村工作队）严格按照《关于进一步强化驻村帮扶工作的紧急通知》
（赣市扶攻办字〔20xx〕24 号）文件要求，坚持吃住在村，工作与原单位脱钩，每个月驻
村时间不少于20 天（含因公出差、开会和培训），因事、因病确需请假的严格履行请销
假手续，并确保有工作队员在岗。同时，服从乡（镇、区）党委、派出单位管理，从未发
生违规违纪现象。
三、干群评价得20 分
驻村干部（驻村工作队）进农家、下田间，与农户同吃同住同劳动，宣传扶贫政策，了解
生产生活状况，力所能及帮助解决实际问题。通过结对帮扶工作，进一步密切了党群干群
关系，增进了帮扶干部与贫困户的感情，得到了当地群众的称赞，村民对驻村干部（驻村
工作队）扶贫工作表示非常满意。
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驻村干部考核自评报告“在县委、县政府和县委宣传部的正确领导下，在县扶贫办、乡党委的指导下、在村两”委班子的密切配合和共同努力下，XXX驻村工作队坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实中央、省、市、县有关脱贫攻坚文件精神，坚持实事求是，围绕驻村工作各项目标任务，与村两委一起，理清工作思路，加强班子建设，改善基础条件，发展农村经济，完成了20xx年度精准扶贫的各项工作任务。对照《XX县20xx年度驻村干部（驻村工作队）考核指标，驻村干部（驻村工作队）自评总分100分，现将自评情况报告如下：一、履职情况得70分（一）宣传党的政策得5分。一方面，把党的理论方针及各项政策融入到现实生...
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