工程公司法务工作述职报告
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2024-08-13
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工程公司法务工作述职报告
集团法务部：
按照集团《关于开展 20xx 年法务工作述职的通知》要求，公司高度重视法务述职工作，
现将公司 20xx 年1月1日至 20xx 年12 月31 日期 法 工作述 告如下：间 务 职报
一、20xx 年法制工作完成情况
（一）基础法务工作
公司 20xx 年度新签订合同 463 份，共计约 11448 万元。涉及公司电梯安装改造、电梯维
保、电梯工程、电气安装工程、监控系统、材料采购等主要业务，均经过法律顾问审核。
“ ”修订了《关于进一步贯彻落实 三重一大 决策制度的实施办法》、《党支部委员会议事规
则》、《股东会议事规则》、《董事会议事规则》和《总经理办公会议事规则》，制定了
《网络意识形态工作责任制实施办法》、《公司奖惩管理办法（暂行）》和《公司考勤休
假管理办法（暂行）》。制定了《北京**工程有限公司市场开发奖励管理办法（暂
行）》、《北京**工程有限公司落实意识形态工作的实施办法》、《北京**工程有限公司
微信微博平台及互联网群组管理办法（暂行）》、《北京**工程有限公司日常工作考核工
作方案（试行）》、《北京**工程有限公司集体宿舍管理办法（暂行）》、《职工代表大
会制度》、《关于进一步严格工会经费管理规范经费使用做好经费保障的规定》、《北京
**工程有限公司合同评审管理办法（暂行）》。所有文件均经过法律顾问审核。公司 20xx
年7月 建成立，无 留重大案件。组 遗 20xx 年度，无新发案件和重大案件。
完成法治宣教工作。元旦、春节、清明节、劳动节、端午节期间，组织中层管理人员和部
“ ”室负责人开展了 四风 问题自查和教育宣传。20xx 年2月9日， 党群 合 公室、市组织 综 办
“ ”场经营部和资产财务部人员学习公司了新修订的《关于进一步贯彻落实 三重一大 决策制
“ ”度的实施办法》。积极组织相关人员参加 京企云帆法制讲坛 专题征稿的活动，按照集
“团《关于开展 20xx ”年集团法制宣传教育 活动的通知》的工作要求，结合公司实际，制定
活动计划，组织相关人员参加 20xx “年12·4”国家宪法日及宪法宣传周宣讲活动。传
“ ”达 京企云帆法制讲坛 20xx 年第五、七、八期视频会议内容、集团关于诉讼、合同信息管
理平台应用培训内容、第二十期法治讲堂培训内容；组织相关人员参加 20xx 年第三期集
团系统法务人员专业培训；组织相关人员学习？系统企业法制工作大会重要内容和会议精
神。
“ ”（二） 法律双服经营 职责履行情况
按照公司法律顾问的意见，与待岗人员？？同志自动解除劳动合同，结清个人工资。并向
集团办公室、工会、党委工作部、纪委等有关部门进行了备案。向律师咨询企业广告、宣
传存在的知识产权侵权问题。按照集团《关于自查整改企业广告、宣传存在的知识产权侵
权问题的通知》要求,公司开展自查完善工作，对相似的有关宣传字体进行了更换或覆
盖，停止可能存在的侵权行为。
向律师咨询融资相关框架协议及合同相关事宜；咨询与不上岗人员解除劳动关系事宜；咨
询合同样本事宜，统一公司合同模板；咨询在报纸上发布老楼增梯项目内容的注意事项。
（三）法治管理体制、法治组织体系建设情况
公司总经理为法务工作主管领导，党群综合办公室为法务工作主管部门，？？同志为兼职
法务工作人员。
（四）主要成绩、亮点及不足
1、主要成 、亮点：绩
全面延伸纠纷案件的法律风险管理。20xx 年，我们持续加强了对法律纠纷案件的跟踪管理
与业务指导，将法件纠纷案件的管理重点，从以往单纯处理案件向全面防范案件发生拓
展。通过规范法律纠纷案件申报、处理工作流程，准确掌握案件的发生和处理情况；在处
理案件的过程中，全面调取每份证据，深入研究每一个案情细节，精心准备每一份案件诉
讼材料，及时与相关业务部门、法律顾问联系、沟通，共同研究、制定最佳的案件处理方
案、应对措施，确保各类各类能够最大限度地得到妥善解决。
20xx “ ”年度公司无重大案件，无遗留案件，涉及 小微案件 1个，即？？劳动争议案。案件
结果为胜诉，涉及金额 0元，避免经济损失 10.8 万元，当期结案率100%，公司已与其合
法解除劳动关系。
持续规范合同评审和合同风险防控规范。完善了合同评审、会签审批、备案等合同专项管
理流程，从合法性、严谨性、完备性、风险性等各方面，对各部室、事业部申报的各类合
同进行全面审核，组织有关合同评审部门从各自专业管理角度进行评审、会签，及时提出
专业化评审意见和工作建议，提高合同风险防控。
2、存在的不足
一是法 人 是非法律 ，法律知 有待提高；二是 知 保 意 有待加务 员 专业 识 对识产权维权 护 识
强。
二、20xx 年法治工作计划
（一）合同管理
严格遵照《北京**装工程有限公司行政印章管理办法(暂行)》管理公司合同。20xx 年起合
同审批单增加对经济合同制度中的合同评审环节，合同报法律顾问审查，并对合同格式进
行常规修改，统一合同模板。合同台账明确记录合同金额、是否返回等具体事宜。
（二）法律咨询和培训
法务除了工作时间内随时接受各部室、事业部的法律咨询，并及时给予答复，并对咨询情
况予以登记。
积极参加集团组织的法务培训，并及时传达培训内容。另计划，与人力资源培训部配合，
做好公司法律培训工作。根据公司目前情况，拟重点就合同法、劳动法、劳动合同法、税
法、招投标法等其他新颁布的与公司经营相关的法律进行培训。
（三）法律纠纷的处理
法务协助公司各部室、事业部对公司债权进行清理和催收，在清理和催收中，发现重大法
律问题立即向相关部门提出警示，同时向公司、集团报告相关案情。由法务介入的劳动仲
裁纠纷或各类经济纠纷，应当及时收集各类证据材料，做好诉讼准备，诉讼应当认真负
责。
（四）自身素质的提高
20xx 年，法务人员在做好日常工作的同时，也将加强学习新知识，吸收新知识，争取机会
参与业务培训和同行交流，以便更好的为公司服务。
北京**工程有限公司
20xx 年2月19 日
摘要：
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工程公司法务工作述职报告集团法务部：按照集团《关于开展20xx年法务工作述职的通知》要求，公司高度重视法务述职工作，现将公司20xx年1月1日至20xx年12月31日期法工作述告如下：间务职报一、20xx年法制工作完成情况（一）基础法务工作公司20xx年度新签订合同463份，共计约11448万元。涉及公司电梯安装改造、电梯维保、电梯工程、电气安装工程、监控系统、材料采购等主要业务，均经过法律顾问审核。“”修订了《关于进一步贯彻落实三重一大决策制度的实施办法》、《党支部委员会议事规则》、《股东会议事规则》、《董事会议事规则》和《总经理办公会议事规则》，制定了《网络意识形态工作责任制实施办法》、《...
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