20xx年村监察工作报告多篇
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20xx 年村 察工作 告篇监 报 1
今年来，县动物卫生监督所按照年初制定的重要岗位效能监察工作方案要求，结合我所工
作要点责任任务分解，紧紧围绕县委县政府中心工作，依法严格履行监管职责，较好的完
成了各自工作任务，现将重要岗位效能监察工作开展情况总结如下：
一、深化内部督查，多管齐下，加强重要岗位效能建设。
一是 3月1日-30 日由局 分领导带队 3个走访小组深入基层和企业开展经济发展环境和效
能建 大走 、大排 、大整治活 ， 真听取基 、企 、养殖 意 和建 ， 收设 访 查 动 认 层 业 户 见 议 针对
“集到的 畜禽水产品质量不安全、假劣兽药饲料多、动物产品检疫不规范、加大产品质量
”安全整治、加大动物检疫力度 等社会反映的热点、难点问题，制定整改方案和整改措
施，分解落实整改任务，扎实开展整改工作。二是根据方案，由分管执法监督的副所长带
队不定期对重大行政行为（包括行政许可、行政处罚等）等开展巡查、回访当事人，认真
听取当事人的意见和建议，收集行政处罚当事人对执法人员公正、公平执法、廉洁执法等
情况的意见。三是坚持行政执法监督反馈卡制度，执法人员每到一个当事人处开展执法检
查，就发放一张监督反馈卡，由当事人对执法人员依法履职、廉洁执法等情况实行监督，
检查完毕后由当事人填写再寄或送至监察部门，今年共收到行政执法反馈卡 30 余份，对
执法人员满意率为 100%，没有发现不廉洁执法现象。
二、 化依法行政，确保公正公平 范 法。强 规 执
一是提高认识，加强组织领导。把动物卫生监督所行政执法工作摆到突出位置，成立专门
的领导小组，做到一把手亲自抓，分管领导具体抓，加强对养殖业投入品和畜禽水产品市
场的监管。二是提升素质，加大培训宣传。一方面加强培训，提高执法队伍素质。举办培
训学习班2期，使广大执法人员真正做到行政先懂法、办案程序化、执法严格化。另一方
面加强宣传，增强群众法律意识。三是完善制度，加强依法行政。四是强化措施，规范行
政执法。依法办理各项行政许可，规范行政处罚自由裁量权，完善行政执法依据，严格落
“ ”实监管责任追究制，开展业务测试和技能比武，认真履职，严格执法，开展 瘦肉精 、生
“ ”鲜乳、兽药饲料专项整治及公正执法年 活动，进行行政执法评议。今年，动物卫生监督
所共出动执法人员 510 余人次，检查各类兽药（饲料）经营业主、养殖场、农贸市场、超
市、专卖店、屠宰场和畜禽产品经营加工场所 152 家次，检疫生猪11、2万余头、牛
0、46 万头、羊1、3万余只，没收、销毁各类问题肉品324 公斤，收缴过期及人用药215
支（瓶），抽检生猪尿样 3305 “ ”头份进行瘦肉精 检测，检出率为零。五是加强法制监
“ ”督，实行案件 办、审、定 三分离制度、主办人制度等，确保公正公平廉洁执法。今年没
有发生一起行政复议或诉讼案件。
三、规范涉企检查，切实优化经济发展环境。
根据《湖南省 范涉企 若干 定》及 化 的要求， 格 范涉企 行 ，规 检查 规 县优 办 严 规 检查 为 检查
前先经领导审批，事后再按要求备案。今年来，涉企检查 12 家，检查前审批 12 家，备案
12 家，审批、备案率均为100%。
“ ”四、落实 四项承诺 ，完善投诉举报快速响应机制。
为保护举报投诉人的合法权益，提高处理回复的工作效率，规范处理举报投诉程序，制定
了投诉举报受理反馈机制，有效地提升了处理举报、投诉、交办、协查等事项的工作效
率。今年共受理群众关于动物卫生监督方面的举报1件，已处理回复1件，处理回复率为
100%；做到无一件漏查，无一件失查，做到了有报必查、有查必果、有果必复，调查处理
回复率均为100％，群众满意率 100%。
尽管我所重要岗位效能监察开展了一系列卓有成效的工作，取得了一点成绩，但与广大人
民群众的期望相比，还有许多工作尚需努力，特别是在当前畜禽水产品质量安全整体形势
还有待进一步提高的情况下，我们一定会牢记自己的使命，在县委县政府的正确领导下，
扎实工作，依法履职，为全县人民群众的畜禽水产品质量安全作出新的更大贡献。
20xx 年村 察工作 告篇监 报 2
今年，我们县纪委监察局在市纪委监察局、县委、县政府的正确领导和大力支持下，坚持
以三个代表重要思想为指导，认真贯彻党的xx 大精神和中纪委二次全会、省纪委三次全
会、市纪委四次全会精神，与时俱进，积极创新，扎实工作，务求实效，全面落实上级纪
委部署的党风廉政建设和反腐败斗争各项工作任务，取得了明显实效。
工作进展情况
今年，我们按照上级纪委工作部署，结合*实际，采取针对性措施，创造性开展工作，使
各项工作得到了顺利进展，有效落实。
一、创造性地开展了领导干部廉洁自律工作
(一)认真落实了四书一谈制度。我们结合廉政档案，建立了规范的四书一谈档案。按照分
级监督的原则，县廉自办对乡科级党政一把手逐人建档，各乡镇纪委、县直各单位纪检组
对班子成员逐人建档。并将四书一谈制度延伸到村委和县直单位二级机构。在实际操作
中，廉自办加强与信访、纠风、案件检查和下访工作队的横向联系，加强与乡镇党委、纪
委，县直单位党组、纪检组的纵向联系，全面掌握干部的思想动态，及时发现苗头性、倾
向性问题，有针对性地实施四书一谈制度。今年，县委廉自办共对*名乡科级领导干部发
出情况说明书，对*名乡科级领导干部和*个乡科级党组下发了整改通知书，全年共下发了
提醒通知 份，下 督 通知 份。同 ， 行了 委 勉 任制， 委分片包书发 查 书 时 实纪 诫 谈话责纪 乡实
施诫勉谈话。今年，县纪委监察局共对**名乡科级党员领导干部实行诫勉谈话，促进了四
书一谈制度的顺利落实。
(二)全面推行了廉政承诺制度。我们采取面对面承诺，全方位公开的办法，积极实施廉政
承诺。县委四大班子成员在广泛征求群众意见的基础上，面对多名正科级干部和多名社会
各界群众代表，逐人公开承诺。在县电视台连续播放一周，向全县党员干部、人民群众公
开。各乡镇党委、政府班子成员均采取与乡镇机关干部、群众代表、教师代表面对面的方
式，做出郑重的廉政承诺。县直单位班子成员均面对单位全体工作人员承诺。主要负责人
的承诺内容在公开栏内留置一年，以利于群众随时对照监督。一是结合民主生活会，加强
组织内部监督。二是结合廉政档案建设，加强纪检监察组织的监督，将承诺履行情况逐人
记录归档，作为半年、年度考核、考察的主要依据。三是结合群众评议，实行公开述廉。
结合群众评议领导干部活动的开展，将廉政承诺履行情况作为述廉的主要内容，公开接受
评议。促使领导干部严格自律，自觉履行廉政承诺。** —月**日， 委 察局 廉政承县纪监 对
诺兑现情况统一组织了民主评议，结果有**名乡科级干部履行承诺存在不同程度的问题，
县纪委对这些言而无信干部区别情况逐人下发了限期整改通知书，责令他们限期整改，整
改结果届时向群众公开的同时，向县纪委廉自办写出书面报告，接受纪委核查。
(三)狠抓了基层党员干部廉洁自律工作。为使基层党员干部切实适应带领群众全面建设小
康社会的要求，今年，我们将基层干部廉洁自律工作作为重点来抓。
首先，健全了领导干部廉政档案制度。通过近两年来的实践，我们感受到，实施领导干部
廉政档案制度，不仅仅只是一种形式，更是强化对干部的日常监督、促使干部廉政监督经
常化、规范化的有效措施。因此，今年我们在原来的基础上，认真分析存在的问题，进一
步健全廉政档案制度。重点抓好三个方面的规范：一是形式上规范，统一档案规格。县纪
委按照高标准统一制作了廉政档案盒，对原来的档案盒全部更换;二是内容上 范， 一规统
内容要求。将领导干部廉政承诺、重大事项报告、廉政考评、任期经济责任审计、季度述
廉、住房收入登记、年度述职、党风廉政建设责任制履行情况等**项内容做为每个乡科级
领导干部廉政档案的必备内容。三是管理上规范，提高廉政档案的效力。对廉政档案我们
要求由 人管理，采取定 填写与随 填写相 合的 法， 委、 委 一部署的工专时 时 结办对县 县纪 统
作评估、群众评议等定时填写;对个性问题，比如诫勉谈话的整改情况、个人重大事项报
告制度落实情况等，按照组织要求随时填写，使廉政档案共性问题重实际，个性问题不遗
漏。同时，我们坚持将廉政档案作为干部政绩评估、选拔任用的主要依据。切实增强了廉
政档案的效力。
其次，完善了重大事项报告制度。县纪委制定下发了《关于实行重大事项报告制度的规
定》，对重大事项报告制度从时间、内容、方式、审批等方面进行了全面规范。一是明确
报告事项。具体规定了单位党组织应报告的十项重大事项和党员领导干部应报告的五项重
大事项。二是规范报告时间及报告方式。规定凡属应报告的重大事项，必须提前*—天以
书面形式报告。三是规范报告内容。对一些重大事项的报告内容作了具体明确的规定。比
如建楼、换车等重大事项，不仅要写明事由，且要写出详细预算报告，提供相关资料附
件，以备核查审批。四是规范了审批程序。县委廉自办接到报告后五日以内做出答复，单
位党 或 干部必 按批示意 行。五是明确了 督 任。各 党 和 干部组织 领导 须见执 监 责 级组织 领导
要 化 落 重大事 批意 的 督。重大事 行完 后， 位 委 或强对实 项审 见 监 项执 毕 单纪书记纪检组长
及时向县委廉自办汇报。六是明确了责任追究办法。对应报告不报告，不按时、如实报
告，或不按审批意见办事、阳奉阴违的，对单位领导人、相关责任人制定了具体的责任追
究办法。使重大事项报告制度可操作、易落实，切实加强了对党组织和党员领导干部的日
常监督。
第三，着力解决乡镇党员干部和基层站所负责人廉洁自律中存在的实际问题。一是进一步
遏制公款吃喝玩乐歪风。我们在巩固落实取消村级招待费和中小学校招待费成果的基础
上，对行政事业单位的招待费实行一刀切，出台了《关于对行政事业单位公务招待费实行
总量控制限额管理的暂行规定》。明确要求各乡镇每年招待费一律不得超过**万元;县直
单位招待费按编制数控制在每人每年**元以下，一律不准超支。今年来，我们明查暗访共
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作者：文海小编3
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时间：2024-08-13
