劳务工作报告多篇
免费
[编辑]劳务工作报告多篇为范文海网的会员投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。
【第 1篇】 村 工作 状 告农 劳务输转 现 调查报
一、劳务输转现状
所调查的 6乡18 村共有 109 个村民小组，4106 户1.9 万人，现有劳动力 8270 人，耕地
6.1 万亩，人均 3.2 亩，现有果园 1.7 万亩，饲养大家畜 3930 头。调查显示，，18 村共输
出劳动力 20xx 人，占农村劳动力资源总量的 24.5%，户均输出 0.5 人，实现劳务纯收入
1442 万元，农民人均增收 757 元，占当年全县农民人均纯收入的 36.4%。
(一)劳务输转规模。调查村 xx—三年来输出劳动力分别为 2264 人、2147 人和 20xx 人，整
体上人数呈现小幅下降趋势，年均递减 3.6%，输出人员主要集中在西北部和中南部山区
贫困村。但灵芝乡苗堡、原安乡乔岔、水股、雷大安乐、曹河等果品产业发展滞后的部分
山区村劳务输转人数几乎没有发生变化，劳务仍然是实现其增加收入的主导产业，占其家
庭收入的 70%以上。
(二)劳务输转人员构成和输入区域。外出务工人员中，男性占 81.3%，女性占 18.7%;年龄
构成上，18—35 岁占 52.6%，35—45 岁占 38.5%，45 岁以上占 6.1%，18 岁以下占 2.8%，
整体上中青年男性劳力是劳务输出的主流，但 45 岁以上务工人员主要来源于山区贫困村;
从文化程度上看，初中及以下文化程度占 86.5%，高中(含中专)及以上占 13.5%; 业业从就地
点看，主要分布在省外宁夏、新疆、内蒙、北京和长三角、珠三角地区及省内兰州、静宁
等地。
(三)劳务输转方式和从事的行业。经过近几年的发展，劳务输转从自发无序的流动，逐步
“开始向有组织、上规模、有序化、市场化的输转方式转变。有组织输出和县内 北劳南
”移 的劳务输转人员比例开始增长。据调查，，有组织输出占输出人数的 5.2%，较 xx 年的
3.1%提高了 2个百分点。但自发性输出和亲朋介绍输出仍是我县目前劳务输转的主要方
式，分别占输出人数的 61.2%和33.6%。在务工行业种类上，输出人员主要从事建筑、工
、加工、餐 、家政、汽 、社会服 等行 主，以泥瓦工、技 工、 工、业 饮 车驾驶 务 业为 术 缝纫
服务员、保安、保姆、司机等职业为主。调查数据显示，建筑行业占 73%，工厂技工和服
务行业占 14.7%，其它行业占 12.3%。
(四)劳务输转人员培训、就业时间和维权情况。在就业时间上，，在外就业 6—12 个月的
占输出总数的 57.7%，务工兼务农，就业时间在 6个月以下的占 27.2%，一年以上的占
15.1%(含整户外出打工者)。其中，源自中南部乡镇的务工人员就业时间普遍在 6—12 个
月内。在就业培训方面，培训后输出的不到输出总数的 2%，主要以职教中心等机构培训的
初高中毕业生为主。在权益维护方面，劳务人员法律意识比较淡薄，约有90%的务工人员
就 了口 合同， 面合同 者业时仅签订 头书 签订 仅 10%左右，在劳动保障上始终处于被动的劣
地位，合法 益得不到有效保障。 中出 的势 权 调查 现 5位工伤人员中，用工方仅为他们开销
了医院 用， 全了工 期 工 ， 于后期治 和 保障等一系列 并没有得到合费 补 伤 间资对 疗劳动 问题
理的解决。
二、取得的成效
近年来，农村劳务输转工作对城乡经济发展产生着越来越深刻的影响。就我县西北部、中
南部山区两大贫困片带的劳务输转工作而言，在干部群众的重视下，一年一度颇具规模的
劳务输转队伍，正在拓宽农村生产力发展领域，成为有效增加农民收入的支柱产业。调查
显示，劳务输转对推动农村经济社会发展具有十分重要的作用。
(一)“ ”劳务收入明显增加。近年来，劳务输转已成为农民增收的 短平快 项目，是贫困山区
农民增收的一条捷径，劳务收入已是农业和农村收入的半壁江山。被调查的 18 村，xx—
三年分别实现劳务纯收入 1164 万元、1258 万元和 1442 万元，务工人员人均劳务纯收入分
别为 5141 元、5859 元、7103 元，无论总收入还是人均收入均实现了不同程度的增长，当
然，务工收入增长的主要因素与劳动力市场供求关系发生变化，用工单位普遍提高工资待
遇有关，据统计，近三年农民工工价依次为30—50 元/天、40—60 元/天、40—80 元/
天。所 的灵芝、原安、雷大调查 3乡9 村 出劳务输 1264 人，实现劳务纯收入 829.4 万元，
农民人均劳务纯收入 1095 元，接近所在乡村农民人均纯收入。从收入水平看，基于外出
就 短，中南部 西北部 工人 人均 收入高出业时间长 较 务 员 劳务纯 1000 元左右。
(二)农民生产生活条件有了改善。近年来，许多农民靠劳务收入修建了新房、购置了家电
家具和生产工具，生产生活条件有了明显的改善，劳务收入弥补了农业投入的不足，大部
分农户实现了劳务脱贫，推动了贫困地区经济发展，加快了脱贫致富步伐。城川乡陈马村
劳务输出 260 人，劳务收入 200 多万元，63%的农户依托劳务收入修了新房或对旧房进行
了改造， 有手机拥200 多部、安装固定电话 78 部，有摩托车、三轮车、旋耕机等 140 多辆
(台)，通过劳务脱贫50 多户、232 人。该村五社李世军一家 8口人，2人长期在外打工，
近年来年均劳务收入 3万元左右，近年翻修房屋 10 间，购置摩托车1辆、手机2 部，家
电一应俱全，引进基础母牛 3头，新发展果园 4亩，依托劳务收入改善了生产生活条件，
夯实了发展载体。
(三)群众观念和素质得到转变和提高。农村富余劳动力离开家乡进入城镇务工，增长了见
识，拓宽了视野，进而则增强了商品意识、市场意识、法制意识和劳动技能，最终将改变
过去死守一业、死守一家、死守一方的传统观念。在此过程中，通过市场经济的洗礼和现
代文明的熏陶，他们的行为方式、思维方式和价值取向都随之发生重大变化，并逐步成长
为与市场需求相适应的新一代劳动者，其结果自然是减轻土地生态负荷，使劳动力资源得
到合理配置和利用。调查统计，64%的家庭自觉履行计划生育的政策措施，如早婚、早
育、超生现象明显减少;劳务人员法制意识明显增强，自觉遵纪守法，当自己的合法权益
受到侵害时，主动求助有关机构进行维护，尽量减少违法违纪行为的发生;适应能力明显
提高， 村 有调查 约186 户整户外出就业家庭，勤学苦干，掌握一定技能后，在外站稳了
脚，带着家属、亲戚、朋友务工创业，过上了殷实的异地生活。
三、存在的问题
1、富余劳动力整体素质偏低。主要表现为：文化程度低，初中及其以下文化程度的占
86.5%;专业技能水平低，73%以上的 工人 从事的工种 局限于各种粗重的体力 和务 员 仅劳动
机械性劳动，与当前劳动力市场由体力型向专业型、技能型转变的要求很不适应;部分富
余 力安于 状，宁可在家 散受 也不外出 工，既影响了 村富余 力的有效劳动 现 闲 穷 务 农 劳动 转
移，也制约了贫困山区经济社会发展的步伐。
2、劳动力市场和管理机制不健全。劳动力市场还不够健全和完善，县、乡(镇)劳务机构
工作还处在起步阶段，管理体制，工作机制未完全理顺，劳务信息的搜集、整理、发布覆
盖面窄，时效性差，工作效率低。专业中介组织稀少，为农民外出务工服务的中介服务、
信息反馈和跟踪管理工作微弱。劳务市场和管理机制中存在的问题与当前劳务工作需求极
不对应。
3、农民工合法权益难以有效维护。农民工维权方面的体制和政策还不完善，管理不到
位，农民工权益得不到保障的现象普遍存在。由于劳动力转移的自发行为较多，缺乏跟踪
管理。农民工法制意识比较淡薄，用工单位没有认真执行劳动合同法，不签订正式的用工
合同，拖欠克扣农民工资、延长工作时间、增加劳动强度的现象仍然存在，农民工的生
、生活条件 差，工 和 病得不到有效防治， 有 生。产 较 伤职业 劳动纠纷时 发
4、劳动力培训和组织输转不到位。劳动、农业、教育等部门没有形成有效的资源整合，
农民工培训资源管理比较分散，投入少，规模小，与农民工培训的需求相差悬殊。有组织
输出规模小，组织输转工作不到位，致使务工保障和跟踪服务等一系列工作无法到位。
5、劳务输出致使潜在矛盾出现。劳务输出产生空巢家庭，孩子监护教育出现空档，爷爷
奶奶隔代教育，溺爱多于管教，留守儿童的管理教养存在很大风险，不利于农村下一代人
的健康成长，并且老人抚养不能到位，耕地出现不同程度的荒芜，新农村建设主体力量也
显得不足。
四、 策及建对议
(一)积极拓展劳务输转空间，围绕产业开发，促进农村劳动力就地转移。一要在巩固现有
劳务基地的基础上，瞄准沿海发达地区和周边劳动力需求量大的省区，积极开拓新的劳务
基地，加大有组织输出规模，鼓励技能型、智能型、专业型劳务人才大规模输出，切实提
高 出 量，增加 效益。二要充分 合我 ， 开 ， 极开展北输质劳务产业 结县实际 围绕产业 发 积劳
南移工程，扩大县内输转规模。要促进北劳南移规模，必须加大果品标准化生产规模，拓
展延伸果品 村、 和 区域，大 模引 行果品 准化生 ，提专业 专业乡 专业经济带 规 导农户进标产
升果品质量，标准化生产规模加大的同时劳动需求量相应增加，县内劳动力输转就业空间
增大，无疑会带动周边乡镇富余劳动力的就近转移，有利于果品和劳务两大产业的共同发
展，有利于促 村潜在 的有效解决。同 ，要 极推 化 展步伐，培育进农问题 时积进农业产业 发
壮大龙头企业和种养业基地建设规模，拉长产业链条，增加就业机会，为农民争取更大的
就 空 和利 空 ，促 村 力就地 移。三要加大招商引 力度，大力 展工业 间 润间进农 劳动 转 资 发 业
和第三产业。引进劳动密集型企业，加快发展多种所有制形式的经济组织，为农村劳动力
创造更多的就业机会。
(二)强化职能，提高效益，加快劳务输出服务体系建设。一要加强各级劳务机构建设，强
化工作 能，提高工作效益，搭建信息平台，尽快形成 、 、村三 上下 通、覆盖面职 县 乡 级 联
广的劳务信息网络，及时准确地把各种劳务信息传输到基层和农户，引导农民按市场需求
开展劳务输出和搞好产业结构调整，切实形成三级联动、齐抓共管的劳务输出工作网络。
二要扶持建立和完善 会等中介 。鼓励和支持涉 部 、 体和社区 极劳务协组织 农 门经济实积 兴
办各类中介机构，鼓励创业人员、农村能人、劳务经纪人和大中专毕业生创办集信息收
集、技能培训、职业介绍和有序输出为一体的农村劳务输出组织，健全政府推动、市场运
摘要：
展开>>
收起<<
[编辑]劳务工作报告多篇为范文海网的会员投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。【第1篇】村工作状告农劳务输转现调查报一、劳务输转现状所调查的6乡18村共有109个村民小组，4106户1.9万人，现有劳动力8270人，耕地6.1万亩，人均3.2亩，现有果园1.7万亩，饲养大家畜3930头。调查显示，，18村共输出劳动力20xx人，占农村劳动力资源总量的24.5%，户均输出0.5人，实现劳务纯收入1442万元，农民人均增收757元，占当年全县农民人均纯收入的36.4%。(一)劳务输转规模。调查村xx—三年来输出劳动力分别为2264人、2147人和20xx人，整体上人数呈现小幅下降趋势，年均递减3....
声明：本文档由网友提供，仅限参考学习，如有不妥或产生版权问题，请联系我们及时删除。
客服请联系： fanwenhaiwang@163.com 微信：fanwenhai2012
作者：文海小编3
分类：个人文档
价格：免费
属性：25 页
大小：67.42KB
格式：DOCX
时间：2024-08-13
