机关支部个人对照检查材料

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机关支部个人对照检查材料

Xxx（职务）xx（姓名）

一、上年度民主生活会整改措施落实情况

“ ”今年以来，针对两学一做学习教育专题民主生活会查找出来的问题进行了认真整改落

实。一是通过加党章党规和习近平总书记系列讲话的学习，进一步增强了坚定了理想信

念，同时挤出时间开展集中学习和坚持自学等，客服了工学矛盾的问题；二是制定了《xx

局二级单位党风廉政考核办法》，党风廉政主体责任得到进一步落实。三是认真学习杨善

洲精神，郑垧靖先进事迹，强化党性修养，增强了工作积极性，激发了工作热情，解决了

“ ”“ ”作风不实的问题；四是认真梳理自查财务，对照八项规定六个严禁等规定进行了整

改。五是参与扶贫攻坚、棚户区改造、重点市政项目建设等急难险重工作，严格要求自

己，解决了缺少担当的精神和勇气，工作上不求成绩，只求无过的问题。六是严肃开

“ ”展三会一课、民主生活会、党员民主评议等党内整治生活，解决了对组织生活认识不到

位的问题。五是加强了对规章制度和政策的学习宣传，完善了相关管理制度，加强干部队

伍的教育管理，解决了规章制度和政策宣传贯彻落实不力的问题。

二、存在的突出问题

（一）学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和中央、省市委部署要求方面。

1.理论学习不够。表现在：工学矛盾处理不得当，周一学习制度未能较好执行，学习不深

不细，主动性、自觉性欠缺，对政治理论学习重要性认识不足，对制定的学习计划，没有

严格执行，存在不用不学、学用脱节、重实践、轻学习的现象。

2.政治意识不强。表现在：执行党内政治生活不够严肃；在谋划推进工作上贯彻政治要求

不到位；在解决矛盾问题考虑政治影响不周全。

（二）执行政治纪律和政治规矩方面。

1. “执行制度不严。表现在执行部分党纪党规、单位内部管理制度不严格。比如执行三会

” “一课制度、党员日+”活动不严肃，要求不高，缺乏主动性和积极性。在单位内部管理

“ ”制度中废、改、立不及时。

2.党员管理不严。表现执行《中国共产党党内监督管理条例》、《中国共产党问责条例》

不严，监督党员不到位、不及时，没有监管长效措施；对违反纪律的党员以提醒代替处

罚。

（三）组织生活方面。

1. “ ”党内政治生活不够严肃。表现在开展三会一课活动、组织生活会中要求不高，发言准

备不充分，应付了事，缺乏主动性和积极性，会后跟踪检查不到位。

2.对支部工作检查指导不足。表现在对机关支部开展组织生活过问较少，检查工作落实较

少，多以工作安排代替工作指导。

（四）作风建设方面。

1. “ ”守四风问题不严。表现在开展工作过程中，缺乏忧患意识和创新精神，在处理矛盾问

题时存在应付心里。

2.执行八项规定有差距。表现在：一方面，到基层调研深入细致不够，总结经验少，研究

“解决困难和问题少，一定程度上存在走过场、搞形式主义。另一方面，落实提高会议实

”效，开短会、讲短话的要求有差距，存在会议效率不高，空话、套话。

“ ”（五）履行两个责任方面。

1.党组织引领作用不明显。表现在对党总支下设党支部党的领导弱化，监督指导不到位，

组织生活不规范，部分支部党内政治生活缺失；在树立和发挥党员先锋岗效果不明显；没

有带头给单位创造一个积极向上、攻坚克难、跨越发展的良好工作氛围。

2.落实全面从严治党存在差距。表现在工作经验总结提炼差；党建工作亮点不突出；部分

工作计划和思路没有恒心和毅力付诸于行动。

三、产生问题的原因分析

分析上述存在问题产生的原因，有客观方面的因素，但主要是主观方面造成的。

（一）理论学习不足。自认为工作多年，在很多部门和岗位工作过，存在自我满足，安于

现状的思想，知识更新的自觉性不高、主动性不强，挤时间学习的强烈愿望弱化，对不懂

的知识领域没有危机感，用习惯和经验认识事物、处理事情，停留在原有的知识体系、思

维方式和工作状态，还存在学而不思，不结合实际，学用脱节的情况，面对新形势、新任

务感到心中无数、力不从心，在一些错综复杂的具体工作上，干不干、如何干底气不足。

（二）党性锻炼不足。参加工作以来，在组织的培养下，自己从普通干部逐步成长为一名

领导干部，取得一点点成绩就沾沾自喜，没有真正做到把杨善洲、高德荣同志作为自己的

镜子来对照，党性锻炼仍需加强，缺少才不配位的危机感，奋发有为的担当精神，有时明

明意识到自己没有做好，但却经常用比上不足、比下有余的心态安慰自己，纵容自己的懈

怠。

（三）联系群众不足。在广泛深入倾听群众呼声，设身处地感受群众困难、体谅群众困难

方面做得不够。特别是城市规划、建设、管理工作中，大局和局部、整体和个人之间存在

很多矛盾，处理不当，就会引起群众的不满，这就要求必须要更加深入群众、联系群众、

多讲政策、多与群众交朋友，赢得群众的支持和理解。

四、整改措施

（一）强学习，提能力。一是进一步深入学习党的十八大、十八届四中、五中全会和习近

平总书记系列讲话精神，坚定政治立场、政治方向、政治自觉，严守党的政治纪律；二是

加强业务知识学习。进一步学习中央城市化工作会议精神，学习城乡规划、建设、管理方

面的法律法规，开阔视野，拓展思维，更新观念，提高自身的业务技能和综合素养；三是

注重学用结合，把所学与解决实际问题结合起来，提升解决实际问题的能力。

（二）强党性，练内功。一要以杨善洲、焦裕禄等革命先辈为榜样，经常照镜子，坚定自

己的世界观、人生观和价值观，扎根于群众，立足于本职，牢记宗旨，老老实实做人，踏

踏实实干事；二要强化谦虚谨慎、不骄不躁的作风，克服骄傲自大、盲目乐观的思想，老

老实实拜群众为师，向群众学习。

（三）守规矩，树正气。一要严格执行党风廉政建设责任制各项规定，从点滴做起，工作

上讲奉献、讲实效，生活上讲节俭、讲简约，养成良好生活习惯，要求别人做的自己率先

做好，要求别人不做的自己坚决不做，主动接受监督；二要进一步完善单位管理制度，抓

好班子，带好队伍，严格贯彻落实中央八项规定精神；三要严格执行民主集中制、班子末

位表态制度，形成良好的集体决策氛围。

（四）真为民，强服务。一要强化宗旨意识，筑牢群众观念，挤更多的时间深入群众，和

群众交朋友、增感情，听取群众对规划建设管理工作的意见，真心实意地解决群众的合理

诉求，及时做好矛盾问题的疏导，争取群众的理解和支持；二要加强对各项工作的统筹，

处理好日常事务、中心工作和重点工作的关系，做到胸有全局，科学谋划，统筹安排，不

让工作、不让项目挂在空档上，千方百计地破解难题，完成任务。

以上是我个人的对照检查，请各位同志给我提批评意见。

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