外科护士20xx个人工作计划新版版

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【导读】外科护士 20xx 个人工作计划新版版为范文海网的会员投稿推荐,但愿对你的学
习工作带来帮助。
安排是计划中最为具体的一种格式:由于其工作比较确切、单一,不作具体安排就不能达
到目的,所以其内容要写得详细一些,这样容易使人把握。这里小编给大家分享一些外科
护士 20xx 个人工作计划最新版,欢迎阅读!
外科 士20xx 个人工作 划最新版1
一、深化人事制度改革,促进护理质量提高
人事制度改革是方向、是出路,改革要面临许多困难,但不改革,将会有更大的困难出
现。护理部首先要明确这一观点,找准合理的定位,"跳出护理看护理",以良好的心态积
极主动参与改革。应当好领导的参谋,为领导提出可行性的参考意见,取得领导的理解,
信任与支持。利用多渠道形式向护理人员讲解有关人事制度改革的精神,思路及发展趋
势,统一思想,充分认识改革的必要性,消除不满情绪和抵触心理。以改革为契机,使全
院护理人员既有紧迫感,又有危机感;既树立竞争意识,又增强服务意识和质量意识,优
化护理队伍,促进护理质量提高。
二、抓好护理队伍建设,提升护理队伍素质
全院护理人员要认识到"先天不足"已成为我们不断求学的动力而非阻力,树立自强、上
进、刻苦钻研专业知识的精神,只有通过努力学习来积累知识,才能提高自身素质和业务
能力。才能逐步把目前以中专学历为主体转变为以专科、本科为主体的护理队伍。护理部
将采取多种渠道,为护理人员提供学习机会。
1、鼓中、青年护士参自学、广播电视大学考,到年底大专学历以上人员护士人
数的 55%
2、鼓护理人员参护理本科、研究生学习,到年底本科学历人员达 6人。
3选送护理骨干内外短期护理知识培训班学习,以理知识、专科知识进展为主。
4每月在院内举办护理知识,新业务新技术,专业技术培训
、护理质量理是心,大质量制力度
1、护理单广护理工作量化考
2、以过细、过精、过、过严谨态度抓好每项护理工作的全质量理,即基础
量、环节质量、终末质量,其中环节质量是点。
3三级控组每季护理质量检查,考,及报检查存在问题以及改进
措施,对检查出的结果进行排名次,形成科室间相互竞争,年终护理质量前三名的科
一定奖励连续两年后三名的科室予惩罚
4、护理部20__护理工作中存在的质量问题针对性改单核扣分,大考核惩
力度。
5院感染控制力度。
、护理安全是护理理的
护理安全工作抓不,应理与相结合,充分利用三级护理理体
各司层层把关,切实做好护理安全理工作,减少医疗纠纷医疗故隐患
保障病人就医安全。
1、护理部理,完善护理安全措施,抓好各层护理人员培训
作,定和不定期检查安全工作,继续坚持护士长夜查房前安全检查巡查
2、护士长做理。
(1)护理人员的环节监控:对新调入、新业、习护士以及有思想情绪
的护士理、交待跟班查房
(2)病人的 控:新入院、新 入,危重、大手 后病人、有 生医 潜在危环节监 疗纠纷 险
人要促、检查监控
(3)时间环节监控节假日双休日、工作繁忙、易疲劳时间夜班时均监督
理。护理部组织护士进形不定时查房
(4)护理作的环节监控输液输血种过敏试验手术前准备等虽然日常
作,但如果生问题是人关天的大事,应作为护理理中监控点。
、转变护理观,提高护理服务质量
1、通过学习,培养护理人员树立"人为中心"的观,把人的呼声作为一信
人的要作为要,把人的利作为一考,把人的满意作为准。
2、对全院护理人员进行礼仪培训
35.12 国际护士节举办"一切以人为中心,一切为便病"为主进行讲比
转变护理人员思想观,变人要我服务为我要为人服务,更好的提供优质服务。
4全院评选服务明星活动。
强护理理,合理利用人力资源
1、全院护理单元实性排
2、护理应增强经营管理意识,护士应与科主任一道共同脑筋,想办法,改变
室收入构结构
外科 士20xx 个人工作 划最新版2
一、科主任及护理部的领导,全面负责产房的行政管理和护理质量理工作。
二、护理部及科质量理要求,负责护理并组织实施,定期或不定期督检查各
项规章各班岗职责以及各项护理技术操范的`落实时总结
不断提高护理质量。
根据产房的工作任务和助士的具体情,优化护理力量的合,进行科学合理的排
,制定各班岗职责
组织业务学习和专业能的培训,定问或采用其形式考并做奖惩
作。
促所人员行消毒隔离无菌操作,计划和要求定进行产房无菌区域
空气物品和工作人员的细菌培养并鉴定消毒效果
、及时传达护理部的工作要求,促、产房各项工作,主持会,解中夜班工作
,不定期检查中、夜班节假日的工作情
摘要:

【导读】外科护士20xx个人工作计划新版版为范文海网的会员投稿推荐,但愿对你的学习工作带来帮助。安排是计划中最为具体的一种格式:由于其工作比较确切、单一,不作具体安排就不能达到目的,所以其内容要写得详细一些,这样容易使人把握。这里小编给大家分享一些外科护士20xx个人工作计划最新版,欢迎阅读!外科士护20xx个人工作划最新版计1一、深化人事制度改革,促进护理质量提高人事制度改革是方向、是出路,改革要面临许多困难,但不改革,将会有更大的困难出现。护理部首先要明确这一观点,找准合理的定位,"跳出护理看护理",以良好的心态积极主动参与改革。应当好领导的参谋,为领导提出可行性的参考意见,取得领导的理解...

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