班子建设总结及体会--合理优化班子结构构筑坚强战斗堡垒精选多篇
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第一篇：班子建设总结及体会-- 合理优化班子结构 构筑坚强战斗堡垒
合理优化班子结构构筑坚强战斗堡垒
“西部大开发，人才是关键，而人才的合理搭配是人才充分发挥作用的必要条件。 田忌赛
”马 的故事充分说明了不同的组合所产生的不同效果。领导班子作为一个由领导干部组成
的群体，在德才兼备的条件下，其结构的合理性直接关系到能否创造出调动各成员积极性
的良好工作环境，使班子紧密团结，密切协作，富有凝聚力、战斗力、感召力，真正成为
“ ”带动整体工作的 核 动力。因此，在班子建设实践中，我们应从以下四个方面着重力优化
班子结构：
1、年龄层次要科学合理。各个年龄层次的干部有着不同的特点，年龄偏大者，工作经验
和阅历丰富，处理问题比较稳重、老练，但适应和接受新事物、新知识比较慢，工作创劲
相对不足；年龄偏小者，文化知识层次较高，认知和接受新事物、新知识比较快，朝气和
干劲十足，但工作经验相对比较欠缺，特别是处理棘手问题的能力还相对不够；年龄适中
者，积累了相对丰富的工作经验，也容易接受新事物，可谓是年富力强。班子优化应该是
“ ”最大可能的突现优点、弱化缺点，形成 纺缍型 的年龄结构，实践证明，这样的班子结
“ ”构，既能有效地防止班子 同步老化 现象，保持班子的连续性。又能充分发挥传帮带作
用，促使优秀年轻干部顺利成长，利于加快干部年轻化步伐。
2、知识结构要互为补充。当今时代，科学技术日新月异，以信息技术为主的知识经济时
“ ”代已经到来，按照 三个代表 的要求，领导干部应具有开阔的视野和胸怀全局的战略思维
能力，这是新世纪新形势对领导干部提出的新要求。同时市场经济的深入发展，农业产业
化和农业产业结构调整进程的加快，要求领导干部不但要有坚实的理论基础和良好的党性
修养，还应具备市场经济、现代管理、法律法规等多方面知识。只有具备较高的知识层次
和驾驭市场经济的能力，才能带领群众脱贫致富。然而，知识是无限的，人的精力毕竟是
“ ”有限的，任何人都不可能成为通晓各种知识的 全才 ，一个区域的发展，不应有、也不允
许有任何错误的决策，否则，教训将是深刻的，代价将是沉重的。领导班子作出的决策应
是全面的、连续的、科学的，这就要求班子应建设成门类齐全、专业知识互补的高、中、
“ ”低 倒三角形 知识层次结构。
3、性格气质要搭配默契。目前，在领导班子调整配备过程中，往往注重年龄、知识和能
力的因素多，性格因素考虑较少。但实际工作中，性格因素是导致许多班子产生矛盾不容
忽视的主要因素。在现实生活中，各种不同气质、不同性格的人在实际工作中相处的结果
也不尽一样。支配性强的易于与顺从性相处，支配性强的相处则易于增加磨擦、产生矛
盾。从心理学角度分析，支配性强的自主性较强，喜欢命令指挥别人，顺从性强的一般愿
意接受他人指挥。若性格相同或相近的一起共事，虽一时相处安然无恙，但潜伏着的矛
“盾，使支配性强的存在着不服气和压抑，顺从性强的不利于工作开展。因此，性格上 相
”反互补 合理搭配，能够产生互补效应，有利于班子的稳定，尽可能地发挥各自的作用，
尤其是党政正职的性格气质合理搭配组合，对于班子的团结稳固有着极其重要的作用，能
够取得比较好的效果。
4、不同履历要有机组合。每个人的成长都不尽相同，各种不同的经历直接影响着经验知
识的积累和实际工作能力。一般来说，从学校毕业分配到部门机关工作的干部，机关工作
经验丰富，工作程序性强，理论和知识水平相对较高，但农村工作经验欠缺。而一直在乡
镇基层工作的干部，农村工作经验丰富，处理棘手、复杂问题的能力较强。另外，党委部
门工作的干部对政策理论知识比较熟悉，但对经济知识知之不多，对市场经济运行的规律
更为陌生。综合经济部门干部比较熟悉经济知识，对市场经济运行规律有较为深厚的工作
积累。因此，不同经历对于搭配班子有着极其重要的作用。实践证明，多种不同经历的领
导干部有机组合的领导班子更适合在市场经济条件下有效发挥作用。
第二篇：益谷村加强班子建设,筑牢战斗堡垒
益谷村加强班子建设，筑牢战斗堡垒
“ ”益谷村党总支以邓小平理论、 三个代表 重要思想和科学发展观为指导。建立健全党组织
工作制度和党员教育、管理、监督和激励机制，强化基层党组织建设，引领党建工作创新
“ ”发展。经常组织村 两委 班子开展学习和培训，将思想统一到党的路线、方针、政策上
来，强化团结，规范管理。严格执行民主集中制原则，完善领导班子议事日程，严格党内
民主生活制度。
一、抓好自身建设，提高领导能力
群雁高飞头雁领，发挥党总支在基层的战斗堡垒作用，最关键是要有一个高素质的支委班
子。只有一个高素质的支委班子，才能对党员干部在政治思想上起把关导向作用，在作风
纪律上起先锋模范作用，在制度机制上起监督保障作用，在处理错综复杂的矛盾中起协调
平衡作用。益谷村党总支设有 2个党支部，86 名党员。要抓好群众工作，使各项工作蒸蒸
日上，就必须先抓好班子建设，强化班子集体领导能力。 一是认真学习马列主义、毛泽
“ ”东思想、邓小平理论、 三个代表 重要思想和科学发展观等，提高思想水平和理论素养，
不断1
提高运用科学理论指导工作、解决问题的能力，从而促进集体领导水平的提高。二是认真
“ ”学习党章和党内生活制度规定，贯彻 十六字 方针，在总支工作中严格贯彻民主集中制、
总支工作条例，提高党建工作的理论素养和实践能力，确保集体领导高度集中统一。三是
端正思想作风。思想是源，行动是流。加强党的思想作风建设，是一项长期的艰巨任务，
“ ” “ ”不是一朝一夕所能奏效的，关键是要常抓不懈，不能有 旺季 、淡季 之分。把解放思
想、实事求是、与时俱进作为一种行为准则来遵循，把它作为一种日常习惯来培养，更要
把它作为一种能力来提高。四是增强支部集体领导的整体合力。支部班子的集体领导能力
不是各个支部委员能力的简单相加，而是领导干部整体素质和领导班子整体功能的综合体
现。支部班子经常分析在坚持党的制度、贯彻民主集中制以及团结、廉洁等方面的情况，
及时发现和解决自身存在的问题。书记、支部委员充分发扬民主、平等议事作风，集思广
益，从而不断增强了班子的凝聚力、创造力和战斗力。
二、合理定位，拓展党组织新功能
“ ”积极创建农村 发展型党组织，努力争创班子强、队伍强、管理强、创新强、业绩强、服
“ ”务强的 六强 堡垒，充分
发挥村党总支引领核心作用，加强和改善党对农村工作的领导，调动和保护群众的积极
“ ”性，发展农村经济，增加农民收入。大力推广 四议两公开 工作法，让群众直接或间接参
“ ”与重大村务决策，把村 两委 的工作置于群众的监督之下。村党支部共有支部成员 5名，
凡关系全村的重大问题、重要决策都坚持集体领导、集体决策，确保决策的民主性和科学
性。班子内部团结一致，党总支的凝聚力、战斗力不断增强。 同时，严格党的组织生活
会制度，做到加强教育，健全制度，注重效果，督促检查。用制度规范支部工作，坚
“ ”持 三会一课制度和学习制度，发扬党内民主，揭露和纠正工作中的缺点错，保证了益谷
村党总支的健康发展。认真宣传、贯彻党的路线、方针政策和国家法律、法规，组织党员
和群众完成村里担负的各项任务，支持和保证村委会依法履行职责的任务，加强了党对农
村的领导，立足于促进新农村建设，立足于发挥党组织的战斗堡垒作用。
三、因地制宜，探索党建新模式
“结合全村精油玫瑰种植规模逐步扩大，产业不断发展壮大的实际，积极探索 支部+协
” “ ”会 的农村党建工作模式，尝试成立了玫瑰种植专业合作社，实行村 两委 班子成员与协
会
“ ”负责人双向进入、交叉任职 ，理事长由党支部书记兼任。党支部负责组织领导、政策引
导和服务指导，组织党员和协会会员学习贯彻党的路线、方针、政策，推广先进的农村实
用技术，形成了党总支抓协会，协会联系服务党员群众的党建工作新格局。
四、重视培养，发挥党员先锋模范作用
“ ”积极开展三培养 活动，努力增强党员的致富能力、发展能力和干事创业能力。全村 86
名党员中，年收入4万元的党员有 12 户，3万元以上的有 15 户，绝大部分党员都是创业
“致富的佼佼者，增强了党组织的发展后劲。村支书张乔德被表彰为泸西县优秀共产党
”员 。
五、强化组织阵地建设，促进基层党风廉政建设
为进一步增强基层党组织战斗堡垒作用，增强战斗力和凝聚力，益谷村党总支把村级活动
“场所建设作为全面加强农村基层组织建设的重要基础性工作，按照 因地制宜，适度超
”前的原则，抓认识、抓规范、抓投入、抓监督、抓管理，总支整合资源，通过镇财政补
“ ”助途径，按照 九有标准：对原有的党员活动室进行装修改造，活动室面积在原有基础上
增
大1倍，使活动室座位达到120 个；采购 1套主席台桌、12 套 公桌椅、办1套音响 及设备
“ ”其它办公设备。把村级活动场所打造成 集聚人气、凝聚人心、促进和谐的新阵地。
昔日贫困村，今日聚宝盆。益谷村党总支决心在今后工作中发扬优点，克服缺点，总结经
验，更新观念，理顺发展路子。面对社会主义新农村这一新的建设机遇，将进一步加大产
业结构调整，建成全镇玫瑰花种植示范基地，千亩万寿菊示范基地，带领群众在希望的田
野上播种、丰收。
白水镇益谷党总支
20xx 年6月8日
第三篇：提高素质,优化结构,切实加强领导班子建设
提高素质，优化结构，切实加强领导班子建设
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第一篇：班子建设总结及体会--合理优化班子结构构筑坚强战斗堡垒合理优化班子结构构筑坚强战斗堡垒“西部大开发，人才是关键，而人才的合理搭配是人才充分发挥作用的必要条件。田忌赛”马的故事充分说明了不同的组合所产生的不同效果。领导班子作为一个由领导干部组成的群体，在德才兼备的条件下，其结构的合理性直接关系到能否创造出调动各成员积极性的良好工作环境，使班子紧密团结，密切协作，富有凝聚力、战斗力、感召力，真正成为“”带动整体工作的核动力。因此，在班子建设实践中，我们应从以下四个方面着重力优化班子结构：1、年龄层次要科学合理。各个年龄层次的干部有着不同的特点，年龄偏大者，工作经验和阅历丰富，处理问题比较稳...
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作者：文海小编3
分类：心得体会
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时间：2024-08-13
