保密检查访谈情况报告
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**成立保密办公室，由书记担任保密办主任，下设保密专责。保密保障组织机构且人员配
置齐全。
本单位涉密人员数量为*人，其中主任*名、书记*名、主管*名。涉密人员严格履行上岗审
批，同步开展涉密人员岗前培训，严格涉密人员离岗、出国（境）审批。
“ ”本单位按要求逐年签订保密 四书 及保密相关协议（各单位签订《保密工作责任书》；凡
人资部核定的涉密人员签订《涉密人员保证书》；全体员工均签订《员工保密承诺书》；
离岗涉密人员签订《涉密人员离岗保密承诺书》）
本单位按照公司保密保障工作部署，结合中心实际，增强保密规范化、标准化管理，以制
度执行、关键业务管理为重点，以综合开展专项检查为措施，切实履行保密工作的职责，
彻底消除失泄密事件。
通过大讲堂、专题会等形式宣贯公司保密委员会专题会议精神，将要求不折不扣地传达到
每一名员工。
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**成立保密办公室，由书记担任保密办主任，下设保密专责。保密保障组织机构且人员配置齐全。本单位涉密人员数量为*人，其中主任*名、书记*名、主管*名。涉密人员严格履行上岗审批，同步开展涉密人员岗前培训，严格涉密人员离岗、出国（境）审批。“”本单位按要求逐年签订保密四书及保密相关协议（各单位签订《保密工作责任书》；凡人资部核定的涉密人员签订《涉密人员保证书》；全体员工均签订《员工保密承诺书》；离岗涉密人员签订《涉密人员离岗保密承诺书》）本单位按照公司保密保障工作部署，结合中心实际，增强保密规范化、标准化管理，以制度执行、关键业务管理为重点，以综合开展专项检查为措施，切实履行保密工作的职责，彻底消除...
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