公司党委书记述职述廉报告
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2024-08-13
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公司党委书记述职述廉报告
党委书记、总经理 XXX
“ ”年，我紧紧围绕公司中心工作，以二十大精神为指导，按照 一岗双责 要求，认真履行主
体责任，始终把党风廉政建设抓在手上、扛在肩上、落在实处。具体情况总结如下：
一、压实工作责任，切实加强对党风廉政建设的组织领导
“ ”认真履行党风廉政建设 第一责任人 职责，逢会必讲廉政问题、作风问题，坚持按要求上
“ ” “ ”党课，带头参加政治业务学习，带头参加 三会一课 和 双重 组织生活会，对重要工作亲
“自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要事项亲自督办，做到了 亲自抓、
” “ ”负总责、抓落实、做表率 。一是形成工作合力。按照 谁主管、谁负责 的原则，成立以
我为组长的党风廉政建设责任制考核领导小组，把党风廉政建设和反腐败工作作为一项硬
任务，与企业经营工作同部署、同落实、同检查、同考核，形成党委统一领导、党政工部
“ ”门齐抓共管、员工参与、 一把手 负总责、分管领导各司其责的良好格局。在带头落
“ ”实 一岗双责 的同时，督促班子成员认真贯彻落实党风廉政建设责任制，管好自家人，看
好自家门，并自觉将党风廉政建设工作与业务工作有机结合起来。二是狠抓责任落实。年
初我与其他班子成员，分管领导与分管部门负责人签订党风廉政建设目标责任书，明确工
作目标和要求，把责任落实到岗到人，形成主要领导亲自部署、重点抓，纪检监察部门具
体抓，一级抓一级，层层抓落实，一级对一级负责的党风廉政建设工作机制，实现党风廉
政建设责任制考核、员工岗位晋升征求纪检监察意见、廉洁教育对象、反腐倡廉力量四个
“ ” “方面全覆盖，并积极完成市纪委交办的各项任务。三是落实 三级约谈 。建立健全了 主
”要领导约谈班子成员、分管领导约谈分部门负责人、部门负责人约谈中心工作人员 的三
级约谈制度，层层传导压力、级级落实责任，形成了纵向到底、横向到边的工作落实机
制。同时，根据关键岗位人员情况，建立完善分公司各单位管理人员和关键岗位人员《廉
政档案》和《年度考核表》，以此加强日常监管，并将责任落实到部门、到人。
二、强化宣传教育，着力营造廉洁政治生态
坚持从强化廉政宣传教育入手，搭建载体，丰富内容，灵活形式，着力打造风清气正的政
“ ”治生态。一是强化主题教育。以常态化制度化开展 两学一做 学习教育为契机，采取集中
学习、个人自学、讨论交流等多种形式，组织全体党员重点学习党的十九大精神、党规党
“ ” “ ”纪党史和习近平总书记系列重要讲话，让 两学一做 融入日常，坚持在 学 上深化拓展，
“ ”在提升做上突出实效，进一步打牢了党员干部担当尽责、勤政廉政的思想基础。二是强
“ ”化日常教育。始终把党风廉政教育纳入党委中心组和支部 三会一课 重要内容，贯穿于政
治理论学习之中，认真组织反腐倡廉宣传教育，牵头制定工作计划，以共性教育、日常教
育与集中教育、示范教育与警示教育相结合，使宣传教育工作有计划、有安排、有落实。
我带头上廉政党课，全年组织开展集中学习 9期、216 人，党委中心组学习 12 次、174
人，重点学习了市委扩大工作会议、十八届六中全会和十九大精神、中央八项规定、区党
“ ”委 约法十章、西藏公司约法五章等。同时，运用企业总机、短信微信平台向全体党员、
中层干部发廉洁短信 6期， 党 、 、关 位人 集中 看《警示教育案组织 员 纪检员 键岗 员 观
例》2次。通 宣 活 使全体党 干部和 工的理想信念、党 党 、法律法 、过 传 动员 员 风 纪 规职业
道德和廉洁从业意识得到进一步加强。三是强化典型教育。注重典型运用，一方面，运用
纪检部门通报的一些典型案例警示党员干部的着力解决好世界观、人生观、价值观问题。
另一方面，通过学习习近平新时代中国特色社会主义思想，畅谈学习贯彻十九大精神的体
“会等，弘扬正能量，激励党员干部对标先进、见贤思齐，坚定理想信念。同时，针对 中
” “ ”秋、国庆 等节日期间各种不正之风易发、多发的特点，以贯彻落实《转发关于中秋国
“ ”庆期间深入落实中央八项规定精神的通知》为抓手，提前打好预防针 ，严把作风关，紧
“ ” “ ”绷廉洁弦，从严防范各类节日病 发生。
三、发挥表率作用，纵深推进党风廉政建设
“牢固树立 抓好党风廉政建设是本职，不抓党风廉政建设是失职，抓不好党风廉政建设是
”渎职 的责任意识，在重要时段、重大问题、重点环节上亲力亲为，既担负起第一责任人
职责，又支持纪检员把职能聚焦到党风廉政建设和反腐败工作上来，更好地监督执纪。一
“ ”是带头落实 两个责任 。带头作出廉洁从政公开承诺、带头落实述职述廉制、提醒谈话和
“ ” “个人有关事项报告制，切实把 一岗双责 落到实处。严格落实上级关于 转职能、转方
”式、转作风 的部署要求，支持纪检员聚焦主业、履行主责，集中精力开展执纪监督。对
分公司各单位的兼职纪检员进行调整、充实，纪检员择优从各部门业务骨干担任选任，并
“ ”明确纪检员工作职责。二是带头规范权力运行。坚持把制度建设作为落实 一岗双责 的先
“ ”手棋，让制度真正成为行动的必选项、权力的 铁笼子 ，使党员干部心有所畏、言有所
“ ”戒、行有所止。带头严格执行领导干部 一岗双责 、个人重大事项报告等制度，严格执
“ ” “ ” “ ”行 三会一课 等基本制度，严格执行八项规定 、 三重一大 有关民主议事决策规定；严
格执行例会制度，推行出差审批制度；严格执行公务车辆管理相关规定，实行用车经费管
控制度和执行公务接待规定；严格推行考勤制度，实行漏打卡补充说明制度，公司上下形
成令行禁止、遵规守纪、严格执行的良好氛围。三是带头加强廉洁自律。不管是工作中，
“ ”还是八小时以外的生活中，我都严格要求，坚持原则，坚守底线，认真落实 一岗双责 ，
凡要求别人做到的，自己首先做到，凡要求别人不做的，自己坚决不做，自觉净化工作
圈、生活圈、朋友圈。工作上，始终做到自重、自警、自省、自励。
摘要：
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公司党委书记述职述廉报告党委书记、总经理XXX“”年，我紧紧围绕公司中心工作，以二十大精神为指导，按照一岗双责要求，认真履行主体责任，始终把党风廉政建设抓在手上、扛在肩上、落在实处。具体情况总结如下：一、压实工作责任，切实加强对党风廉政建设的组织领导“”认真履行党风廉政建设第一责任人职责，逢会必讲廉政问题、作风问题，坚持按要求上“”“”党课，带头参加政治业务学习，带头参加三会一课和双重组织生活会，对重要工作亲“自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要事项亲自督办，做到了亲自抓、”“”负总责、抓落实、做表率。一是形成工作合力。按照谁主管、谁负责的原则，成立以我为组长的党风廉政建设责任制考...
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